Krueml09
hallo ihr lieben, also mein freund meldet sich grad vor 2 std und sagt ihm is in der arbeit (er is hortleitung) ein schrank auf den fuß gefallen.is wohl schon blau etc... auf jedenfall muss der geroengt werden aber chefin laesst ihn erst nach den Hausaufgaben auf Ueberstunden gehen weil er angeblich grob fahrlässig gehandelt hat. er hat den schrank mangels anderer hilfmittel mit so nem blumenuntersetzerteil auf raedern bewegt... wa meint ihr?
ich finde arbeitsunfall ja
.
bin ja auch der meinung aber die wollen das nciht so gelten lassen...
Es ist ein Unfall auf der Arbeit - ergo ein Arbeitsumfall. Wenn der Chef sich weiter, deinen Mann zum Arzt zu lassen, kann das unter Umständen für den Chef heißen, das dein Mann sie auf ... mensch wie heißt das noch ... unterlassene Hilfeleistung, das wars.
verklagen kann ... den Satz sollte ich noch zuende bringen *g* Deinem Mann gute Besserung!
Es ist ein Unfall auf der Arbeit - ergo: ein Arbeitsunfall. Wenn der Chef sich weigert deinen Mann zum Arzt gehen zu lassen, kann er damit rechnen von deinem Mann auf unterlassene Hilfeleistung verklagt zu werden.
Na, wenn es während der Arbeitszeit, auf der Arbeitsstelle oder auf dem Weg von oder zu der Arbeit passiert ist, dann ist es eindeutig ein Arbeitsunfall, ob das der Chefin nun passt, oder nicht.
Trotzdem Arbeitsunfall! Und wenn er zum Arzt muss um den Fuß Röntgen zu lassen, muss sie ihn gehen lassen!
Ist ein Arbeitsunfall. Probleme kann es höchstens mit der BG geben.
lassn nicht mit sich reden
so - bin wieder weg.
Ich hoffe, er wehrt sich dagegen. Da habe ich schon wieder die Hasskappe auf, wenn ich so etwas höre