Mitglied inaktiv
das ding ist das: wir sind ne ziemlich kleine Firma was heißt das ich täglich mit meinem Chef zusammen arbeiten muß.... wie schon geschrieben hat er letztes Jahr (als wir geheiratet haben) halt gesagt ich soll ihm es wenn früh sagen damit er sich drauf einstellen kan usw. (bin die einzige aufem Büro und die einzige die sich mit unserem Programm auskennt usw.....) Naja gut, daran ändern ein paar Wochen eher oder später nix, aber ich weiß nicht ob er dann nicht (auch wenn er es vielleicht nicht sagt, obwohl so wie ich den kenne würde er es sogar sagen..)nicht so toll findet wenn er es erst "so spät" erfährt und das Arbeitsklima drunter leidet... Ich mein es gibt einige Dinge die man nicht muß (Überstunden, Pause verschieben was weiß ich) aber ich weiß halt nicht wo die Grenzen sind versteht ihr? ich will auch nicht mit Magenschmerzen an die Arbeit gehen weil ich weiß das da ein gespanntes verhältnis herrscht weil jeder auf sein "Recht" besteht.... Naja, heute oder morgen sage ich sowieso noch nix, erstmal abwarten wie es sich entwickelt.....
Hallo, wie wärs wenn Du einfach einen Kompromiss machst und es ihm sagst, wenn Du das Herzchen schlagen siehst. Ich persönlich würde auch warten, bis zur 12./13.SSW, da ich ja leider schon dreimal die 12.SSW nicht erreicht habe. Gebranntes Kind scheut Feuer, heißt es. LG Danny.
Ich kann mir schon vorstellen, dass Du jetzt nicht so richtig weißt, was Du machen sollst. Ich führe ein Küchenstudio alleine und mein Chefchen hätte es daher auch sehr interessiert. Trotzdem habe ich ihm von meiner 2. SS nicht erzählt und nach der FG bin ich froh, dass ich es nicht getan hab! LG Ina-Maike
Hi, ich würde warten bis du ca. in der 7. SSW beim Ultraschall das Herz schlagen siehst. Solange hab ich auf jeden Fall immer gewartet (auch bei Freunden und Familie), mein Chef fand das damals trotzdem noch sehr früh und hat sich auch darüber gefreut. Ich wünsche dir eine wunderschöne Kugelzeit, geniesse es, die erste Schwangerschaft ist was ganz einmaliges und besonderes, die weiteren laufen dann so nebenher... Leslie
dann hast Du es eben erst in der 12. SSW von Deinem FA erfahren. Das geht doch Deinem Chef gar nichts an und er kann es ja wohl schlecht überprüfen. LG Heldin04
Hallo Wredet, ich habe es meinem Chef erst in der 12en SSW gesagt. Lg Angie
Hallo, ich finde es sehr lobenswert, dass du dir so viel Gedanken über deinen Chef machst....aber denkst du nicht, dass du gerade jetzt auch und vorallem nur an dich denken solltest??? Ich finde es ist dein gutes Recht, bis zur 12.Woche zu warten!!! Wenn's dann raus ist, kannst du ihn immer noch unterstützen und eine Nachfolgerin einlernen (ausserdem hat der Chef dann immer noch genug Zeit jemanden zu suchen) Tu's für dich!!!! Dafür kann er dir nicht böse sein!!!!!!!!!! LG Ingrid
Liebe Wredet, ich hab das Gespräch ja schon hinter mir *grins*. Ich hab gewartet, bis ich das Herzchen hab schlagen sehen, das ist früh genug (immerhin "nur" 3 Wochen zwischen Test und Gespräch). Schief gehen kann immer etwas, aber Du kannst und darfst auch die magischen 12 Wochen abwarten, das reicht dann immer noch, um jemanden einzuarbeiten. Ich hab nur 2 Monate, um meinen Nachfolger einzuarbeiten und selbst das wird klappen. Wenn man den Job gerne macht und ein gute Klima hat, ist man auch sehr darauf bedacht, dass auch so was gut läuft. Ich habe damals die Herzschlag-Grenze genommen, weil ich ja auch vom Arbeitgeber für die Untersuchungen freigestellt werde und die konnte ich nun mal nicht nach Feierabend machen lassen, dann hatte die Praxis nämlich schon zu. Und lügen mag ich nicht, deswegen die Entscheidung, früh zum Gespräch zu gehen. LG Bine mit Bübchen im Bauch