Mitglied inaktiv
Guten morgen nochmal. ich bräuchte mal nen rat von euch: Ich mache zur zeit eine außerbetriebliche ausbildung zur verkäuferin. In teilzeit, da ich AE bin. Dafür muss ich ein Praktikum machen. Nun ist es so, das meine tochter in letzter zeit oft krank war und meine chefin vom praktikum mir schon nahelegte dieses zu beenden. Jetzt ist sie wieder krank und ich kann und will sie so nicht zum KiGa schicken. Wie soll ich das meinem chef sagen? Bzw. beiden chefs...? Bin noch bis Januar in der Probezeit und mache mir jetzt natürlich sorgen. Hoffentlich weiß jemand rat, bin am verzweifeln. Danke und LG
hmm, hast du den gar niemanden, der auf mausi aufpassen kann? jemand vertrauten? krank in den kiga würd ich sie auch nicht geben.... kannst du dieses praktikum nicht auch noch später machen....?
das is schwer. rechtlich gesehen, kann er dich nicht wegen krankheit deiner selbst oder deiner kinder kündigen, andererseits ist er in der probezeit nicht verpflichtet dir einen grund für eine kündigung zu nennen. kannst du denn deinen zwerg nich zu deinen eltern (ZB) bringen?
leider nicht, habe schon alle angerufen und die sind auf arbeit bzw. nicht in der stadt (meine schwester) vielleicht sollte ich erst meinen "richtigen" chef anrufen und dann im praktikum... oder doch anders rum? ich weiß es nicht. Nur KiGa geht auf keinen fall...
Am Ende kannst Du es nicht ändern. Mein Vertrag lief jetzt aus und meinem Chef waren es auch zuviele Kranktage(obwohl ich nur die 20 genommen habe die mir zustehen und sonst immer jemanden gefunden hab der aufpasst), Ich selber war einmal 1 Woche krank und dann wegen eines schweren Verkehrsunfalls(von Arbeit aus, Chefin saß mit drin) 4 Wochen. Aber der Filialleiter der nichts kann und alle 2 Wochen krank macht, wird verlängert. Die andere Mutti wurde auch nicht verlängert. Du siehst also, wenn der Chef keine Einsicht hat, kannst Du Dir noch so den Arsch aufreißen. Wenn er Dich entläßt, hat es nicht sollen sein, auch wenn es sehr bescheiden ist!