HighHeelDiva
.... danke vorab...
Hallo, eine kündigungsschutzklage muss immer spätestens 3 Wochen nach Zustellung der Kündigung eingereicht sein. Aber ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann dir da sicher weiter helfen. Wenn der Arbeitgeber nichts von der Schwangerschaft wusste, hast du 2 Wochen Zeit dies nachzuholen und dann ist die Kündigung unwirksam. Lass dich mal beim Rechtsanwalt beraten. Liebe Grüße
In der Schwangerschaft?
Also Kündigung hab ich während meiner Krankschreibung der FÄ bekommen, der AG wusste noch nichts, habe daraufhin ihm mitgeteilt, dass seine Kündigung unwirksam ist, siehe Bestätigung (hab ich beigelegt) und ihn aufgefordert eine Bestätigung der Unwirksamkeit der Kündigung mir zukommen zu lassen... nix passiert... also muss ich nun Kündigungschutzklage einreichen.... Wer hat diesen Weg schon mal durch??? und wie endete es???? LG
Wenn dein Vertrag nicht automatisch nach der Probezeit endet, gehe ab zum Anwalt. Kündigung in der Schwangerschaft ist nicht rechtens. Das hatte ich vor 4 Jahren bei meiner Tochter auch durch. Lange vor Gericht gestanden, aber gewonnen!
Hab so eine weg auch gehabt, bis es zur Klage kam, hatte ich meine Fehlgeburt und somit auch erledigt. Dennoch rate ich auch wie die Vorrednerin: wende dich an einen Fachanwalt. Das habe ich auch getan. So alleine, macht das keinen Sinn. Die Bescheinigung habe ich im übrigen dreifach via Email, Cospaxe( fax) und per Post( Einschreiben und Rückschein) zukommen lassen.
danke an Euch, es liegt ein Einschreiben bei der Post, was nur von meinem Chef sein kann, kann ich erst Montag abholen, aber am Mo geh ich auch erst mal zum Anwalt...
war heute beim Anwalt, wir ziehen das jetzt so durch, sicher ist sicher.