Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe mich auf eine Stelle beworben, das ist nun knapp zwei Wochen her. Bisher kam noch keine Rückmeldung.... macht eigentlcih auch nichts, kann ich verstehen. Schließlich könnten ja noch mehr Bewerbungen kommen. Aaaaber, falls ich eingeladen werde und am Ende Glück habe und genommen werde, brauche ich eine Tagesbetreuung für mein Kind. So, nun muss ich ja da baldmöglichst hin, wegen der Eingewöhnung usw. Meint Ihr, ich soll dort mal anrufen wegen meiner Bewerbung und mein "Problem" schildern? Ich müsste nämlich wissen, wann ich arbeiten sollte, wann ich beginnen soll oder kann und wie das eben überhaupt alles so sein soll. Denn nur wenn ich DAS alles weiß, kann ich eine Tagesmutter buchen. Kommt das blöd wenn ich diesen Arbeitgeber mal anrufe? melli
könnte man sowieso mal anrufen und fragen wie es aussähe.
Nee würde ich nicht machen. Ich finde, das wirkt unprofessionell, als müsstest du dir erst eine Kinderbetreuung suchen. Der AG sollte davon ausgehen, dass alles geregelt ist, sonst gibt er dir deswegen nachher den Job doch nicht. Wenn, dann würde ich einfach so unverbindlich mal nachfragen, wie es denn ausschaut.
Naja, eigentlich sollte man das Kind schon vorher unter haben. Eingewöhnung ist ja ach ne individuelle Sache. Also kümmer Dich bald drum und frag mal nach was allgemein ist.
dass ich ja erst Tagesmütter buchen kann, wenn ich weiß wie ich arbeite. Ich komme aus einem Ort, der etwas weiter weg ist vom Arbeitsort, wenn ich die Tagesmutter dann doch nciht brauche ist das doch doof für die. Ich wollte eben mein Kind dort abgeben, wenn ich auf dem Weg zur ARbeit bin. DAS ist ja das Dumme. Ich will eigentlich auch nicht anrufen und fragen, das wirkt ja nun wirklich unprofessionell.... melli
Wie alt ist Dein Kind denn!?
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Achso, sonst hätte ich gesagt KiGa. Kannst doch schonmal eine Tagesmutter fragen ob das auch relativ spontan zu organisieren wäre.
vielleicht ist eine dabei, die ich spontan dann buchen kann. melli
Genau versuch mal.Weil andersrum kommt immer doof rüber.
Das versteh ich schon, aber das sollte dein AG lieber nicht wissen, meiner Ansicht nach. Frag einfach so, ob es was neues gibt. Generell finde ich es aber auch riskant, solange mit der Tamu abzuwarten. Gute Tamus mit freien Plätzen sind nicht einfach zu finden. Wenn du jetzt öfter kurz davor stehst, einen Job zu bekommen, solltest du dir unbedingt schon eine Betreuung suchen, selbst wenn du notfalls einen Monat draufzahlst und erstmal nur weniger Stunden "buchst", weil du noch nicht arbeitest. Zumindest eine Vorabsprache würde ich treffen, sonst stehst du nachher wirklich dumm da, wenn du einen Job hast aber keine Tamu.
Weißt Du, ich habe selber nicht damit gerechnet, dass genau DIESE Stellenanzeige kommt, die mir zusagen würde. Jedenfalls jetzt noch nicht.... er ist ja erst 1 Jahr. Es war ja erst vor Kurzem, da habe ich doch nicht daran gedacht mir eine Tagesmutter zu suchen, weil ich ja ehrlich gesagt dachte, ich gehe erst ab Mitte nächsten Jahres wieder arbeiten.... Das Jugendamt, das die Tagesmütter vermittelt, ist umgezogen in neue Räume, daher waren die die letzte Woche nicht erreichbar, bzw. die Dame gar nicht und die anderen nur immer kurz. Konnte mir keiner weiterhelfen. Erst heute geht alles wieder seinen geregeleten Gang dort. Naja, ich ruf jetzt einfach mal die Tagesmütter alle an und frage nach. melli