Mitglied inaktiv
Hallo ihr Lieben! Ich habe ein Problem auf Arbeit. Da achtet sogut wie niemand auf mich. Die meisten sagen, ich soll mich nicht anstellen und arbeiten! Mein Problem ist, ich arbeite in der Altenpflege und das ist ganz schön anstrengend. Ich arbeite auch an Sonntagen und an Feiertagen. Früh und Spät. Und oft auch 12 Tage durch und hab dann nur einen freien Tag. Von meiner Chefin kann ich leider auch keine Hilfe erwarten, da die ja den Diestplan schreibt. Ich war zwischendurch schon 2 Wochen krankgeschrieben, weil ich so schlimme Bauchschmerzen hatte. Jetzt hatte ich Urlaub, und es hat sich nichts geändert. Ich muss immernoch alles machen und keinen interessiert es, wenn es mir mal schlecher geht. Könnt ihr mir sagen, was ich machen soll? LG
Wissen die überhaupt, das du schwanger bist? Also ich kann eigendlich nur von mir reden, wenn mir das so ginge, wie dir. Ich würd mich warscheinlich weiter krank schreiben lassen. Gibt es da nicht auch ein Schwangerenschutz, von wegen schwehr arbeiten und schichten arbeiten usw.???
HAllo :-) Altenpflege ist ein Knochenjob! Und Deine Chefin kann Dich gar nicht rund um die Uhr oder 12 Tage am Stück einplanen, denn Du stehst unter Mutterschutz und gewisse Dinge sind nun per Gesetz geregelt. Es gibt hier einige Mädels, die sich damit oim Detail auskennen, aber Du brauchst keine ANsgt zu haben, schweres Heben, Tragen usw. fällt auch flach, die dürfen Dich nicht für alle Arbeiten einsetzen, wissentlich, dass Du schwanger bist! Das ist mal wieder ein richtuges Negativbeispiel von einem Arbeitgeber. Wenn es gar nicht geht, lass Dich weiter krank schreiben, oder noch besser, las Dir ein Beschaftigungsverbot ausstellen, denn die SS geht definitiv vor! Liebe Grüße :-) Eva
Ja, die wissen alle von anfang an, das ich schwanger bin und wir waren 3 Schwangere. Die eine ist jetzt schon im Mutterschutz. Und die sind so zu und allen dreien. Ja, es gibt gesetzliche Regelungen, die eigentlich meine Arbeit klar regeln. Meine ebenfalls schwangere Kollegin hat diese unserer Chefin gezeigt und die sagte darauf nut :"Was im Gesetz steht und was hier läuft sind zwei verschiedene Paar Schuhe!" Und jetzt trau ich mich nicht, etwas zu sagen.
Ich habe mir sogar die Mühe gegeben, das Mutterschutzgesetz komplett zu lesen, kann man ja aus dem Net runterladen. Aber wie gesagt, ich trau mich nicht mehr etwas zu sagen.
Hi. Ich habe auch im Schichtdienst gearbeitet, da es mir aber gut ging habe ich auch alles gemacht. Aber ich weiss , das man nur begrenzt arbeiten muss. das heißt zum beispiel in der spätschicht nur bis acht und sonntags gar nicht aber so genau weiss ich das nicht. Aber an deiner Stelle würde ich mich da noch mal genau erkundigen und dann mal bei deiner chefin auf den Tisch hauen. Du musst jetzt an dich und das Kind denken. Ihr beiden seid jetzt wichtig und sonnst keiner. Und sonst stimme ich Eva voll und ganz zu. wünsche dir noch einen schönen abend. gruß julima
und auf keinen fall alles gefallen lassen - ich weiss von ner bekannten, dass altenpflege kein zuckerschlecken ist - aber wenns dir mit deiner ss im job nicht mehr gut geht - dann gehts irgendwann auf kosten deiner gesundheit und der deines bauchbewohners DEIN KIND GEHT AUF ALLE FÄLLE VOR- egal was deine doofe chefin sagt - lass dir von deinem arzt ein beschäftigungsverbot ausstellen - dann musst du weiterhin volles gehalt kriegen, brauchst aber nicht mehr zu arbeiten du hast als schwangere gewisse rechte die gestzlich bindend sind, und deine chefin hat die verdammte pflicht, sich an diese regleungen zu halten - geh doch mal zum ordnungsamt, was die dazu sagen??? liebe kugelgrüße aus münchen, maggy
Mach deiner Chefin/deinen Kolleginnen klar dass es auch in ihrem Interesse ist, wenn sie auf eure Schwangerschaften Rücksicht nimmt. Sie hat mehr davon, wenn sie das Mutterschutz-Gesetz einhält und wenn ihr geschont werdet, als wenn ihr euch ständig krankschreiben lassen müsst weil ihr die Belastung ansonsten nicht mehr aushaltet. Und frag sie, ob sie das verantworten kann, wenn durch die rücksichtslose Einteilung eine von euch eine Fehlgeburt hat oder eine Frühgeburt. Und auch wenn's nicht ganz so dramatisch ausgeht, können durch zuviel Stress frühzeitig Wehen ausgelöst werden, und du darfst dann bis zur Geburt gar nichts mehr machen. Wenn du von heut auf morgen in der Arbeit ausfällst, ist das doch für deine Kollegen / deine Chefin ein größeres Problem, als wenn du von vornherein etwas geschont wirst oder? Vielleicht gehst du am besten mit deiner Kollegin gemeinsam hin. Erklärt, dass ihr ja gern mehr arbeiten würdet, aber es geht halt einfach nicht, und eure Gesundheit und euer Baby gehen halt einfach mal vor! Viel Glück, lg Nati
also fakt ist, dass hier gegen das mutterschutzgesetz verstoßen wird. nur zu wissen, dass man im recht ist und es auch bei solchen leuten wie deiner chefin zu vertreten ist zweierlei. ich kann voll verstehen, dass du dich nicht traust, nochmal was zu sagen, nach ihrer reaktion. da noch mit vernünftigen argumenten zu versuchen direkt was auszurichten ist doch vergebene liebesmüh. ich an deiner stelle würde mich auch sofort an die zuständige aufsichtsbehörde wenden (gewerbeaufsichtsamt etc. je nachdem wo du wohnst). die müssten ja vom arbeitgeber bereits in kenntnis gesetzt worden sein und müssen kontrollieren dass die vorschriften eingehalten werden. um strafen zu vermeiden überlegen sie es sich dann vielleicht doch nochmal... bis da was passiert würd ich mich auch nochmal krank schreiben lassen. und ändert sich dann noch immer nichts würde ich auch versuchen mir ein beschäftigungsverbot ausstellen zu lassen, sofern möglich. denn wie alle schon so schön gesagt haben, deine gesundheit und die des kindes gehen vor. viel glück.
Hallo, kann mich nur anschliessen, notfalls zu den Behörden gehen!!! Deine Chefin ist dafür verantwortlich wenn Dir etwas passiert....!!! Ganz viel Glück euch beiden...
Hallo, arbeite auch in der altenpflege und weiß wie hart es ist....ich habe seid anfang meiner ss ein beschäftigungsverbot, damit die regelungen zum mutterschutz auch eingehalten werden können....du mußt ja auf arbeit schwer heben und so....bitte traue dich deinen arzt darum zu bitten, zur sicherheit deines babys...! LG Bianca
