Mitglied inaktiv
Hi meine Lieben,
Ich habe vor zwei Tagen positiv getestet und bin gerade recht planlos. Morgen rufe ich bei meinem Gynäkologen an um einen Termin auszumachen (laut meinen Rechnungen bin ich jetzt in der 6. ssw). Hier zu meinen Fragen:
1. Soll ich meinem Arbeitgeber erst Bescheid sagen, wenn ich die Bestätigung vom Arzt habe?
2. Ich arbeite seit noch nicht einmal 2 Monaten an meiner jetzigen Arbeitsstelle und weiß nicht, wie es hierbei mit Karenz aussieht? (Ich bin aus Österreich)
Ich arbeite in der Gastronomie.
3. Da mein Job sehr stressig und körperlich anstrengend ist bin ich mir nicht sicher wie lange ich arbeiten gehen kann (bis zu welcher Woche) gibt es hier jemanden der in der Gastronomie oder Einzelhandel gearbeitet hat (mit viel Stehen und Tragen) und seine Erfahrungen schildern kann?
Danke!!!
Vivox 
Hallo.
Herzlichen Glückwunsch zum positiven Test.
1.Ich würde deinem AG erst von der Schwangerschaft erzählen wenn du die Bestätigung vom Arzt hast, denn ab da kann er dich nicht mehr kündigen. Wenn du es vorher bekannt gibst kann er machen was er will.
2.Du hast Anspruch auf die volle Karenz,gibt ja bei uns 4 verschiedene Varianten (bin auch aus Ö)
Mutterschutz ist 8 Wochen vor errechnetem Geburtstermin und 8 Wochen nach der Geburt und dann kannst du ein Modell wählen wo der AG nicht aus kann.
3.ich war zwar nie in der Gastronomie, aber im Einzelhandel im Lagerhaus (also schwer heben war immer ein Thema).
Das hab ich natürlich gleich aufgehört und am Anfang gesagt es geht mit meinem Rücken einfach nicht mehr, da ich eine Wirbelsäulenverkrümmung hab.
Bin auch dann auf Grund dessen in der 23.Ssw in Frühkarenz gegangen. Is zwar mit einigen Arztgesprächen und Untersuchungen verbunden, aber wenns notwendig is, kannst du in Frühkarenz gehen.
Was ich so weiß darfst du nachts in der Schwangerschaft nicht arbeiten.
Aber da würde ich mich an deiner Stelle noch informiere .
Wünsche dir alles Liebe und eine schöne Schwangerschaft 
Lg Sandra
Danke für die Antwort! Ist mein Arbeitgeber dann eigentlich verpflichtet mich nach der Karenz ganz normal weiter angestellt zu haben? Auch wenn ich davor nicht lange hier gearbeitet habe? Ich bin zwar so froh schwanger zu sein, aber mich jetzt über alles zu informieren macht doch etwas stress! :-P Lg :-))
Ja er ist dazu verpflichtet.
3 Monate nach Karenz hast du noch
Kündigungsschutz und er muss dir den selben Job wieder geben den du jetzt ausführst.
Genauso wie Elternteilzeit wenn du den möchtest.
Grade bei der ersten Ss ist das nicht immer so leicht, wenn alles Neuland ist.
Aber das wird schon werden 
Lg
