dana2228
die Situation ist folgende: Meine Tochter geht seid dem 3. Geburtstag in den Kindergarten. Wir haben 45 Stunden "gebucht". Seid sie 4 ist bleibt sie an drei Tagen (Montags, Mi. Und Freitags) über mittag (bis 15 uhr) dort. Sie hat es so entscheiden, da sie eh kein Mittagsschlaf mehr macht, ihre Brüder schon! Mein Sohn wird 3 und geht seid dem Herbst von 9-11 bez. 12 Uhr in den Kindergarten. Mit dem Baby nach seid dem Sommer PEKIP (Montags von 11-12.30 uhr). Da wird mein Sohn von Opa um 12 Uhr abgeholt und bleibt bei Opa bis 15/16 Uhr. soweit so gut. Jetzt haben die im Kindergarten den Teamtag von Dienstag auf Montag gelegt. Und bitten nun an jeden ersten Montag im Monat die Kinder um 12 Uhr abzuholen. ich habe ihnen gesagt das ich das nicht kann, da ich Pekip habe bis 12.30 Uhr. da wurde mir gesagt ich soll dann ne andere Pekip Gruppe suchen oder Opa soll beide mitnehmen, die Notgruppe ist nur für arbeitende Mütter! Ich bin da echt sauer! Können die das? Ich meine, ich zahle ja auch die Stunden. Kann den das nicht egal sein was ich die zeit mache? Und der Opa traut sich das nicht mit beiden Kindern. Finde das unhöflich und nicht richtig.
der kindergarten kann da wohl nicht auf einen freizeittermin einer mutter ruecksicht nehmen da koennten sie gar keinen teamtag machen entweder traut der opa sich die halbe stunde mit beiden zu oder er bringt dir die tochter zum pekip oder du suchst einen anderen termin und seit (zeitlich) schreibt sich mit einem t
Ja.die können das.du gehst nicht arbeiten und dein pekip ist freiwillig.
Ich verstehe das mit dem Team eh nicht. Austausch ist wichtig und dazu gehören regelmäßige Teamgespräche aber warum um 12 Uhr? So versteht ihr was ich meine? Im z.B. Behindertenwohnhein schickt man ja auch die Behinderten nicht weg. Sondern versucht das Vormittags zu machen wo sie arbeiten. oder im Krankenhaus und und ..
Da (im Behindertenheim) nehmen i.d.R. aber auch nicht alle Mitarbeiter dran teil. Stunden außerhalb der Kigazeiten würden ihnen vermutlich nicht bezahlt werden.
Wie sollen sie denn eine Teambesprechung machen, während Kinder zu beaufsichtigen sind? Ich denke, sie haben sich den für sie bestmöglichen Zeitpunkt rausgesucht, auf alle Rücksicht nehmen ist schwer. Dein Vater kann nicht 2 Kinder für 30 Minuten? Einmal im Monat?
Vom Prinzip ist das ja ok. Hab das alles gut organisiert und dann schmeißen dir den Tag einfach um. Und finde das irgendwie unmöglich. Wie gesagt eine Krankenschwester würde ja auch nicht auf die Idee kommen. Warum machen dir das Team nicht nachmittags. Naja werde da noch mal mit der Leitung drüber reden.
Ach so, Du hast DEINEN Alltag für dich gut organisiert und die müssen IHREN nun danach richten, wie es Dir paßt? Entschuldige, ich muß lachen. Das geht doch nicht.
So ist das Leben...
Eine Krankenschwester muss auch nicht pausenlos nach den Patienten gucken. Die Übergaben finden zwar während ''des Betriebes'' statt, aber wenn etwas ist, muss da jemand dann trotzdem los. Wie willst du denn alle Erzieherinnen aus dem laufenden Betrieb ziehen? Warum sollen sie das denn nachmittags machen? Weil dir das jetzt nicht passt? Vielleicht haben sie ja auch Teilzeitkräfte, die die Stunden dann nicht bezahlt bekommen würden oder selbst andere Verpflichtungen haben. Fettdonnerstag zahle ich auch für eine Ganztagsbetreuung und trotzdem ist um 12 Uhr Feierabend da. Ist nunmal so.
Der komplette KiGa schließt 4 Stunden früher wegen der Teamsitzung? Lächerlich, so was habe ich ja noch nie gehört...
