Englo2011
Hallo Ihr Lieben, mein Sohn ist nun 20 Monate alt und seit er 12 Monate alt ist gehe ich wieder arbeiten. Nun ist es leider so, dass die Betreuung nicht mehr gewährleistet ist in Zukunft und die Frage stellt sich für mich, wie ich nun mich zu verhalten habe? Krippe/Tagesmutter kann ich mir nicht leisten. Mein Mann ist chronisch krank und kann sich nicht um den Kleinen kümmern oder arbeiten gehen aus gesundheitlichen Gründen. Wenn ich nun zukünftig nicht mehr arbeiten kann, von was soll ich leben? Ich befinde mich momentan im 2. Jahr Elternzeit mit reduzierten Stunden. Könnte ich im 3. Jahr Elternzeit meine Beschäftigung erstmal wieder aufgeben, weil ich mich um meinen Sohn kümmern muss? Besteht die Pflicht arbeiten zu gehen mit einem Kind unter 3 Jahren? Ich bin momentan hin- und hergerissen. Ich bin diejenige, die sich um Familie, Haushalt usw. kümmern muss und eine Familie ernähren soll. Es ist einfach nicht mehr realisierbar. Und nun geht es schon an meine Gesundheit. Könnt ihr mir bitte einen Rat geben?
Du kannst 1x die Elternzeit ohne Zustimmung des AG verlängern. Aber eine Jobgarantie hast Du trotzdem nicht (in Kleinbetrieben).
Chronisch krank? Was hat denn dein Mann...sorry, ich will jetzt gar nicht neugierig sein, aber ich bin grad skeptisch, ob er sich denn eigentlich doch irgendwie beteiligen könnte, aber nicht will? LG