Mitglied inaktiv
hallo Ihr! Bin bin schwanger und arbeite im Hotel Aöls zimmermädchen(betten machen,staub wischen,saugen und bäder machen. Ab janunar müssen wir in eine rhalben std. das zimmer fertig haben für 2€in einer stunde ist es 4 Euro.Hmmer gel? Abe rich bin weiter in der alten bestimmung.Und das ist ja akordarbeit und meine arbeitgeberin sagt das ist keine akordarbeit und ich soll weiter arbeiten kommen.in der ersten ss hatte ich vorzeige wehen gehabt.Und es ist sehr stressig auf der arbeit.Du muss viel stehen und rumlaufen.und im sommer ist es sehr stressig.ich bin immer ganzkaputt nach 6std. arbeitUnd möchte gerne einen beschäftigungsverbot.Will auch ncht mein Kind verlieren und auch keine frühe wehen bekommen.das habe ich alles schon hintermir.was meint ihr denn das?habt ihr die gleichen erfahrungen gemacht?ist es schwer so eine beschäftigungsverbot zu bekommen.mein arzt sagt sie sollen mir ne andere arbeit geben.aber sie (Arbeitgeberin)sagt ich solll so weiter arbeiten das amche ich aber nciht
sage das deiner Frauenärztin, soetwas gibt es, habe auch im Hotel gearbeitet, kenne das...
Grundsätzlich hast du das Recht, dich woanders einteilen zu lassen. Wenn dein Arbeitgeber sich weigert, kann es soweitz kommen, das es angeordnet wird, nach einer Prüfung deiner Arbeitsverhältnisse. Aber das ist ganz schön drastisch, daher würd ich auch eher deinem FA erklären, das sich weigert, dir etwas anderes zu geben, übertreib ein wenig, mit der achs o schweren Bettwäsche und den hundert kilo Handtücher, die du durch die Gegend schleppen mußt, das ständige Strecken und über Kopf arbeiten (um oben irgendwas zu reinigen)...
