Sonnenblume3
Hallo, vielleicht könnt ihr mir bei meiner Frage weiterhelfen. Ich war bis März diesen Jahres in Elternzeit. Nun bin ich arbeitslos gemeldet, weil meine Firma mich nur Vollzeit aber nicht für 30 Std. die Woche übernommen hätte. Ich mache gerade eine Bewerbung an eine Zeitarbeitsfirma fertig, habe mir die Firma im Internet rausgesucht. Die fragen ab wann ich anfangen kann. Nun bin ich wie gesagt arbeitslos gemeldet und müsste demnach ja gleich verfügbar sein. Mein Sohn geht aber erst seit ein paar Tagen in den KIGA. Die Eingewöhnungsphase bis er die ganzen Stunden bleiben kann, dauert dort sechs Wochen. Das heißt richtig 6 Std. am Tag wäre ich erst ab 01.05. verfügbar. Kann ich das so angeben ab 01.05. oder sieht das doof aus?
Dann bewerbe dich doch erst ab 1.5. Wie das jetzt ist ist doch völlig unwichtig.
Ich möchte mich gern jetzt bewerben da dort gerade eine Stelle im Angebot ist die mich interessiert. Wenn ich solang warte, ist die sicher weg.
Du kannst aber nicht jetzt... wie soll das gehen, wenn du den Job JETZT haben könntest?
meinst du, das man dir die Stelle 2 Monate frei hält?
Es steht eben dabei das für diese Stelle Mitarbeiter gesucht werden. Und dann wird gefragt ab wann ich verfügbar wäre. Die Frage die sich mir stellt ist eben, da mich die Stelle sehr interessiert, bewerbe ich mich und gebe an das ich erst ab 01.05. kann, eventuell langt das ja für die ausgeschriebene Stelle oder lasse ich es weil es nicht gut aussieht da ich eigentlich sofort bereit sein müsste zu arbeiten (weil arbeitslos gemeldet).
ob Du morgen anfangen kannst, oder ob man noch vier Wochen warten muß wegen der Kündigungsfrist...wenn Du erst zum 1.5. kannst, bist Du wahrscheinlich aus dem Rennen...
ob Du morgen anfangen kannst, oder ob man noch vier Wochen warten muß wegen der Kündigungsfrist...wenn Du erst zum 1.5. kannst, bist Du wahrscheinlich aus dem Rennen...
Nein ich meine nicht das man für mich eine Stelle zwei Monate frei hält. Aber da eben gar nicht dabei steht ab wann sie die Stelle besetzen möchten, sondern nur die Frage ab wann ich einsatzbereit wäre, bin ich unsicher was ich jetzt tun soll. Bei meiner Stelle vor der Elternzeit hatte ich mich auf die Anzeige z.B. im Juni beworben und habe erst im August angefangen.
Ganz ehrlich - bei Zeitarbeitsfirmen würd ich gar keine Verfügbarkeit reinschreiben und erstmal gucken ob es zu einem Gespräch kommt. Wenn du dann nicht für diese STelle in Frage kommst, dann vieleicht für die Nächste. Bei einer "richtigen echten" STelle würde ich auch die wahre Verfügbarkeit angeben. LG Chrissie
Hallo, wie viele Mitarbeiter hat denn deine "alte" Firma? Wenn sie mehr als 15 Angestellte hat, sind sie meiner Meinung nach gesetzlich verpflichtet, dir einen Teilzeitjob zur Verfügung zu stellen.....
Mache Dich nicht verrückt, bewerbe dich auf jeden Fall jetzt und schreibe in die Bewerbung rein, dass du ab 01.05 der Firma zur Verfügung stehst! Jedes Unternehmen plant mehrere Wochen, sogar teilw. Monate für die Bewerbungszeit ein. Auf den einen Monat, wo du jetzt noch nicht kannst, kommts auch nicht an. Viel Erfolg bei der Bewerbing!
Bewerbung - meinte ich natürlich. 