Mitglied inaktiv
Hallo Brauche mal Eure Hilfe! Bin seid 2 Wochen wegen Rückenschmerzen krankgeschrieben und mein Chef droht mit Kündigung. Er bietet mir keine Sitzgelegenheit, obwohl ich den ganzen Tag an der Kasse im durchzug stehen muß.Er hat einen Vertrauensarzt angefordert. Ich möchte am liebsten mit einem Beschäftigungsverbot durchkommen. Kennt sich damit jemand aus? Hab echt Angst wieder zur Arbeit zu gehen. Belastet ganz schön! Da die Kollegen zum Chef halten. Hoffe Ihr schreibt mir zurück. Gruß Nicole
Na, was für toller Chef! Da fällt mir ja nix zu ein und es bleibt einem glatt die Spucke weg! Also, erstmal vorneweg: als Schwangere hast du Kundigungsschutz! Das ist Fakt und da ist auch nicht dran zu rütteln, egal was dein Chef dir erzählt. Wird er nienicht mit durchkommen. Er darf dir nicht kündigen und soll mal schön seine Klappe halten! 2. Wie das mit dem Beschäftigungsverbot ist, weiß ich nicht so ganz genau. Aber wenn du ein Attest vom Arzt hast, dass du deine Tätigkeit nicht mehr ausführen darfst/ kannst, weil deine bzw. die Gesundheit des Würmchens gefährdet ist, muss dir dein Arbeitgeber einen entsprechenden Platz zur Verfügung stellen. Kann (oder will) er das nicht, darf der Arzt dir ein Beschäftigungsverbot aussprechen. Würde mich in deinem Falle echt freuen! Da darfst du dann zu Hause bleiben und dein Chefchen muss weiterhin dein volles Gehalt zahlen. Und das nicht nur 6 Wochen, wie wenn man ganz normal krank ist (ab dann gibt es ja weniger und von der KK), - nein, sondern komplett bis zum Mutterschutz! Ist nur echt im Moment ne blöde Situation. Drück dir die Daumen. Du schaffst das schon und lass dich nicht unterkriegen und einschüchtern. Du bist im Recht!! LG, Sylvie
Hallöle! Soweit ich weiß, darf Dein Chef Dir nicht einfach so kündigen. Du bist schwanger und genießt besonderen Kündigungsschutz. Auch wenn Du krank geschrieben bist. Gruß Moni
In der Schwangerschaft DARF man nicht gekündigt werden!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hallo Nicole, arbeitest du zufällig bei Lidl*g*? Nur so am Rande dort habe ich nämlich bis letzte Woche gekündigt und das waren auch so Horrorzustände. Aber zu deinem Problem: Ruf beim Gewerbeaufsichtsamt an, die sind fürs Mutterschutzgesetz und dessen einhaltung zustänig. Kündigen kann und darf dein Chef dich gar nicht und wenn du 10 Wochen wegen Rückenschmerzen krank geschrieben bist. Beim Gewerbeausichtsamt werden sie dir sicher anbieten das sie in dem Geschäft in dem du arbeitest einfliegen werden. Ich würde dieses Angebot annehmen. Ein Beschäftigungsverbot durchzudrücken aufgrund von mobbing bzw. stress am Arbeitsplatz, ist wohl ziemlich schwierig aber nicht unmöglich und ich würde es im schlimmsten Fall auch versuchen. Rede mit deinem Arzt über das Problem und wie gesagt, schildere denen beim Gewerbeaufsichtsamt deine Lage und die Situation und sie werden das für Dich mit deinem Chef regeln. Du bist schwanger und er MUSS sich an die Gesetze halten ob es ihm passt oder nicht. Liebe Grüße Ramona
Liebe Nicole, wie alle vor mir schon geschrieben haben, Kündigungschutz 100%. Deswegen brauchst Du Dir keine Sorgen machen. Ausserdem ist es so, das in der SS wenn Du dein arbeit im stehen ausführen sollst, ist das verboten. Dein Chef muss Dir erlauben im sitzen zu arbeiten, wenn da es nicht möglich ist, muss er Dir eine andere Beschäftigung geben. Genauso..eine SS Frau darf nach eine bestimmte Zeit keine Nachtschicht machen, und kein Fliessbahnarbeit. So steht in mein Buch drin über SS. Ich wünsch Dir alles Gute! GGLG: Mell