Mitglied inaktiv
Halli, hallo, ich bin in so einer blöden Situation momentan...Ich werdel Ende des Jahres nach Frankfurt umziehen und bin nun dabei, Bewerbungen zu schreiben. Tja, demnächst habe ich auch schon Vorstellungstermine und ich fühl mich absolut unwohl dabei. Seit 1,5 Jahren planen wir Nachwuchs und bislang hat sich noch nichts getan. Wahrscheinlich klappt es erst dann, wenn ich den neuen Job angefangen habe und dann ist mein Stand dort natürlich auch nicht ganz leicht. Ich weiß, daß ich als Schwangere umfassenden Kündigungsschutz genieße und mit im Prinzip (rein rechtlich) nichts passieren kann. Aber einfach mit dem Gefühl sich dort vorstellen, daß man vielleicht eh nicht lange dort arbeiten wird, ist wirklich blöd. Es kann ja noch Jahre dauern, bis ich schwanger werde oder irgendetwas anders dazwischen kommen, aber trotzdem ....... ! Vielleicht kennt Ihr solche Situationen auch ? Liebe Grüße vom Flöckchen
Hallo Flöckchen, mir ging es vor ca. 2 Jahren so ähnlich. Ich hatte die Pille abgesetzt, der KiWu war schon vorhanden, ich sollte aber eine neue Stelle antreten. Deshalb habe ich die ersten 1 1/2 Jahre natürlich verhütet. Als ich dann berufsmäßig eine SS "riskieren" konnte, haben mein Mann und ich kräftig geübt. Nun schon seit 1 Jahr erfolglos!! Im Nachhinein ärgere ich mich fürchterlich über das verschenkte Jahr. Wenn ich vorher gewußt hätte, daß das Kinderkriegen so lange dauert, hätte ich sicherlich nicht gewartet. Ich habe mich auch immer viel zu solidarisch meinem Arbeitgeber gegenüber verhalten, vielleicht, weil ich selber aus einer Unternehmerfamilie komme. Den "Fehler" würde ich heute nicht mehr machen. Ich habe in meinen 5 Jahren Berufserfahrung gelernt, daß im Zweifelsfalle Deine Firma nicht so viel Rücksicht auf Dich nehmen würde wie umgekehrt!! Ich würde Dir daher raten, Deinem KiWu ohne Gewissensbisse nachzugehen. Denn eins habe ich gelernt: Das Kinderkriegen ist im Leben so ziemich das Einzige, was sich nicht planen läßt!!! Viel Glück bei Deiner Entscheidung und alles Gute, Sabrina
Hallo! Also, da habe ich mehrere Bekannte, die genau dies erlebten. Der "krasseste" Fall ist eine, die zwei Wochen im neuen Job war und dann ihren Mutterschutz angefangen hat! Der Chef war sehr verständnisvoll. Eine Kollegin war zunächst Freie Mitarbeiterin, und kurz bevor man ihr den Vertrag zur festen Mitarbeiterschaft in die Hand drückte, war sie "unplanmäßig" schwanger. Unser Chef hat genial reagiert und ihr trotzdem den Vertrag gegeben. Sie war dann noch 6 Monate im Job und ist nun 8 Monate im MuSchu...Kommt im Oktober wieder. Chefs von heute müssen da einfach kulant sein - denn wenn es an Fachkräften nun mal mangelt, muss man Frauen auch beides (Kinder und Arbeit) ermöglichen um sie für sich zu gewinnen, und sie nicht zu einer Wahl zwingen. Ich hätte also absolut kein Bedenken deswegen - man weiß ja schließlich auch nicht wann es nun wirklich "passiert" und da ist dann immer noch genug Zeit um sich in den neuen Job einzuarbeiten, bevor man in MuSchu geht. Mache dir deswegen also nicht zusätzlich Stress - KiWu und Jobsuche zugleich: Hut ab! Ich wünsche Dir dabei alles alles Gute, dass es sehr bald mir beidem klappt! Ciao Christiane
..weil der dan einfach ausläuft und Dir auch der Kündigungschutz nichts nutzt !