Hier ist das auch so. 1mal im Monat ab 14 Uhr zu.
teamsitzung sollte ausserhalb der normalen zeiten sein...tochter ( erzieherin ) darf dafür montags immer bis 19 uhr im kiga verbringen und muss ihre kinder in der zeit betreuen lassen...sie ist alleinerziehend und somit keiner da der die zeit aufpassen kann lg
Nicht komplett. Die Kinder der arbeitenden Eltern werden scheinbar in einer Notgruppe betreut. Ich sehe da kein Problem, wenn die Eltern eh zuhause sind, dass das Kind dann früher geholt wird.
Meine Tochter hat jede Wochen Teamsitzung. Trotz der anwesenden Bewohner. Geht alles.
Ja aber wieviele Sitzungen möchtest du machen, damit alle dran teilnehmen können? Die Kinder müssen ja trotzdem betreut werden. Und es ist ja nur einmal im Monat. Wenn ich als Mutter eh zuhause bin, würde mich das nicht aufregen
Wo du schon bezahlt hast, würd ich die Stunden ausszahlen lassen. Sie brechen euren. Vertrag. Opa/ Familie mehr einbinden.
4 fehlende Stunden pro MONAT, nicht pro Woche auszahlen lassen? Wenn man so kleinlich ist, könnte der Kindergarten es auch sein. Sie nutzt ihren Vollzeitplatz ja nichtmal wirklich und blockiert ihn so für jemanden, der ihn vielleicht eher brauchen würde.
Naja ich hab auch für den Pekip Kurs bezahlt. Und nein, der Opa ist nicht mehr der jüngste und mein Sohn ist ein besonderes Kind. Ja, klar verstehe ich deren Argumente. Aber wen so was von jetzt auf gleich beschlossen wird kann ich zu sehen. Eine Mutter hat damit auch ein Problem. Sie pflegt ihre Eltern und wechselt sich mit ihren Schwestern ab. Jetzt muss die auch gucken wer das Montag Mittag macht. Sie Arbeit nicht, aber ihre Schwestern. Ich mein bin doch nicht sie einzige die ihren Altag strukturiert und plant. der Kurs geht bis Sommer. Danach plane ich gerne um. Aber so. Habe gerade bezahlt und neu angemeldet! Finde es doof.
Aber für den Kurs kann aber die Kita nichts.
Ne, aber ich ja auch nicht! Kann man da nicht 3,4 Monate vorher sagen: Wir verschieben die Teamtag?
Manche Dinge im Job sind nicht so vorplanbar.
Das glaube ich schon. Bin mir drei kleinen Kindern da nicht so flexibel und andere Mütter auch nicht. Bin ja nicht alleine damit.
Für die mit Job wird es doch ausweich geben oder?
Eine Notgruppe für arbeitende Eltern. Aber sie arbeitet ja nicht
Es isz eine gruppe für berufstätige ich würde sagen sie können das
Vermutlich wird man da nichts machen können. Da steht bestimmt irgendwas dazu in der Satzung oder im Vertrag. Entweder bringt der Opa die Große zu dir, eine andere Mutter nimmt sie mit nach Hause, oder du hörst ein Mal im Monat früher mit dem Pekip auf.
das würde mich jetzt echt nicht stören. Wenn es jeden Montag gewesen wäre, aber so. Da gibt es echt andere Dinge, über die ich mich aufregen könnte.
Auch wenn hier wohl jeder der Meinung ist, dass das so okay ist... Natürlich ist das Arbeitszeit für die Erzieherinnen, aber deswegen kann man nicht die Betreuungszeiten ändern! Und ich kann mir nicht vorstellen, dass die da rechtlich abgesichert sind! Bei uns ist der Kiga Mo-Fr von 7.00 Uhr- 13.00 Uhr und Di & Do 14.00 Uhr - 16.00 Uhr geöffnet ihre Teamsitzungen haben sie am Mittwoch mittag. Wenn der Kiga wegen keine Ahnung was geschlossen wird, muß das rechtzeitig angekündigt werden und die Notgruppe ist dann auch nur für die arbeitenden Mütter. Du hast den PEKIP-Kurs ja nunmal so gebucht, dass dein Kind betreut ist... Ich würde das auch nicht so hinnehmen! Ich lege meine Arzttermine o.ä. ja auch in die Zeit, in der meine Kinder betreut sind, wenn da die Schule spontan beschließt eine tunde ausfallen zu lassen, muß meine Tochter eben in die Notbetreuung, ebenso die beiden Kleinen im Kiga- nicht jeder Termin läßt sich so einfach verschieben und Freizeitvergnügen hin oder her, man kann die Betreuungszeiten nicht einfach ändern!
