aum
Fall: Unbefristeter Mini-Job: Gibt es die Möglichkeit, dass man sagt, dass man zum Beispiel den ganzen August nicht arbeiten kann, da Ferien sind? Also ich meine "unbezahlten Urlaub" vereinbaren vertraglich? Klar muss sie erst den Chef fragen, aber das müsste doch auch bei diesen Minijobs gehen oder?
Hm das kenne ich aber so nicht. Entweder man kriegt Urlaub oder eben nicht. Dann würde sie ja auch im Geschäft fehlen, wenn sie einfach daheim bleibt.
Ich nehme da meinen Jahresurlaub. Hab aber in meinem Vertrag stehen dass ich auch unbezahlten Urlaub nehmen kann. Denke da muss man mit AG verhandeln.
veinbaren kann man alles....
...keine Lücke im Lebenslauf?
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oder
warum sollte es? Dann gäbe es ja viele Lücken beim Urlaub...
sofern der Arbeitgeber mitspielt!!!! Ich habe auch einen minijob und könnte einen (oder mehrere Monate frei nehmen) dafür arbeite ich dann den einen oder anderen Monat länger/ öfter!!!
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