An alle Übenden...

naja, es kommt auch immer auf die Umstände drauf an. Da wir z.B. schon 5 Jahre lang üben, wäre es blöd gewesen immer die wohlmögliche Schwangerschaft miteinzubeziehen, weil man ja noch nicht schwanger ist. Wir sind froh, das wir das bis jetzt nicht gemacht haben, so wie man so schön sagt, "nicht über ungelegte Eier redet"! Wenn Du schwanger bist, dann kannst du immer noch überlegen, wie oder was du machst, aber vorher, würde ich normal weiterleben, auch wenn ein Kind in Planung ist, aber man weiß ja nicht wie lange es dauert! Wünsche Dir auf jedenfall, das Du nicht so lange warten musst wie wir , sind immer noch nicht schwanger

Hallo Bloomy, mir geht es ähnlich wie Dir. Kaum hatte ich vor 3 Wochen die Pille abgesetzt, kommt mein Chef zu mir und bietet mir die Karrierechance auf die ich schon seit paar Jahren gewartet habe. Wir sind auch ein recht kleines Unternehmen und ich habe zu meinem Chef sogar ein recht freundschaftliches privates Verhältnis, kann mit ihm eigentlich über alles reden (Liebeskummer o.ä.), kennen uns auch schon 15 Jahre. Aber in diesem Punkt habe ich meine Klappe gehalten und ihm nicht gesagt, ich weiß nicht ob ich's machen soll, denn ich könnte bald schwanger sein. Nee, für ihn wird das so schon schlimm genug, wenn es mal so weit ist, da muss ich ihn nicht vorher schon unnötig "heiß machen". Du verstehst. Schließlich kann es noch lange dauern und das mit den ungelegten Eiern stimmt ja im wahrsten Sinne des Wortes :-) Sogar bei der Urlaubsplanung nehme ich keine Rücksicht. Wenn ich mit der Kugel auf nem Kamel durch die afrikanische Wüste reite, dann ist das doch auch nicht schlimm. Und wenn man merkt, dass eine Reise/Flug lieber nicht zuzumuten ist, dann kann man jede Reise auch wieder stornieren. Also kann ich nur empfehlen weiter an sämtlichen beruflichen und privaten Plänen festzuhalten und erst dann einen B-Plan überlegen, wenn es denn geschnaggelt hat. Viel Glück! Bella

Ich würde unter gar keinen Umständen meine Familienplanung nach dem Job richten. Ein Job kommt und geht, ein Kind bleibt für immer, das ist schlicht wichtiger. Abgesehen davon weiß man eh nicht, wann es klappt. Und die Chefs und Kollegen nehmen schließlich auch keine Rücksicht auf mich. Ich hab schon viele fiese Storys gelesen von Kinderwünscherinnen, die im Job auf irgendwen Rücksicht nehmen wollten, und alle sind sie damit auf die Nase gefallen - z.B. eine hat sich mit ihrer Kollegin abgesprochen, damit sie nicht gleichzeitig ausfallen, die Kollegin hat versprochen sich zurückzuhalten, und nach 3 Monaten war sie dann doch schwanger, und die ganze Absprache hatte ihr nur dazu gedient, rauszufinden, wie schnell sie es schaffen muss, schwanger zu werden. Selbst wenn der Betrieb klein und nett und familiär ist, würd ich in diesem Punkt eiskalt sein. Zur Not könnte man noch behaupten, es war ein Unfall, wenn es dann soweit ist, damit tritt man den Leuten vielleicht weniger auf den Schlips. Aber verzichten oder warten? Nö, würd ich nicht. Ich hab selbst auch noch eine Bewerbung laufen um einen coolen Posten (bin versorgt, aber würde dort wesentlich mehr verdienen). Seit Februar. Eigentlich wollten die im März jemanden einstellen. Aber haben mir erst Anfang April geschrieben, dass sie sich später melden, was sie bisher nicht getan haben. Was würde ich mich in den Allerwertesten beißen, wenn ich jetzt seit Februar verhütet hätte und Ende Mai immer noch keine Rückmeldung habe - nein, niemals, never. Läuft nicht.

Ich nehme da keine Rücksicht drauf :-)