Gefährdungsbeurteilung

Der Arbeitgeber ist nach dem Arbeitsschutzgesetz dazu verpflichtet, die Gefährdungen deines Arbeitsplatzes zu beurteilen, um Gegenmaßnahmen ergreifen zu können. Es gilt außerdem die Besonderheit, diese Beurteilung für Schwangere und Stillende zu machen. Wenn sich dabei herausstellt, daß besondere Maßnahmen zu ergreifen sind, hat der Arbeitgeber das auch zu dulden. Theoretisch müsste es die also sogar schon im Betrieb geben, praktisch ist das immer so ne Sache. Um besondere Maßnahmen zu ergreifen ist natürlich die Voraussetzung, daß dein Arbeitgeber von der Schwangerschaft auch weiß. Bei mir war es z.B. so, daß ich als Vermesserin in der Landwirtschaft nicht mehr in den Außendienst durfte, wegen Gefahr durch den Straßenverkehr und Kontakt mit Jauche, Gülle usw. Hab dann, bis ich dann vor 3 Wochen eh ganz raus war, nur noch im Büro gearbeitet. Für die Gefährdungsbeurteilung ist also dein Arbeitgeber verantwortlich, den du ggf. nochmal drauf ansprechen solltest, wenn er nach deiner Mitteilung der Schwangerschaft noch nichts selbst veranlasst hat. Da ja jetzt mit Corona eine besondere Situation herrscht könntest du detaillierte Infos dazu vielleicht auch bei deiner zuständigen Berufsgenossenschaft bekommen.