Mitglied inaktiv
Hallo an alle, ich bin erst seit ein paar Tagen hier und echt froh, diese Seite gefunden zu haben, denn sie hat mir schon viele meiner Fragen beantworten können. Ich habe aber mal eine ganz "blöde" Frage an Euch. War oder ist eine von Euch in der Situation, eventuelle Probleme mit dem Chef auf Arbeit wegen der Schwangerschaft zu bekommen? Wenn ja, wie seid ihr damit umgegangen? Leider ist mein Chef nämlich kein Kinderfreund, d.h. das Baby meiner Kollegin beachtet er überhaupt nicht, wenn sie mal zu Besuch im Büro ist. Wir sind ein Team von ca. 20 Leuten (zw. 28-40 Jahre) und davon hat nur die besagte Kollegin ein Kind. Als sie vor einigen Wochen mal zu Besuch war und ich in den Kinderwagen schaute war sein Kommentar dazur nur, ich solle gar nicht so neidisch schauen. Es hat mich ziemlich getroffen. Das ist nicht die einzige blöde Bemerkung, die er mal über Kinder gemacht hat. Ich weiß ja, das ist mein Leben und mein Kinderwunsch, aber daran zu denken, ihm in den nächsten Monaten (hoffentlich) die Nachricht zu verkünden, dass ich schwanger bin, bereitet mir Bauchschmerzen. Alles was ihm nicht in den Kragen passt, läßt er andere spüren. Wie kann man solchen Menschen so etwas beibringen, dass ein Kind doch das schönste Geschenk ist? LG
Hmmm, schwierig... man weiß nicht, warum er so reagiert. Evtl. hat er selbst unerfüllten KiWu. Wie auch immer: Mach' dir da jetzt keinen Kopf, denn du kannst es jetzt sowieso nicht beeinflussen. Wenn er echt was ganz blödes sagt, kannst du ihm ruhig sagen, dass du diesen Kommentar nicht angebracht findest. Und wenn's echt ganz schlimm ausarten sollte, gehst du zu deinem FA und sagst, dass du gemobbt wirst, dann wirst du mit allergrößter Wahrscheinlichkeit erstmal krank geschrieben und bekommst dann vielleicht sogar BV. Aber wie gesagt: ich würd mir da jetzt noch gar keinen Kopf machen. Und es wäre ja noch schöner, wenn man den Chef fragen müsste, ob's ihm recht ist, dass man ein Baby bekommt. Also keine Bange jetzt, das findet sich schon alles zu seiner Zeit *daumendrück* LG
das kannst du ihm nicht beibringen und musst es auch gar nicht. das ist seine persönliche angelegenheit, was er von kindern hält. du wirst ihm (bald ;)) deine schwangerschaft kurz, klar und sachlich mitteilen. ambesten überlegst du dir schon ein bisschen deine Pläne (willst du drei jahre zuhause bleiben, TZ wieder einsteigen, wann???), denn diese sachen interessiern AG weit mehr, als die Frage, wie lange ihr gebraucht habt, ob du dich wohlfühlst und was du dir für ein geschlecht wünschst ;) meiner hat damals nicht mal aus höflichkeit gratuliert und es war fürchterlich und schlimm fürm mich- aber wichtig ist, OHNE schuldbewusstsein darein zu gehen, nicht so "Chef, es tut mir ja so leid, sie sind bestimmt sauer, aber ich muss ihnen was sagen..." sondern "Chef- ich bin schwanger, in der 13. Woche und möchte mit ihnen besprechen, was zu tun ist (Arbeitsschutz? Pausensituation? usw.)