Mandy4
aber bislang keine Kündigung erhalten! Ist es dann automatisch unbefristet?
ja im grunde schon :-)
Dafür ist ein Vertrag ja befristet, der läuft aus und bedarf keiner Kündigung mehr...
sie müsste doch trotzdem eine mitteilung bekommen !? ich kenne es so,wenn nichts kommt dann geht der befristete in den unbefristetetn über
Also weiterhin im dienstplan steht und auch fest eingeplant ist? Kommt wohl ein neuer Vertrag oder?
Da bin ich mir nicht sicher....der "Termin" steht doch quasie...
Ja dann kann man davon ausgehen, dann wird es ja "stillschweigend" geduldet...trotz allem würde ich da nicht rumhampeln und das ansprechen..dann bist Du auf der sicheren Seite!
So kenne ich das auch
dann haääte der ag der an doch sagen müssen das der vertrag nicht verlängert wird.
ja das definitiv
normalerweise steht ja ein datum drinne, bis wann du eingestellt bist. frag doch einfach mal nach, wie die das handhaben. bei meienr schwester war es so, dass sie keine kündigung bekam, weil ja eben befristet. ist er schon ausgelaufen? evtl. weiss derjenige, der die pläne macht nicht bescheid. lg
Du schließt einen Vertrag, der befristet ist, dann ist das doch schon der Hinweis, das er zu Datm X endet, steht da doch schwarz auf weiß, da muss er nichts mehr sagen, vertraglich ist geregelt, das sie bis zum 31. mai arbeitet, warum sollte er noch was sagen???
warum es jetzt so ist,kann ich dir gar nicht sagen.ich kenne es halt so. auch das der ag,der an schon vor fristende sagen muss,das der vertrag nicht verlängert wird.
da steht überall, das es keiner Kündigung mehr bedaf-..
ok ich habe mich jetzt mal belesen.....er muss keine kündigung aussprechen,aber wenn du am darauffolgenden tag noch arbeiten musst ist das arbeitsverhältniss stillschweigend verlängert worden
jap hab eben geschaut,sorry. ich kenne es wirklich so,das die ag bis jetzt immer nochmal ein gespräch geführt haben
aber müssen, muß er nicht...
Bei einem befristeten Arbeitsvertrag bekommst Du keine Kündigung. Dafür ist ja der Vertrag befristet und mit einem Enddatum versehen. LG Hörbe
Wenn Du dann aber schon weiterarbeitest, dann hast Du ja eine stillschweigende Vertragsverlängerung. Ob die dann aber unbefristet ist, weiß ich nicht. LG
also ich kenne es so,das dann vom ag gesagt wird,das der vertrag nicht verlängert wird,soweit ich weiß muss er das sogar einge wochen vor beenden des befristeten vertrags geschehen.
der Ausbildungsvertrag endet mit bestehen der Abschlussprüfung...da braucht auch niemand was zu sagen, weil der Zeitpunkt klar definiert ist
der Ausbildungsvertrag endet mit bestehen der Abschlussprüfung...da braucht auch niemand was zu sagen, weil der Zeitpunkt klar definiert ist
Nein, er MUSS nix sagen. Aber der AN muss sich 3 Monate vor Vertragsende arbeitssuchend melden. Wenn Du weiter arbeitest nach Vertragsende, gilt das automatisch als "übernommen", soweit ich weiß unbefristet.
Normal bekommst du keine Kündigung! Welches Datum stand drin?
und heute ist meine nächste Schicht!!!der Rest des Monats hab ich auch meinen dienstplan!
ja,dann bist du noch drin
Dann würde ich wirklich nachfragen, die die den dienstplan macht, ist sicher nicht mit den Verträgen involviert? Aber normal müsste es bekannt sein.
macht die dienstpläne! Ich werd heute einfach mal nachfragen...
Oh, natürlich dann. Berichte mal
Weiß dein Chef, das du trotz abgelaufenem befristetem Vertrag weiter arbeitest? Wenn ja, so habe ich mal gelesen, das der Vertrag sich dann automatisch auf unbefristet verlängert hat. (5) Wird das Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Zeit, für die es eingegangen ist, oder nach Zweckerreichung mit Wissen des Arbeitgebers fortgesetzt, so gilt es als auf unbestimmte Zeit verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht unverzüglich widerspricht oder dem Arbeitnehmer die Zweckerreichung nicht unverzüglich mitteilt. Paragraph 15TzBfG
Möchtest du da denn weiterarbeiten?
tag nach ablauf des befristeten!
tarifvertraglich eigentlich... ich hab auch nach einem befristeten Vertrag (Gastronomie) weitergearbeitet, wie lang es noch gut ging...