MeinSternchen
Guten Morgen an alle ! Ich arbeite seit Oktober 2014 mit 34 h die Woche in einer KITA der katholischen Kirche , mein Vertrag ist wegen Elternzeit der Stelleninhaberin bis Januar 2015 befristet . Im Dezmber würde es ja Weihnachtsgeld geben ... habe ich in diesem Falle noch Anspruch darauf ? Noch eine Frage : gibt es eigentlich noch Urlaubsgeld ? Lg !
Seit Oktober 2014?! Wenn es 2013 sein sollte, würde ich sagen, ja du bekommst Weihnachts,- und Urlaubsgeld. Sofern es das gibt. Urlaubsgeld gibts bei uns schon ewig nicht mehr.
Du hast nur Anspruch auf Leistungen die in deinem Arbeitsvertrag festgehalten sind. Alle anderen Bonuszahlungen (wie man sie nennen mag ist jedem selbst überlassen, es bleiben dennoch Bonuszahlungen) sind absolut freiwillig und auch vor Gericht nicht durchsetzbar. Wir erhalten in der Firma auch einen jährlichen Bonus von variabler Höhe, diese Sonderzahlung ist aber nirgends schriftlich festgehalten und somit verpflichtet sich der AG auch nicht zur Zahlung. Schau am besten mal in deinen Vertrag oder frag deinen Chef direkt. GLG Boots
Im Vertrag habe ich nachgesehen .. da steht nix von Sonderzahlungen .. mein Problem besteht darin ,das ich jetzt wechseln könnte in eine Vollzeitstelle als Gruppenleiterin , unbefristet ... aber dann würde mir das Weihnachtsgeld ja wegfallen ...
Aber wenn im Vertrag nichts von Sonderzahlungen steht, wie kommst du darauf das du Weihnachts,- und Urlaubsgeld bekommst?
also wenn es weihnachtsgeld gibt, dann wäre das doch für die feste belegschaft.
Du denkst nicht etwa wirklich drüber nach wegen dem Weihnachtsgeld, oder? Eine unbefristete Stelle? Hallo?
Hast ja recht ...
Geht doch 
Oje oje .. natürlich 2013 !! Bin noch im Ruhemodus !
Ich geh jetzt mal davon aus, dass du da seit letztem Oktober arbeitest, dann ja. Oktober 14 würd ich nicht sagen, dann bist du an Weihnachten ja noch nicht mal 3 Monate dort. ich persönlich hab schon jahrelang kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld mehr gesehn.