Mitglied inaktiv
Kündigung in der Probezeit!!!??? hallo habe dein ein kleines problem habe gestern meine kündigung bekommen habe einen unbefristen vertrag unterschrieben mit 6 monaten probezeit die ende sep endet jetzt ist meine frage kann die mich jetzt überhaupt noch kündigen da ich ja schwanger bin ( meine chefin weiß es noch nicht) und wie geh ich jetzt weiter vor?? ich bin fix und fertig und wenn ich denk das wenn sie mich nicht kündigen kann das ich da wieder hin muss und arbeiten muss wird mir auch schon ganz anders!! würd mich freuen wenn ihr mir helfen könnt!! danke schonmal
Du musst ihr dann aber SOFORT von der Schwangerschaft sagen. Und mit Attest vom Arzt hin. D.h. Montag früh zum Arzt und Attest holen. Beim 1. Kind bekam ich die Kündigung an einem Freitag, und Montags bekam meine Chefin den rosa Zettel. Sie war wenig begeistert ... ist auch schon über 10 Jahre her. Aber sie konnte mich nicht loswerden.
Frag mal im Rechtsforum nach, da wird dir geholfen. ILKA
Ich bin keine Fachfrau und komme dazu noch aus der Schweiz, also hier herrschen andere Gesetze, aber so viel ich weiss, kann sie dir nicht kündigen! Aber wenn du ja nicht weiterarbeiten willst, dann ist doch das gerade gut so, oder nicht? Dann sagst du nicht, dass du schwanger bist und gehst einfach! Leann
Naja, ich würde mir schon überlegen, ob ich gehe oder nicht. Wenn sie dich nicht kündigen kann, würde ich in den sauren Apfel beißen und das durchziehen. Wenn man schwanger ist, kriegt man bestimmt nicht unbedingt leicht ne neue Arbeit. ILKA
Die Frage ist auch, musst du arbeiten gehen? Seid ihr auf dein Geld angewiesen oder würde dasjenige deines Freundes/Mannes reichen? Wenn du darauf angewiesen bist, würde ich wohl auch in den sauren Apfel beissen, denn eine neue Stelle als schwangere kriegst du kaum, ABER... da es dir dort nicht gefällt und du dich ja nicht deine ganze SS geplagt fühlen möchtest, weil du Probleme hast bei der Arbeit (ist ja auch nicht gerade gut fürs Kind), dann würde ich mal abwegen, was für dich am ehesten stimmt. Aber eben, rein theoretisch und praktisch kann sie dir nicht kündigen! Leann
Ohne die anderen Antworten gelesen zu haben kann ich sagen, dass dich deine Arbeitgeberin in der Probezeit ohne Gründe kündigen kann. Dem Kündigungsschutz in der SS geht vorraus, dass der Arbeitgeber davon weiß. Da sie es zum Zeitpunkt der Kündigung nicht wußte ist sie im Recht.
Ich bin in der Probezeit gekündigt worden. Habe UMGEHEND meiner Chefin die Schwangerschaft mitgeteilt und sie mussten mich behalten.
du musst ihr innerhalb 2 wochen anch der kündigung einen bestätigung der Schwangershcaft zukommen lassen. Dann muss sie die Kündigung zurücknehmen
Hallo, habe mal für dich gegooglet. Ließ mal hier http://www.frag-einen-anwalt.de/K%C3%BCndigung-in-der-Probezeit-trotz-Schwangerschaft-__f7087.html Du solltest vielleicht auch noch im Rechtsforum nachfragen. Ich wünsche dir eine schöne Kugelzeit und das es mit deiner Kündigung so ausgeht wie du es dir wünscht. LG
wenn in dem vertrag enthalten ist, dass nach der probezeit ein unbefristeter vertrag anschließt oder ähnliches darin steht, dann ist die kündigung auch trotz schwangerschaft schon wirksam... dann gilt der vertrag während der probezeit als befristet. aber in den meisten fällen stimmt es schon: nach bekanntwerden der schwangerschaft muss der AG innerhalb von 14 tagen informiert worden sein, damit der kündigungsschutz während der schwangerschaft greift.
Bin ich schwanger bin ich unkündbar auch in der probezeit egal ob sies (arbeitgeberin) schon weiß oder nicht du musst natürlich sofort sagen was los ist. aber kündigen kann sie dich nicht mehr. liebe grüße mini hatte das selbe problem.
auf alle fälle sofort zum arzt und ne bescheinigung geben lassen und damit zu deiner chefin. sie darf dich auf keinen fall kündigen wenn du schwanger bist. aber verpass es nicht, ich glaube du hast nur eine gewisse zeit um das nach zu holen, sonst wird die kündigung wirksam. lg