Ab 1. Juni werde ich eine befristete Stelle im öffentlichen Dienst annehmen, die auf 5 Jahre befristet ist. Mein Mann und ich sind Anfang 30 und haben einen großen Kinderwunsch. Deshalb möchten wir nicht 5 Jahre warten und nachher wird der Vertrag dann nicht mal verlängert bzw. unbefristet verlängert. Habe ich weiter Anspruch auf die Stelle, auch wenn ich nächstes Jahr schwanger werde? Es ist eine vollzeitstelle. Ich würde gerne 1 Jahr in Elternzeit gehen und dann aber nur noch Teilzeit arbeiten. Ich habe etwas Angst durch die Schwangerschaft dann die Arbeitsstelle zu verlieren. Ich hoffe auf Ihren Rat.
von Sunshine1988 am 18.04.2017, 19:35