engelchen260387
Hallo, mir wurde ja schon vor Beginn der Schwangerscahft gesagt, dass ich im januar an eine neue Stelle komme. In die Registratur. So da ich nun aber nichts heben darf, wegen dem Bluterguss den ich hatte, dachte ich ok, ich kann an meiner alten Stelle so lange noch bleiben, der Chef von da wäre auch einverstanden gewesen. Nun stellt sich der Personalchef aber quer. Habe den nun angeschrieben und ihm gesagt das ich halt nichts heben darf. Darauf kam von anderer Stelle ne Mail (wie die an die Mail vom Personalchef kam weis ich nich) das ich dann eine Bescheinigung von meiner Ärztin bringen soll, dann bekomm ich halt abheftarbeit. Naja bin ja kein Azubi udn will jetzt nich auch einfach irgendwelche doofe Arbeit machen. Außerdem meinte die Dame das man ja locker 10 kg heben darf. Ich halt aber nich. Ich hab jetzt echt Angst ab Januar in die neue Stelle zu gehen, da ich halt bedenken hab das die dann richtig Terror machen wenn mal was ist. Was würdet ihr an meiner Stelle machen? Ach ja ich hab nur nen befristeten Vertrag und wenn ich von der Elternzeit komme ist dieser abgelaufen und ich werde dann eh nicht mehr dort arbeiten. Es geht nun noch bis 30.4. ab dann habe ich Mutterschutz. Allerdings ahbe ich noch so viel Urlaub das ich ab Mitte März frei machen könnte... Was soll ich machen? Ich bin gerade total verzweifelt und nur am Weinen traurig
Lass dich vom Fa freistellen! So würde ich es versuchen!
Die Bescheinigung Deiner Ärztin beibringen und dann die angebotene Ablage erledigen. Wenn es sowieso nur noch bis März ist, kannst Du dann hocherhobenen Hauptes gehen. Ablage ist zwar langweilig - aber schwer zu heben hast Du dabei ja nicht 
Hallo,
ich kann Dich gut verstehen, dass Du keine "Azubi"arbeit machen magst!
Wobei ich der Meinung bin - Azubis sollen was lernen und nicht nur Hilfsarbeiten machen! Das ist aber ein anderes Thema....
Wenn Du eh nur noch bis mitte März arbeitest, würde ich an Deiner Stelle die Zähne zusammenbeißen und mit einem FA-Attest (wg. Heben) in diese Abteilung gehen! Es ist ja nicht für immer! Die Zeit wäre absehbar.
Versuche evtl. noch einmal mit dem Personalchef zu sprechen und erkläre Ihm Deine Situation - Ruhig und Sachlich!
Und wenn es nichts bringt, sprich mit Deinem FA darüber, er wird Dich sicher Beraten wie viel Du heben kannst! Aber 10kg ist def. übertrieben!
Ich darf auch NICHTS heben, auch keine Wäschekörbe (bin z.Z. Hausfrau und Mama von zwei Rabauken 4 u. 5J....! Es ist echt schwer sich daran zu halten wenn man sich wieder fit fühlt... Aber auch wieder ein anderes Thema! 
LG Anna
so gehts mri auch, ich darf auch keinen Wäschekorb heben, eben weil ich das Hämatom hatte. Ich würde die Arbeit ja auch machen, aber da die jetzt schon so "Ärger" machen hab ich echt bammel das das noch schlimmer wird und ich dann wirklich fertig bin, zumal ich momentan eh wegen allem heulen könnte...
Wenn deine Firma sich querstellt, geh zum FA, dann soll er dir ab Januar ein BV ausstellen. So geht es ja nicht. Und das du in der Schwangerschaft 10 kg haben darfst, ist auch totaler mist. Mir wurde gesagt, dass 3 kg schon an der Grenze sind. Oder du lässt dich krankschreiben und nimmst dir dann deinen Resturlaub. Den darfst du ja vor dem Mutterschutz komplett aufbrauchen.
also wenn dein Arbeitgeber deine Situation nicht versteht, ist er doch keine Träne wert! Es geht um dich und dein Baby - das ist jetzt wichtiger als alles andere! Ich an deiner Stelle würde mich mit den Ablagearbeiten auch zufrieden geben - die Zeit ist doch jetzt absehbar. Hol dir bitte die Bescheinigung vom Arzt! Außerdem müssen die sich doch an das Mutterschutzgesetz halten, da darf man auch nicht einfach so 10 kg locker heben! Das ist schon viel zu viel! Wie die darauf reagieren, kann dir doch schnuppe sein - keiner von denen ist in deiner Situation. Nimm von deinem Recht als werdende Mama Gebrauch, das MuSchu-Gesetz gibt es schließlich nicht umsonst! Mach einfach deine Arbeit so gut es geht, geh dann entspannt nach Hause und freu dich auf dein Baby! LG
Also wenn er dir schon Ankündigt, dass er dir nur noch Ablagearbeiten geben wird, dann kann das auch unter Mobbing laufen und auch dann kann dir dein FA ein BV aussprechen.
Vielleicht wärs ja auch ganz gut, wenn Du die Bescheinigung persönlich abgibst (nicht mit der Hauspost). Manchmal wird dann doch alles besser, wenn sich die Personen sehen! Vielleicht hatte die Dame an dem Tag nur nen schlechten Tag (nur ne Begründung! Keine Entschuldigung!!)!
Kopf hoch! Das wird! Hol Dir die Bescheinigung - gib sie ab und dann kommt erstmal Weihnachten!
Und wenns so kommen sollte, dann mach die Ablagearbeit und freu Dich daran, denn in Dir wächst das schöneste auf der Welt! Lass Dir nicht die Freude daran verderben!! 
Grüßle,
Bine