BabyFiona
Hab mich mal durchs Mutterschutzgesetz gesesen... Mein Arbeitgeber weiss von meiner SS, meine Frauenärztin kontrollierte nur meinen Impfpass und machte die normalen Bluttests ( röteln titer 122 / immunität anzunehmen ) Ringelröteln und Windpocken hatte ich als Kind schon. Es kam nur die Frage ob auf Arbeit genug Rücksicht auf mich genommen wird. Von der Zytomegalie zB sagte sie nichts da bin ich nun selbst drauf gestoßen ... Es heisst ja dass man ohne immunschutz unter 3 nicht arbeiten darf und bei den größeren besonders aufpassen soll... Ich finde es sehr schwierig gerade in der Schnupfenzeit nach jedem nase putzen xer Kinder die Hände zu waschen, man ist ja auch mal unterwegs ... Ihr habt also gleich BV bekommen ? Werd heut mal mit meiner Chefin reden was sie dazu sagt, am Montag hab ich wieder FA Termin ... Muss der Arbeitgeber den Zytomegalietest bezahlen ? Ist doch keine Kassenleistung ... Danke für Eure Antworten ! Müsste mein Arbeitgeber denn die Kosten für den Zytomegaluetest
Hallo Erkundige dich welcher Betriebsarzt für deine EInrichtung zuständig ist, der macht dann nen komplett Check. Je nachdem was da raus kommt und je nachdem ob du mit Kindern U3 arbeitest wird er eine EMPFEHLUNG aussprechen. DIe dein AG annehmen KANN aber nicht MUSS. mein AG hat mich ab wissen der SS freigestellt, bis ich das Ergebniss hatte und als klar war, dass ich keinen Schutz habe, durfte ich nicht mehr kommen. Sollte dein AG sagen "nö wir machen das so" und DIR ist das zu unsicher, geh zu deinem FA. Da ich eben bei der Betriebsärztin war, habe ich nichts bezahlt, wie das über den FA läuft weiß ich nicht, denke aber dass du da dann zahlen musst. ABER wie gesagt erkundige dich nach dem Betriebsarzt und geh da zu erst hin!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
wenn dein chef will dass du diese untersuchung machst und er des dir ganz genau mitteilt dann muss er das auch zahln!
Hallo! ich habe Zytomegalietest selber bezahlt. (mit allen anderen Tests hat das ca. 50 euro gekostet). - in 1 Woche weiss du ob du dagegen immun bist oder nicht. wenn nicht muss deine FÄ BV aussprechen, wenn ja - dann muss du mit deiner Chefin reden wie sie sich deine weitere Beschäftigung vorstellt und man kann ja auch in der Teamsitzung die Aufgaben bis zur Mutterschutz einteilen.
Bei mir war das auch so. Ich musste den Bluttest eigentlich von der Betriebsärztin machen lassen, da ber deren Praxis grad zu diesem Zeitpunkt zwei Wochen wegen Umzug geschlossen war, wollte ich das dann bei meinem Frauenarzt machen. Der meinte ich solle zu meinem Hausarzt gehen. Naja, mir war das egal. Also ich habs dann beim Hausarzt machen lassen und hab mich auf VIELE Sachen testen lassen, nicht nur Cytomegalie. Letzendlich kam raus, dass ich auch gegen Mumps nicht immun bin und somit auch schon nicht mehr arbeiten dürfte- war insgesamt bei vier Sachen nicht immun. Das Ergebnis hab ich dann an die Betriebsärztin und mein Arbeitgeber gesendet und die Betriebsärztin hat darauf ein BV ausgestellt.