Aurinko9283
Hallo zusammen... Ich hoffe es passt hier rein...
Wer steht auch vor so einer Entscheidung?
Meine Tochter ist genau 2,5 Jahre nun... Ist phasenweise extrem frech und anstrengend, es hält sich aber noch. Wir sind vor kurzem umgezogen, ich habe versucht hier Arbeit zu finden (leider nichts gefunden oder keiner will eine junge, talentierte, fleißige Mama einstellen 
) und sie kommt hier um die Ecke bald in den KiGa, ist aber trotzdem ein Krippenkind, da ich ein halbes Jahrlang eine Schulung gemacht habe. Wir haben vor kurzem mal darüber gesprochen, wie es wäre, wenn unsere Tochter noch ein Geschwisterchen hätte und wie sie sich verhalten würde und wie wir damit klarkommen würden. Dazu muss ich sagen ich habe zuvor IMMER gesagt, NEIN ich will kein zweites, bevor ich nicht mal einen soliden, festen Arbeitgeber habe. Mir ist Absicherung sehr wichtig. Mittlerweile bin ich im Zwiespalt. Wir sind jetzt bereits knapp bei Kasse mit einem Gehalt von meinem Mann, da Umzüge ja bekannterweise immer kosten.... Und manchmal bin ich auch extrem gereizt mit ihr.... Bin im Zwiespalt... Also wenn dann frühestens in einem halben Jahr loslegen.... Auf der anderen Seite möchte ich auch keinen allzu großen Abstand zwischen beiden haben, also 6 Jahre Altersunterschied finde ich deutlich zu viel....
Was meint ihr... Seid ihr vielleicht in einer ähnlichen Situation??? Wir haben 4 Zimmer, Platz genug. Keine Kraft mehr umzuziehen 
Viele liebe Grüße
Aurinko 
Hallo, ich würde zuerst einmal das naheliegendste Thema lösen, nämlich deine Berufstätigkeit. Wenn du dann einen vernünftigen Job hast, kannst du auch in Mutterschutz und Erziehungsurlaub gehen und bist trotzdem abgesichert. Du kannst dann hinterher in diesen Job zurückkehren. Ich kann verstehen, dass der Altersabstand zwischen deinen Kids nicht zu groß sein soll. Aber weißt du, manchmal ist ein Baby ja auch eine Art Fluchtmöglichkeit, weil man in einem anderen Bereich ein Problem hat, das man nicht recht angehen will oder wo man Angst hat. Bemühe dich weiter um einen Job, geh zur Arbeitsagentur, lass dich dort bei einem Termin beraten (die sind gar nicht so schlecht in der Beratung, ich war dort auch mehrmals). Manchmal tun sich dann doch noch Möglichkeiten auf, die man gar nicht auf dem Schirm hatte. LG
Hallo Astrid, ja, den Beratungstermin beim Arbeitsamt wollte ich auch wahrnehmen. Das ist so ziemlich der einzige Grund, der mich gerade vom zweiten Nachwuchs abhält. Ich hatte schon zu meiner ersten Schwangerschaft so Probleme mit dem AG, sodass ich selber gekündigt habe (keine Sperrzeit, da triftige Gründe.) Und meine Suche war bislang nach mehreren Vorstellungsgesprächen erfolglos. Ich würde gerne mindestens 6 Monate irgendwo arbeiten und auch selber die Haushaltskasse füllen.
Hi, Ich verstehe dich bzgl. des Altersunterschieds. Ich würde mir tatsächlich aber auch erst einen neuen Job besorgen. Und wenn es bei einem Supermarkt an der Kasse ist, so what. Hauptsache es fließt Geld in die Haushaltskasse und so lange wirst du den Job ja eh nicht machen, wenn du ein zweites Kind möchtest. Du hast auch einen Job, in den du nach der Elternzeit wieder zurückkehren kannst für ein paar Stunden die Woche. Bevor du dann mit zwei Kindern im Schlepptau Bewerbungen schreiben und Gespräche führen musst. Du kannst ja auch während der Probezeit schon an der Schwangerschaft basteln (man kann schwanger nicht gekündigt werden in der Probezeit) oder du arbeitest halt das halbe Jahr, wie du selber gesagt hast und ihr fangt dann an. Ein halbes Jahr hin oder her, finde ich nicht so wild :). LG T