Mitglied inaktiv
Hallo Mädels!
Ich habe ja erzählt, dass ich eine Pause machen muss mit "üben", da ich morgen eine neue Stelle antrete.
Heute habe ich erfahren, dass die Stelle nicht auf 2, sondern nur bis Ende des Jahres befristet ist. Was blöd klingt, ist toll für mich, denn dann "darf" ich schneller schwanger werden! jUHUUUUUUU 
.
Mein neuer Plan ist (ich weiß, klingt optimistisch): spätestens im März schwanger werden, dann kommt das Kind, wenn der Vertrag ausläuft.
Klingt gut, oder?
Dann kann dich dein Arbeitgeber aber fristgerecht zum Ende des Jahres kündigen! So ist das bei nem befristeten Vertrag... LG PepperMint
Bei einem befristeten Arbeitsvertrag bedarf es keiner Kündigung, weil er automatisch ausläuft. 
Mir ist schon bewußt, dass ich dann arbeitslos bin, das macht aber nix, weil mein Lebensgefährte ganz gut bezahlt wird.
Aber so erhöht sich mein Elterngeldanspruch 
wenn ich vorher das Jahr gearbeitet habe.
Ein bißchen kompliziert, aber ich glaube ihr wißt, was ich meine...
Achsoooo..ja das stimmt wohl das du dann mehr Elterngeldanspruch hast! Hat sichs ja dann doch gelohnt kurz noch nen Job zu haben ...
Das find ich aber auch! So hätte ich es auch am liebsten gemacht. Jetzt bin ich leider seit Januar arbeitslos...aber Baby will ich trotzdem, auch wenn Situation nicht optimal ist. Habe die letzten Jahre immer auf die Vernunft gehört. Jetzt siegt das Herz 
