Hallo Frau Bader, meine Frau ist selbständig und würde gerne wieder tageweise arbeiten anfangen. Unser Sohn ist zwischenzeitlich 4 Wochen alt. Ist es denn möglich dass ich (Arbeitnehmer im mittleren Management) z.B.an einem bestimmten Wochentag in der Woche Elternzeit nehmen kann. Gibt es Einschränkungen hinsichtlich der Dauer. Kann der AG das Verweigern?
Mitglied inaktiv - 10.10.2011, 23:04
Hallo, man muss es andersherum betrachten. Sie wollen EZ nehmen und in der EZ TZ arbeiten. Das kann der AG nur aus betrieblichen Gründen ablehnen (der betrieb muss mind 15 AN haben) Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.10.2011
Soweit ich weiß geht Elternzeit nicht tageweise. Vielleicht kannst Du mit dem AG vereinbaren, dass Du ab und zu einen Tag unbezahlten Urlaub machst ( Minusstunden ) Dürfen Selbstständige denn in den ersten 8 Wochen arbeiten ? Bei Angestellten geht das ja nicht. Du könntest auf jeden Fall 2 Monate Elterzeit MIT dann Elterngeld nehmen. Diese sind 7 Wochen vorher anzukündigen, dürfen aber nicht verwehrt werden. Generell Elternzeit, aber eben meines Wissens nicht tageweise, und bis das Kind 14 Monate ist stehen Dir auch 2 bezahlte Monate zu.
Mitglied inaktiv - 11.10.2011, 07:13
Hallo, du könntest aber in Elternzeit gehen. In der Elternzeit kannst du aber Teilzeit arbeiten. Musst du halt mit deinem Chef sprechen. Und dann könntest du ja z.B. 75% arbeiten. Musst halt mit deinem Chef über die Tage sprechen. Ich lass mich gerne korrigieren, aber das ist doch eine Regelung bei der der Chef zustimmen muss. Also Elternzeit muss er dir geben und du hast (glaube ich) auch ein Anrecht auf Teilzeit. Allerdings weiß ich nicht wie das mit den Tagen ist....
von blauerVogel am 11.10.2011, 08:40
Das ist eine gute Idee. Er muss eigentlich zustimmen, sofern der Betrieb groß genug ist. Vielleicht kann man auch was an Arbeit Zuhause machen ? Mit 75% könnest Du die Zeiten so einteilen, dass Du einen Tag frei hast. Und mit den 2 Monaten Vätermonate MIT Elterngeld könnte man das ja einleiten ?
Mitglied inaktiv - 11.10.2011, 09:59
In der Elternzeit darf man nicht mehr als 30 Std in der Woche machen, sonst fällt man automatisch aus der Elternzeit raus. Und der Lohn wird voll aufs Elterngeld angerechnet. Von jedem verdienten Euro bleiben ungefähr 33 Cent. Aber wenn man eh viel arbeiten geht und das Haushaltseinkommen reicht, kann man durchaus auch mehr als 2 Monate Elternzeit machen - mit Teilzeit in Elternzeit - ab dem 3. Monat aber ohne Elterngeld. Gruß Sabine
von SumSum076 am 11.10.2011, 13:03
Aber er könnte doch in der Zeit mit Elterngeld ganz Zuhause bleiben und dann auf 30 Stunden runtergehen, oder ?
Mitglied inaktiv - 11.10.2011, 13:15
Du meinst, die ersten 2 Monate ganz zuhause bleiben (und Kind und Geld genießen) und ab dem dritten dann Elternzeit mit Teilzeit (30 Std). Na klar! Bis zu drei Jahre lang!!! Gruß Sabine
von SumSum076 am 11.10.2011, 14:41
Genau, dann hätte er ja das erreicht, was er im Startposting gerne haben wollte. Und kann zwei Monate noch komplett Kind & Frau genießen. Wenn es denn langt vom Elterngeld her. Daran ist es bei uns leider gescheitert bei den Vätermonaten :-(
Mitglied inaktiv - 11.10.2011, 14:53
Guten Tag, Mein Arbeitsvertrag endet in meiner Elternzeit da ist meine Tochter knapp 14 Monate alt. Ich habe Elterngeld für 22 Monate beantragt. Wird dieses dann weiterhin gezahlt? Bin ich in dieser Zeit krankenversichert? vielen Dank.
Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum Ende meiner Elternzeit kündigen möchte, beträgt die Kündigungsfrist ja grundsätzlich 3 Monate. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und wenn ich regulär (also nicht zum Ende der Elternzeit) kündigen würde, wäre meine Kündigungsfrist deutlich länger, da ich schon über 10 Jahre in dieser ...
Guten Tag :) 2 Wochen bevor meine aktuelle Elternzeit nach 3 Jahren endet, werde ich laut Rechnung meiner Ärztin in den nächsten Mutterschutz gehen. Während Elternzeit habe ich 5 Stunden pro Woche bei meinem alten Arbeitgeber ausgeholfen. 1. Gehe ich recht in der Annahme, dass sich das neue Elterngeld dann trotz Elternzeit aus den letzten 1...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet im Juli 2024 und ich bin aber bereits wieder schwanger. Der Mutterschutz beginnt Anfang Oktober. Ich würde gerne meine Vollzeitstelle bis dahin wieder aufnehemen die ich vor meiner ersten SS hatte. Am liebsten würde ich die Elternzeit verkürzen und ab Juni schon anfangen um mein elterngeld aufzub...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet in den nächsten Wochen und ich möchte gerne den Job wechseln. Nun bin ich über § 19 BEEG gestoßen und frage mich, wie das "Ende der Elternzeit" definiert ist. Mein Arbeitsvertrag legt eine Kündigungsfrist von zwei Monaten zum Monatsende fest. Meine Elternzeit endet am 5.6. Wenn ich zum Ende de...
Hallo, ich habe eine Frage und komme leider durch googlen nicht weiter. Ich habe von 01.02.22 bis 01.02.24 Brückenteilzeit beantragt. Am 30.09.22 bin ich dann in Elternzeit mit meinem zweiten Kind gegangen. Nun arbeite ich Teilzeit in Elternzeit bis 30.09.24. So, meine Brückenteilzeit ist ja dann nicht mehr gültig nach der Elternzeit, ode...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe auf Ende Mai auf ärztlichen Rat meine Arbeitsstelle gekündigt. Ich habe bisher nichts Neues gefunden, bin aber schon als arbeitssuchend gemeldet und bewerbe mich fleißig. Ich habe 2 kleine Kinder mit 3 und 5 Jahren und würde gerne einen Teil meiner Elternzeit ab Juni nehmen. Gibt es die Möglichkeit dies bei ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe mich bereits versucht zu informieren, finde dieses Thema allerdings sehr komplex, daher richte ich an Sie die Frage: ich befinde mich im 3. Jahr in Elternzeit und arbeite aber bereits seit über einem Jahr in Teilzeit bei selbigen Arbeitgeber. Die Elternzeit läuft ab März 2025 aus. Wenn ich nu...
Hallo Frau Bader, Können Sie uns einen Rat geben? 🙏 Hier ist unsere Situation: 1. Ich bin schwanger und mein Geburtstermin wäre der 22. Juli 2024. Ich bin berufstätig und erhalte Mutterschaftsleistungen. 2. Mein Mann hat einen befristeten Vertrag , der am 30. September 2024 endet. Kann er von August bis September in Elternzeit ge...
Sehr geehrte Frau Bäder, Ich habe meinen Sohn am 18.08.2022 geboren und am 17.08.2024 beendet meine Elternzeit. Ich bin wieder im zweiten Zustand und erwarte noch 1 Kind. Mein Mutterschutz fängt am 31.08 an. Also 2 Wochen nach der Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber will die Elternzeit verlängern. 1.Frage ist.: Soll ich das annehmen ...
