Teilzeit nach EZ

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Teilzeit nach EZ

Hallo, mein Arbeitgeber (mehr als 50 Mitarbeiterinnen) will keine Mitarbeiter in Teilzeit einstellen. Begründung: Der Arbeitsplatz (Schreibtisch, Computer) könne nicht nur für einen halben Tag besetzt sein. Welche Rechte habe ich ? Mein EZ endet 9.10.2005. Wenn ich nun erneut schwanger werde dann muß ich ja bis zum nächsten Mutterschutzurlaub wieder arbeiten. Wie soll ich ganztags arbeiten wenn wir nur einen Kindergartenplatz für einen halben Tag haben? Außerdemm will ich nicht wieder voll arbeiten ? welche Möglichkeiten bleiben mir damit ich für den 2. Mutterschutz auch Geld von KK und AG bekomme ? Vielen Dank im vorraus Sorry für so viel Fragen aber es beschäftigt mich so sehr

Mitglied inaktiv - 18.01.2005, 13:12

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Antwort auf: Teilzeit nach EZ

Hallo, Ein Anspruch auf Teilzeit besteht nach dem Teilzeitarbeitsgesetz unabhängig von EU, wenn: - mind. 15 AN ohne Azubis da sind (dazu zählen auch die im EU) - Sie länger als 6 Mo. dort arbeiten - Sie mind. 3 Mo. lang 15 - 30 Std/wo. arbeiten wollen - Sie dies dem AG mind. 3 Mo. vor Beginn schriftlich mitgeteilt haben - dem Anspruch keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen (diese muss der AG bis 1 Mo. vor Beginn plausibel darlegen) - die Teilzeit muss in Art und Bezahlung der früheren Beschäftigung angeglichen sein. Eine Benachteiligung ist nicht zulässig, Ebenso eine Umstellung des Vertrages, z.B. von unbefristet auf befristet. Laut Gesetz soll die Teilzeit zwischen 15 und 30 Std. liegen. Der AG ist nicht verpflichtet, bestimmten Arbeitszeiten zuzustimmen (z.B. zwei Tage ganztags). Es soll da eine gütliche Einigung getroffen werden. Aber ein Anspruch auf Abfindung besteht nicht-eben nur bei gütlicher Einigung. Wenn dies nicht möglich ist, bleibt nur der Weg zum Anwalt. Viel hierzu bei www.teilzeit-info.de Gruß, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 18.01.2005

Antwort auf: Teilzeit nach EZ

Hallo, sind das wichtige betriebl. Gründe wenn der AG sagt er könne keinen Arbeitsplatz nur für ein paar Std. am Tag bereitstellen ? Gruß und Danke

Mitglied inaktiv - 18.01.2005, 20:13

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