Beschäftigungsverbot

Eine Pflegekraft bekommt nie ein generelles BV, vor allendingen nicht vom Frauenarzt, sondern wenn dann immer vom Arbeitgeber. Der FA kann dir nur ein BV aufgrund deiner gesundheitlichen Situation in der SS ausstellen. Zum Beispiel bei Komplikationen wie immer wieder auftretenden Blutungen, Hämatomen, vorzeitigen Wehen, Gebärmutterhalsverkürzung durch Belastung usw. Dein Facharzt kann ja nicht deine berufliche Sitation an der Arbeit einschätzen und bewerten, denn dafür ist dein Betriebsarzt zuständig ( Gefährdungsbeurteilung usw.) ich hoffe das es bis hierhin verständlich ist . Ich bin Krankenschwester und habe nur aufgrund der Coronapandemie ein BV bekommen und bin auch wirklich super froh drum! Wäre momentan die Coronasituation nicht, müsste ich immer noch weiter arbeiten. Aber auch hier regelt das jedes Klinikum, jede Pflegeeinrichtung etc. für sich. Liebe Grüße

Das Haus wo ich arbeite ist noch sehr konservativ eingestellt, eine schwangere geht sofort ins BV aktuell, wenn corona nicht ist ist die schwangere auch sofort weg vom Patientenbett allerdings wird man dann zb zum Tabletten stellen noch eingeteilt ( zwei Stunden am Tag der Rest ist BV). Bei meinem Mann bekommt keine schwangere ein BV auch aktuell nicht, die schwangeren haben verkürzte Schichten und sollen halt nix machen was sie nicht dürfen ( ist ein Witz). Ein Frauenarzt darf die schwangere in Deutschland gar nicht wegen der Arbeit ins BV schicken!

Komme nicht aus der Pflege, aber aus dem sozialen Bereich (mit schwierigem Klientel). Wegen der Arbeit darf kein Frauenarzt ein BV ausstellen, nur der Betriebsarzt. Meine Frauenärztin hat mir eine Bestätigung der Schwangerschaft inkl. voraussichtlichem ET für den Arbeitgeber ausgestellt. Bei diesem habe ich es abgegeben und dann vom Betriebsarzt das betriebliche (generelle) Beschäftigungsverbot bekommen. (War alles vor Corona, hatte also damit nichts zu tun) Und zur Frage: Wenn dein Arbeitgeber bzw der Betriebsarzt darauf besteht, dann musst du ins BV, egal ob du möchtest oder nicht. Du kannst es maximal nach hinten schieben mit der Verkündung deiner Schwangerschaft, aber das ist rechtlich sicher sehr dünnes Eis, wenn es der Arbeitgeber darauf ankommen lässt. BV ist zudem ja nicht zum Spaß, sondern als Schutz für beide gedacht. Wenn du es dir schon selber nicht wert bist, dann denk an dein Baby, das du so schützen kannst :) Ich bin immer gern in die Arbeit gegangen und konnte mir auch nicht vorstellen, solange zuhause zu sein. Aber man findet immer was zu tun und der Schwangerschaft tut die Ruhe sicher eh gut - neben der Tatsache, dass man sich keinem bescheinigten Risiko aussetzt.

Ich hab eins vom ag bekommen. Der Frauenarzt stellt nur bei Risiko eins aus. Bin seit der 6.woche im bv

Bei uns ja ich altenpflegerin bekomme sofort bv ohne wenn und aber da ich bei demenziel Erkrankten arbeite und die auch gerne aushaun etc, schweres heben kommt auch dazu. Noch nie einer Probleme gehabt da der Beruf halt sehr belastet und körperlich anstrengend ist möchte mein Arbeitgeber das auch nicht.