Sehr geerthe frau bader folgendes:
ich bin in elternzeit bis mai 17, mein chef schrieb ich anfang mai 2016 an ,ob ich evtl. ab 10/16 in teilzeit arbeiten könnte, er antwortete nicht bis jetzt. jetzt habe ich eine bessere Arbeit wo ich ab 09/16 anfangen könnte.
1. ist die Anfrage über teilzeit in elternzeit bindend?
2.oder kann ich jetzt einfach kündigen? (ps im arbeitsvertrag steht 3 monate zum beginn des Quartals, diese frist ist ja schon vorbei...kann ich trotzdem kündigen?
von
kattja
am 24.05.2016, 12:43
Antwort auf:
Elternzeit
Hallo,
ich würde ihm mitteilen, dass, da er nicht geantwortet hat, Sie davon ausfgehen, dass er nicht will - und ihn dann um Zustimmung bei dem anderen AG bitte.
Kündigen würde ich nicht
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 25.05.2016
Antwort auf:
Elternzeit
Wenn du nicht erst zum Ende der Elternzeit kündigen möchtest und auch die Kündigungsfrist nicht einhalten kannst, dann solltest du deinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag bitten.
von
chrissicat
am 24.05.2016, 13:36