nee, Mäuschen, ich bin auch auf der Seite der AP. Gebucht ist gebucht; Angebot ist Angebot. Wenn letzteres plötzlich geändert wird (und sei es 10x, 20x oder nur 1x im Monat), muss das mit den Betroffenen zumindest besprochen werden. Wenn die auf ihre Satzung pochen; kann der, der das Angebot bezahlt, auf das gebuchte und bezahlte Angebot pochen. Und dazu: "die Notgruppe ist nur für arbeitende Mütter! " - na, wunderbar, mit solchen spalterischen Einteilungen schafft man Solidarität unter Müttern und in der Gesellschaft.... Hat diese Notgruppe denn nicht zur Not einmal im Monat auch für Euch ein Notplätzchen? Wo ist das Problem? Ist es unlösbar? Diese Einrichtungen sind für die Kinder und Eltern da; nicht umgekehrt. Wenn ich nicht irre. Mich entgeistert diese dann womöglich auch noch satzungsmäßig festgelegte Kleinkariertheit, die die Eltern und dann v.a. die Mütter dann immer in Stresssituationen stürzt, jedes mal wieder. Und bitte das Argument, den schlechtbezahlten Arbeitskräften kann man dieses oder jenes nicht zumuten, wegstecken. Dann sollen die Anbieter ein Plakat an ihren Eingang hängen: "Bitte seid solidarisch mit unserem schlechtbezahlten und ausgebeuteten Personal." - dann weiss man wenigstens, woran man ist.
Von welchen schlechtbezahlten Arbeitskräften schreibst du? Und was kann man ihnen nicht zumuten?
aber für einmal im Monat eben eine Lösung suchen. Kommt aber auch, weil ich insgesamt mit unserem Kindergarten sehr zufrieden bin. Und ja, du hast Recht, sie hätten es früher ankündigen müssen.
Ja. Du regst dich vollkommen zu Unrecht auf. Wegen einmal im Monat so eine Welle? Willst du etwa einen Platz für dein Kind erquângeln, damit es wie dir Kinder BERUFSTÄTIGER Mütter (die ein echtes Problem hätten) in der Notgruppe bleiben kann? Nicht dein Ernst... weißt du, was berufstätige Mütter machen? Sich gemeinsam eine Lösung ausdenken und was auf die Beine Stellen, anstatt sich auf dieser Versorgermentalität auszuruhen. Ich bin verståndnis- und fassungslos. Aber mich wundert echt gar nichts mehr nach fast 13 Jahren Elternarbeit im KiGa.
So ein Blödsinn. Man zahlt für eine Dienstleistung. Und hat einen dementsprechenden Vertag. Andere Kindergärten/ Einrichtungen schaffen es doch auch Teamsitzungen abzuhalten ohne 4! Stunden früher zu schließen...
Ja. Du regst dich vollkommen zu Unrecht auf. Wegen einmal im Monat so eine Welle? Willst du etwa einen Platz für dein Kind erquângeln, damit es wie dir Kinder BERUFSTÄTIGER Mütter (die ein echtes Problem hätten) in der Notgruppe bleiben kann? Nicht dein Ernst... weißt du, was berufstätige Mütter machen? Sich gemeinsam eine Lösung ausdenken und was auf die Beine Stellen, anstatt sich auf dieser Versorgermentalität auszuruhen. Ich bin verståndnis- und fassungslos. Aber mich wundert echt gar nichts mehr nach fast 13 Jahren Elternarbeit im KiGa.
bei uns war es immer so, daß Mütter die zuhause waren, ihre kinder immer spätestens um 13 uhr abholen mußten. die nachmittagbetreuung war nur für arbeitende Mütter. Im Notfall konnte man schon sein kind mal etwas länger dortlassen, aber nicht als dauerzustand, wenn man eh zuhause war. Und als kleine eselsbrücke: Seit kommt von Zeit... beides mit T...
also ich kann deinen Ärger schon verstehen......mittlerweile ist meine Tochter eingeschult, aber bei unserem Kindergarten war es so, dass wöchentlich Teammeetings stattfanden.....jeden Dienstag. Dadurch viel nicht soviel an und sie waren relativ schnell durch. Die Meetings wurden immer direkt nach Kindergartenschluss durchgeführt...gut, unser Kindergarten hatte nur Öffnungszeiten bis 13:00 Uhr, aber hier wäre niemand auf die Idee gekommen, dafür den Kindergarten dann schon um 12:00 zu schließen. Die Stunde fürs Teammeeting wird ja auch angerechnet, do dass es keine unbezahlte Überstunde ist.
