Hallo Biggi, Hallo Kristina, ihr habt mir bisher immer so super geholfen. :)) Da benötige ich nun mal wieder Eure Hilfe. ;)) Mein Sohn wurde am 30.05.2015 geboren und ich befinde mich momentan noch in Elternzeit. Das Stillen hat leider nicht geklappt, aber ich pumpe seitdem fleißig ab. Nun beabsichtige ich im Herbst wieder in Vollzeit arbeitenzugehen, möchte aber gerne weiterstillen/pumpen. Dass mir lt. Mutterschutzgesetz als stillende Mutter Pausen zur Verfügung stehen zum Stillen bzw Pumpen, habe ich bereits in Erfahrung gebracht. Nun benötige ich aber dennoch ein paar genauere Informationen dazu. :) Meine Arbeitsstelle ist ca. 26 km von meinem Wohnort entfernt und meine Arbeitszeit wäre dann von 7:30 bis 16:00 Uhr, also 8,5 Std. mit einer 3/4 Stunde Pause dazwischen, also 7,75 Std. reine Arbeitszeit. Wieviel "Stillpausen" stehen mir da zu? Und könnte ich die Pausen auch vor und nach der Arbeitszeit nehmen? Also später anfangen und eher gehen? Dies würde mir besser passen, habe keine Lust jeden Tag meine elek. Doppelmilchpumpe mitzuschleppen, dort in einem leeren Büro o.ä. abzupumpen und dann dort meine Sets zu spülen etc. Ich pumpe eh nur noch 3 x am Tag (morgens, nachmittags und abends), da mein Sohn schon viel Beikost ißt. Brauche ich für meinen Arbeitgeber eine Bescheinigung vom Frauenarzt, dass ich noch stille?? Und wie lange dürfte ich diese Stillpauen in Anspruch nehmen? Noch dürfte es ja kein Problem sein, mein Sohn ist im Herbst ja gerade mal fast 1,5 Jahre alt, aber wenn er z.B. 6 J. wäre, wäre das doch bestimmt nicht mehr möglich, oder? ;)) Gibt es da eine Höchstgrenze? Allerliesten Dank schon einmal für Eure Hilfe & ein riiiiiiiiiiesen Lob nochmal für Eure großartige Arbeit hier. Ihr seid übrigens mit einer der Gründe, warum ich überhaupt so lange pumpstille. ;) Habe hier soviel gelernt über Muttermilch, Langzeitstillen, Abpumen etc. Ein großes Dankeschön dafür!! Fühlt Euch von mir umarmt und gedrückt und herzlich gegrüßt, Sandra!
von Destiny0207 am 26.07.2016, 10:03