Mitglied inaktiv
Hallo alle zusammen, ich bräuchte mal Euren Rat. Ich bin in der 6 SSW mit unserem ersten Kind nach 2 Jahren KiWu. Aufgrund einer Gebärmutteranomalie wird erwartet, dass das Kind nicht Ende November kommt, sondern früher. Die Ärzte haben als "Ziel" die 34 SSW angeben, schön wären 36 SSW, sagen Sie. Ausserdem wurde mir gesagt, dass ich mich sehr wahrscheinlich ab Angang / Mitte 2. Trimester schonen müsste. Das wäre Hochsommer. Ich arbeite im Büro ohne Klimaanlage, bei uns wir es im Sommer gerne mal 36 Grad wie letzten Sommer....... Wann sollte ich meinem AG bescheid geben. vor der 12 SSW, damit sie schon mal sehr früh jemanden finden können als Ersatz, oder nach der 12. SSW. Rein theoretisch könnte ich innerhalb von 8 Wochen (nach der 12 SSW) weg sein, oder länger krankgeschrieben werden Danke
Wann du das machst musst du selbst entscheiden. Bei mir war das Problem wenn ich es sage, dann werde ich versetzt und darf keine Nachtschichten mehr machen. Da ich mich mit meiner Chefin gut verstehe, hab ich es ihr im vertrauen gesagt. Sie hat mir gesagt, solange sie nichts schriftliches hat, wird sich nichts ändern. Und das war auch so. Erst als ich die Bestätigung vom Doc abgegeben habe konnte sie handeln. Ich bin froh, dass ich es so gemacht habe. Alles gute.
Keiner kann genau sagen ob oder wann Probleme auftreten. Genieße einfach ganz normal deine Schwangerschaft. Auch in völlig unauffälligen Schwangerschaften kann es von heute auf morgen große Probleme geben und die Schwangere darf dann nicht mehr arbeiten. Jeder Arbeitgeber ist sich dessen bewusst. Vielleicht läuft es bei dir ja viel besser als gedacht, von daher kannst du dir noch Gedanken machen falls wirklich ein Problem auftritt.
Du musst ja gar nicht Bescheid geben,aber wenn Du es machst bist Du halt geschützt(wobei ich Büro jetzt auch nicht problematisch finde),und auch andere Arbeitnehmer fallen unerwartet lange aus -also mach es wenn Du dazu bereit bist
Wie Maroulein schon sagte, sobald du es deinem AG mitteilst stehst du im Mutterschutz was ja grundsätzlich nicht schlecht ist. Letztendlich musst du aber für dich wissen wann du es deinem AG sagen möchtest. Bei deinem Bürojob ist es vielleicht noch einfacher, zumindest solange es noch kein Sommer ist wie du sagst. Ich (Krankenschwester) musste in der 7.ssw meinem AG schon sagen was Sache ist, da meine Laborwerte nicht ganz optimal waren. Ich drück dir jedenfalls die Daumen, dass deine Schwangerschaft so glatt wie möglich abläuft ;-)
Danke Mädels. Im Moment stress mich der Gedanke mehr, es früh zu sagen und dann passiert doch etwas, als es bei 12 SSW zu sagen. Auch nach 12 SSW kann immer was passieren. Letztlich macht es wohl wenig Unterschied, ob ich es nach dem Herzschlag US in SSW 8 sage, oder bei 12.... Ändern kann ich es so oder so nicht und die höchstwahrscheinlich "kritische" Zeit kommt eh erst gegen SSW 20 oder spatter. Oder nie. Irgendwie muss ich mich dran gewöhnen, dass wir nur bis Oktober Zeit haben, statt bis Ende November. Aber immerhin wissen wir es und haben dann schon alles bestellt, gebaut und organisiert. Manch andere Mami fällt bei 34 SSW aus allen Wolken wenn´s zu Geburt kommt und es gibt nicht mal eine Autositz für den Weg nach Hause. Wird schon. Nochmals Danke
