Südfrucht80
Hallo zusammen, ich weiß seit ein paar Tagen, dass ich schwanger bin (juchee) und freue mich natürlich sehr. Ich arbeite als Kita-Leitung in einer Einrichtung mit zwei Gruppen (U3 und Ü3), bin aber zu 100% freigestellt, das heißt, ich arbeite nicht im Gruppendienst. Natürlich habe ich trotzdem Kontakt zu den Kindern (bei so einer kleinen Einrichtung) und auch bei Krankheitsausfällen helfe ich mit. Ich habe jetzt schon oft gelesen, dass ein Beschäftigungsverbots ziemlich schnell ausgesprochen wird, wenn jemand in der Kita arbeitet. Durch meine Bürotätigkeit habe ich die Hoffnung, dass ich bis zum Mutterschutz arbeiten gehen kann, daher wollte ich hier mal nachfragen, ob es jemanden in einer ähnlichen Situation gibt? Ganz liebe Grüße an Euch alle!!
ich sehe da gute chancen, dass du eben NUR büro machst und nicht mehr in der gruppe einspringst. der Betriebsarzt sollte schnell deinen immunitäten feststellen (wenn es der gynäkologe noch nicht gemacht hat) und dann sieht man, welche dir fehlen. Das muss abgewartet werden weil davon abhängt, mit welchen kindern du in kontakt kommen darfst. vielleicht hast du alle und es ist gar kein kontaktverbot nötig. alles gute!
Das ist eigentlich keine so komplizierte Frage, dass du deswegen ein Internetforum befragen musst. Du nimmst deinen Impfausweis und Mutterpass und gehst zum Betriebsarzt. Der findet dann heraus. ob und welche Gefährdungen vorliegen und welche Maßnahmen nötig sind. Ich hoffe, du hast alle üblichen Impfungen durchgeführt (MMR, Keuchhusten).
Wieder voll überheblich und mega sympathisch. Bei der Ausdauer die Du bei BV Themen an den Tag legst, fragt man sich wie unzufrieden ein Mensch mit sich und der Welt sein kann.
Wenn man keine Ahnung hat.... 
Hallo Südfrucht80 
Ich denke wenn du freigestellt bist brauchst du kein BV. Du musst dich nur selbst daran halten das du nicht mal in der U3 aushilfst...
Wichtig sind Impfungen und der Cytomegalie Test! Wenn du alle Impfungen hast und dein Cytomegalie titter positiv ist kannst du beruhigt im Büro weiter arbeiten... da wickelst du ja keine Kinder U3 
Aber dein Berufsarzt wird dir das sicher alles in Ruhe erklären. Normalerweise lässt du dich von dem Tag der Bekanntgabe der Ss bis zum Tag wenn deine Ergebnisse kommen krankschreiben und dann weisst du ja welche Titter du hast und welche nicht... (so läuft es zumindest bei uns in der Region)
Ich wünsche dir alles Gute und hoffe ich konnte dir etwas helfen 
Wollte noch hinzufügen das mellomania recht hat... wenn du alles hast, kannst du sogar mal in der Gruppe aushelfen 
Unsere Kita-Leitung hatte alle Titter, auch Cytomegalie und arbeitete ganz normal in der Ü3 weiter mit 39 Std...
Wir haben 6 Gruppen und integrieren sogar Kinder mit Behinderungen!
Jetzt hat der Chef aber gesehen das 6 Gruppen und 39 Std zu viel sind und hat die Leitung komplett frei, und eine Springkraft für Krankeiten eingestellt... vielleicht wäre das ja auch eine Möglichkeit bei euch?? Dann wärst du auf jeden Fall raus und beruhigt!
Und dann noch:
Herzlichen Glückwunsch zur Ss 
Hallo ihr Lieben!
Herzlichen Dank für die meist hilfreichen Antworten!
Dann werde ich mal schauen, was der Betriebsarzt sagt. Wenn nicht, ist es halt so...
Ich danke Euch, allen noch eine schöne Schwangerschaft :-)