Mitglied inaktiv
Hallo, ich arbeite momentan vollzeit. Nach der Geburt würde ich ganz gern Teilzeit in der selben Firma arbeiten. Meine Chefin ist davon nicht wirklich begeistert. Hab ich einen Anspruch auf Teilzeit nach zweijähriger Elternzeit? Muss sie mich auf Teilzeit wieder einstellen ? LG Mirze
wenn gewisse vorgaben erfüllt sind (betriebszugehörigkeit, betriebsgrösse) dann MUSS man dir eine TZ-Stelle schaffen normalerweise. Aber wenn der Chef nicht will, wird er Wege finden, dies nicht tun zu müssen. Du musst 3 MOnate bevor du wieder arbeiten willst einen Antrag dort stellen, formlos, aber reinschreiben ab wann du wieviel Stunden an welchen Tagen/zu welchen Zeiten arbeiten willst. Dann hat Chef 8 Wochen Zeit zu reagieren. Lehnt er ab musst Du nach der Elternzeit erstmal deinen Job so wieder antreten wie er vorher war und kannst aus dieser Stelle raus dann den Rechtsweg beschreiten. Er kann dir auch alternative Arbeitszeiten/Modelle anbieten - lehnst du AB (weil du da z.b. keine Kinderbetreuung hast etc) hast du deinen kompletten Anspruch auf Teilzeit in diesem Fall vermasselt. Der ist dann futsch. Erfahrungsgemäss bekommt der Arbeitnehmer zwar Recht, der Richter erklärt aber eine Weiterbeschäftigung als unzumutbar für beide Seiten (wegen Vertrauensverhältnis usw usw usw ) und spricht dir eine Abfindung zu - aus die Maus. Abfindungen per Gericht belaufen sich auf normalerweise 0,5 Monatsgehälter pro Betriebszugehörigkeitsjahr und sind natürlich zu versteuern. Wenn schon im Vorfeld signalisiert wird dass die Firma das nicht will dass man TZ wieder kommt - ist es daher nervenschonender wenn man sich in der Elternzeit um eine passende Stelle sich bemüht - woanders eben - Alles Gute. Doing
Die rechtliche Seite hast du ja schon ausführlich beleuchtet bekommen. Taktisch würde ich versuchen, mit der Chefin zusammen eine für beide Seiten tragbare Lösung zu finden. Das kann ganz unterschiedliche Ansätze beinhalten, je nachdem, was für eine Tätigkeit du ausübst, ob du alleinerziehend bist oder einen Partner hast, der seine Arbeitszeit eventuell auch ein Stück weit anpassen kann usw.