Hallo, nach einem Umzug während der Schwangerschaft (jetzt 100km einfache Wegstrecke zur Arbeit) habe ich mich mit meinem Chef auf einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung einigen können. Der Vertrag ist auf 10. Juli dieses Jahr datiert. Ist er trotzdem rechtsgültig, da mein erster Arbeitstag erst der 12. Juli wäre (Geburt Kind, 11. Juli) ? Auch die Auszahlung der Abfindung soll laut Vertrag im Juli stattfinden! Am 11. Juli findet allerdings auch meine letzte Elterngeldzahlung statt! Wird die Abfindung gegengerechnet, oder gilt sie als Einmalzahlung und bleibt unberücksichtigt? Vielleicht hat jemand Erfahrung damit!