Mitglied inaktiv
Guten morgen meine Lieben!!!
*erstmal ein reichhaltiges Frühstück bereitstell, mit allem was das Herz begehrt* 
Irgendwie bin ich hin und her gerissen...
Ich hatte gestern ein sehr unerwartetes aber gutes Gespräch mit meinem Chef.
Mein Arbeitsvertrag läuft eigentlich zum 31.01.2011 aus, ist also noch ein bissl was hin...
Nun rief er mich also gestern in sein Büro um mich zu fragen, ob ich interesse an einer unbefristeten stelle habe... 
musste ja fast anfangen zu lachen, habe mich sehr darüber gefreut und ihm das auch ziemlich deutlich gemacht. wasn dat überhaupt für ne frage, in der heutigen arbeitswelt...
er will den vertrag also nicht zum januar 2011 verlängern sondern versuchen ihn schon jetzt umschreiben zu lassen, dass aus dem "befristet" halt ein "unbefristet" wird....
ich weiß dass das hier immer etwas dauert, zumal er erstmal mit der perso rumstreiten muss deswegen...
ist es nicht dann vielleicht besser den kiwu doch noch ein wenig hinauszuschieben?!
mir ist es schon wichtig, nach einer gewissen erziehungspause wieder zurück in den beruf zu gehen... hier wär ich auch total flexibel was die arbeitszeiten angeht... könne fast selbst entscheiden ob ich ne 50% oder lieber 75%-stelle möchte und auch wie ich das aufteile (also bei 50% zb. jeden tag bis 12 oder 2 1/2 tage voll)....
ich mein wenn ich diesen vertrag bekomme bin ich quasi "unkündbar", ich arbeite im öffentlichen dienst und muss schon nen goldenen löffel stehlen, damit mir hier was passiert...
ich hab halt nur ein bissl angst, dass die sich das nochmal überlegen werden, wenn ich doch schon recht zügig schwanger werden würde... was ich ehrlich gesagt nicht glaube, ihr wisst ja um meinen zyklus...
andererseits muss ich meinem AG doch erst nach 3 monaten die schwangerschaft mitteilen oder?!
ach menno...
jetzt war ich gerad so froh, dass mein männe sich hat überzeugen lassen, dass es doof ist bis dezember zu warten und jetzt kommt das...
ich kann auch überhaupt gar nicht abschätzen, wie lange es wohl dauern wird, bis mein chef mit der sache durch ist.... das konnte er mir auch nicht sagen... er wollte sich bei mir ja nur versichern, dass ich die stelle auch will, bevor er sich dafür den hintern aufreißt.......... hihi
was würdet ihr denn tun in der situation?! 
Hey mir gehts ähnlich. Allerdings das mein Vertrag bis Juli 2010 geht. Ist also nicht mehr allzu lang. Hatten auch gedacht, kriegen jetzt Kinder (hätte ja sein können, dass es schon im September gekommen wäre), wär dann ein halbes Jahr zu Hause geblieben und kurz vorm Auslaufen des Vertrages wär ich wieder da gewesen, da er dann auch unbefristet wird. Wenn ich jetzt ss werden sollte, weiß ich auch nicht, ob die meinen Vertrag trotzdem ins unbefristete setzen. Aber mir ist das mitlerweile scheiß egal. ganz erhrlich. Ich hab nämlich einfach Angst, dass wenn ich noch ein Jahr warte und es dann erst den Kiwu in Angriff nehm, dass es dann auch nciht so schnell klappt (Anmerkung: heute ZT90!!!!). Ich will meinen Kiwu nicht noch drei vier Jahre nach hinten schieben. Klar ist ein Beruf wichtig und mir ist es auch wichtig, wieder arbeiten gehen zu können, aber da werd ich mir erstmal Gedanken drüber machen, wenn es soweit ist. Vielleicht klappt es ja jetzt auch nicht so schnell mit dem ss werden, aber dann hab ich es wenigstens versucht. Wenn ich jetzt echt noch auf den unbefristeten Vertrag nächstes Jahr warte, hab ich das Gefühl, dass mir echt "Jahre" verloren gehen. Außerdem hab ich ein Privatleben und auch Bedürfnisse. Hab echt keine Lust mehr mein Privatleben NUR nach meiner Arbeit zu richten!!!!!!! Ich weiß nicht, ob dir das wirklich einen Hilfe ist, aber ist halt so mein gedankengang.
