Urlaubsanspruch

Ist das dann gesetzlich vorgeschrieben bis ende mutterschutz oder? Kann ich den urlaub dann vor dem mutterschutz aufbrauchen? Habe nämlich nicht mehr vor da zu arbeiten.. Danke für deine antwort :)

Ist gesetzlich vorgeschrieben bis zum Ende des Mutterschutzes. Du kannst aber nicht drauf bestehen den Urlaub vorm Mutterschutz nehmen zu dürfen, im schlimmsten Fall muss dein Arbeitgeber dir nachher wenn du kündigst die Urlaubstage auszahlen

Bis zum beginn des mutterschutzes wären es bei mir 12 tage urlaub, auf die kann ich aber schon bestehen oder? Schließlich habe ich die zeit ja noch gearbeitet :)

Schau mal in eure Urlaubsrichtlinie o.ä., falls ihr sowas habt. Vielleicht steht dazu etwas da drin. Bei uns gilt die Regel, dass man vorher alles aufbrauchen soll. Da das bei mir aufgrund eines BV nicht ging, werde ich mit meinem letzten Gehalt jetzt wohl auch die verbleibenden Urlaubstage ausgezahlt bekommen. So fange ich bei Wiedereintritt bei 0 an bzw. ist nichts mehr auszugleichen falls ich nicht wieder anfange. Ist ja auch im Sinne des AG. Wenn man den Urlaub aus dem Mutterschutz von z.B. 30/12*4=10 Tagen mitnimmt und nach der EZ zwei Tage pro Woche arbeitet, würde man damit also noch 5 Wochen Urlaub zusätzlich haben. Sehr schwer zu planen...

Ja meines Wissens kannst du das

Du meinst es ist auch im sinne des AG wenn ich vorher alles aufbrauche oder? Ich arbeite in einem familienbetrieb mit 9 leuten davon 3 chefs.. frage deshalb was gesetzlich ist weil die machen was sie wollen ohne rücksicht auf die arbeitnehmer.. wenn es gesetzlich ist dann müssen sie mir den urlaub geben oder auszahlen. Vielen dank für deine antwort :)

Genau. Es sei denn, dein AG denkt, er würde damit durchkommen, dir den Urlaub gar nicht zu gewähren oder auszuzahlen. Dann wäre es in seinem Sinne, er weiß es nur nicht. Aber dagegen könntest du dich ja dann wehren.

Danke für deine antwort :) Möchte ein bisschen planen, habe nur nicht gewusst wie viele urlaubstage ich dann ca noch bekomme :)