Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin derzeit etwas angesäuert. Habe heute meine Abrechnung erhalten und es fehlen mir sage und schreibe 280 Euro netto. Ich denke in einem BV darf mir kein Nachteil entstehen und für die Schichtzulagen u. Nachtzuschläge gibt es eine Ausgleichszahlung? Wie ist es bei euch? Habt ihr durch euer BV auch so einen großen Nachteil? Ich bin irgendwie völlig durch den Wind und weiß gerade gar nicht an wen ich mich jetzt wenden muss. Lg
leider kenne ich mich nicht so gut damit aus, aber bei meiner Cousine wurde nur der Grundlohn bezahlt und die Schichtzulagen ect. wurden nicht bezahlt, da man ja nicht arbeitet. Also für ein BV ist das doch trotzdem nicht schlecht, ohne Arbeit Geld zu bekommen.
Es gibt beim BV nur das Grundgehalt ohne Zuschläge. Ausser es ist was anderes abgesprochen (hab hier schon mal gelesen, dass der AG trotzdem die Zuschläge bezahlt, was für ein toller AG) Hatte auch nur mein Grundgehalt, da die ganzen Bereitschaftsdienste (im amb. Dienst) ja wegfielen! So ist das halt!
Das es gar keine Zuschläge gibt, stimmt nicht so ganz. Klar gibt es nicht die kompletten aber einen Ausgleich und zwar ist das sogar im MuSchG verankert: § 11 Mutterschutzgesetz "Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten" (1) Den (...) Frauen ist (...) vom Arbeitgeber mindestens der Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten drei Monate vor Beginn des Monats, in dem die Schwangerschaft eingetreten ist, weiter zu gewähren, wenn sie wegen eines Beschäftigungsverbots (...) oder wegen des Mehr-, Nacht- oder Sonntagsarbeitsverbots (...) teilweise oder völlig mit der Arbeit aussetzen. von daher habe ich noch einmal mit meinem Personalleiter gesprochen und es sit so wie es im Gesetz steht, ihm ist nur ein Fehler unterlaufen und ich bekomme den fehlenden Betrag nachgezahlt. Lg