Guten Morgen! Das ist natürlich eine blöde Situation, aber ich denke wenn dein Chef dich haben will, wird er das auch mit Kind durchsetzen. Ist halt auch immer die Frage, wie bald du nach der Geburt wieder anfangen willst zu arbeiten! Aber ich denke darüber kannst du mit ihm reden, wenn es soweit ist. Wann du ihm das sagen musst, weiß ich leider auch nicht, würde mich aber auch mal interessieren Ich kann deine Situation nachvollzeihen, hatte gestern ein Vorstellungsgespräch auf eine Stelle ab 1.7. Ich glaube zwar kaum dass es bei uns beim ersten Versuch geklappt hat, aber wenn doch weiß ich es definitiv vor Vertragsantritt...auch nicht viel besser;-) Aber ich denke, planen kann man das alles nicht! Ich würde es probieren, wenn es vorher klappt ist es schön, aber wenn du ohnehin sagst dass dein Zyklus noch sehr unregelmäßig ist, ist die Wahrscheinlichkeit dass du die Bestätigung einer Schwangerschaft ohnehin erst hast, wenn du den Vertrag vielleicht sogar schon unterschrieben hast. Egal wie drücke ich euch auf jeden Fall die Daumen!
Erstmal herzlichen Glückwunsch für das super Angebot *lob* 
Denk bitte auch an die Probezeit! Ich hab auch einen unbefristeten Vertrag und hab ein halbes Jahr Probezeit! Erst danach ist der Vertrag sicher! Wenn dich jemand loshaben will in der Probezeit dann finden die immer was... Meine Probezeit endet am 30.Juni und ich versuche sehr mich unauffällig zu verhalten. Einamal PC filzen und ich bin eh raus wegen Internet 
Grüßle, Krümel
eine probezeit werde ich nicht haben, bin seit über 5 jahren hier, erst 3 1/2 ausbildung - die mit probezeit und dann hab ich halt den befristeten bekommen, der auch schon ohne probezeit war... ich glaub bei einer vertragsverlängerung dürfen die gar keine probezeit anordnen...
Also meines Wissensgreift auch in der Probezeit in so einem Fall schon das Mutterschutzgesetz...man muss sich also schon einiges leisten, um dann noch gegangen zu werden, denke ich! Klar, das mit dem PC, denke das Probmlem haben wir hier alle;-)
Achso, ja bei Vertragsverlängerung weiß ich nicht wies ist 
Jaja das mit dem PC... aber ohne geht eben nicht, wie sollte ich denn den Tag überstehen?
Probezeit wirst du keine mehr haben. Außerdem bist du auch nicht verpflichtet zu sagen, dass du ss bist. Es sei denn du arbeitest -so wie ich- in einem Labor. Da muss ich es halt aus Sicherheitsgründen sagen. Darf ja dann einige Sachen nicht mehr machen. Außerdem weißt du ja auch garnicht, wie lange das dauert, bis die Personalabteilung ihren Hintern bewegt.....Aber ich denke, wenn jetzt schon vorgesehen ist, dass du da bleibst dann wird das auch MIT Kind oder trotz ss kein Problem sein
Hallo, liebe N., erstmal Glückwunsch zu diesem tollen Angebot! Im Leben passiert immer alles gleichzeitig, d.h. die Ereignisse verdichten sich. Gut möglich, daß Du (Zyklus hin oder her) auch noch bald schwanger wirst. Nimm es so an, wie es sich Dir bietet. Ein (oder mehrere?) Geschenk(e).
Schöne Phase! Alles Liebe, S. 
hu hu ihr lieben...wünsche euch auch ein guten morgen. @naranja... hm...ich wüsste jetzt auch nicht spontan was ich machen würde...aber ich denke ich würde an deiner stelle den job annehmen (unbefristet. dein job wäre die sicher... und so viel ich weiß bist du NICHT verpflichtet deinem AG von deiner SS zuerzählen. gogglet doch mal....
Hallo und Guten Morgen, ich würde das Angebot annehmen. Ich denke aber dass die Personalabteilung sich Zeit lässt mit dem unbefristeten Vertrag. Ich arbeite auch im öffentlichen Dienst. Und wenn du schwanger werden solltest ist das doch eigentlich nur positiv, wenn du ne unbefristete Stelle hast. Da gibt es doc immer Mittel und Wege im öffentlichen Dienst die Stelle umzubasteln, damit es auch mit Kind klappt. Also meine Kollegin hat unserem Chef in der 12. oder 13. Woche mitgeteilt, dass sie schwanger ist. Das reicht auf alle Fälle und vom KiWu musst du ja nichts erzählen. Geht den AG nämlich garnichts an.