Hallo Frau Bader, aus aktuellem Anlass habe ich eine Frage zum Rechtsanspruch auf Teilzeit nach der Elternzeit. Bzw. Wie lange und wie oft kann ich meine Elternzeit verlängern? Vielen Dank für eine Antwort
von Tante Di am 24.04.2018, 15:15
Hallo Frau Bader, aus aktuellem Anlass habe ich eine Frage zum Rechtsanspruch auf Teilzeit nach der Elternzeit. Bzw. Wie lange und wie oft kann ich meine Elternzeit verlängern? Vielen Dank für eine Antwort
von Tante Di am 24.04.2018, 15:15
Hallo, 1. Sie können die EZ bis zum 3 Geb. verlängern. Anspruch auf Verlängerung haben Sie nur, wenn Sie anfangs mind 2 Jahre beantragt haben 2. Wenn der Betrieb mind 15 AN hat und keine betrieblichen Gründe entgegenstehen Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 25.04.2018
So ganz werde ich aus der Frage nicht schlau. Geht es jetzt um die Verlängerung der Elternzeit oder den Teilzeitanspruch innerhalb einer Elternzeit? Man bindet sich mit dem ersten Elternzeitantrag für 24 Monate. Sprich in den ersten 24 Monaten nach Antritt der Elternzeit hat man keinen Rechtsanspruch auf Verlängerung oder Verkürzung der Elternzeit. Erst nach 24 Monaten hat man wieder ein Recht und kann die Elternzeit mit einer Frist von 7 Wochen verlängern/verkürzen.
von Dojii am 24.04.2018, 16:29
Heißt also, wenn ich 1 Jahr beantragt habe, habe ich grundsätzlich kein Recht auf Verlängerung der Elternzeit? Das liegt dann im Ermessen des AG dies zu gewähren? 2. Frage, wenn das 1 Jahr Elternzeit abläuft, habe ich dann einen Anspruch auf Teilzeit?
von Tante Di am 24.04.2018, 16:38
1. Ja, der AG müsste dann zustimmen und kann eben auch ablehnen. 2. Grundsätzlich Anspruch ja - der AG kann aber aus betrieblichen und/oder organisatorischen Gründen ablehnen. Diese Gründe müsste er auf Nachfrage dann aber auch nennen.
von cube am 24.04.2018, 16:48
Und wenn er dann antwortet es sei keine Teilzeitstelle geplant, muss man dies dann hinnehmen?
von Tante Di am 24.04.2018, 18:07
Wieviele Mitarbeiter hat dein AG?
von malini am 24.04.2018, 18:23
Ca. 500
von Tante Di am 24.04.2018, 20:45
Er kann wie gesagt ablehnen, muß dies aber mit organisatorischen und/oder betrieblichen Belangen begründen können. Auch 500 MA sind kein Garant dafür, daß TZ genehmigt werden muß. Bspl.: du hast eine Führungsposition, bei der du Früh- und Spätdienste hast und auch regelmäßig am WE arbeiten musst. Der AG lehnte TZ ab mit der Begründung, er müsse dies dann auch allen anderen FK auf Antrag genehmigen, was die betrieblichen/organsiatorischen Strukturen komplett über den Haufen werfen würde und zu seinem Nachteil als auch dem der übrigen MA´s wäre. Oder Werbeagentur: der Teamleiter kann nicht in TZ arbeiten, da der Kunde zwei unterschiedliche Ansprechpartner für sensible Dinge7Daten nicht zulässt und der Verlust des Kunden die Agentur gefährden würde. Ob die konkreten Gründe deines AG vor Gericht standhalten würden, kann dir im Zweifelsfall jedoch nur ein Anwalt bzw. dann schlußendlich der Richter sagen. Nur weil es grundsätzlichen Anspruch auf TZ gibt, heißt das eben nicht, daß ein AG dem auch immer zustimmen muß.
von cube am 25.04.2018, 08:40
Vielen Dank für die ausführliche Antwort. Leider hilft mir dies im speziellen Fall nicht weiter. Vermutlich ist ein Gang zum RA die einzige Lösung
von Tante Di am 25.04.2018, 10:05
konkret: eigentlich habe ich elternzeit bis mai 2017 eingereicht und wollte aber chef fragen ob ich ab okt.16 in teilzeit schon arbeiten kann...einen platz in der grippe, hätte ich auch, bei unserer tagesmutter! nun bin ich aber schwanger und geh im nov. in mutterschutz u dann wieder in elternzeit ...kann ich meinekl. (11/2 jahre) trotzdem ab nov. ...
Hallo Frau Bader, während meinem Beschäftigungsverbot hat sich mein Arbeitgeber gewechselt. Da die Praxis an ein MVZ verkauft wurde. Dieser hat alles so übernommen wie es war. Nun bin ich während meiner Elternzeit für 15 Stunden Teilzeit am arbeiten. Ich habe erfahren, das alle meine Kolleginnen die neu dazu gekommen sind (meine alten Kollegi...
Liebe Frau Bader, mein Sohn wurde im März 2022 geboren. Seit April 2023 gehe ich in Elternzeit Teilzeit arbeiten. Jetzt bin ich zum zweiten Mal schwanger. Im Juli soll das Kind kommen. Bis zum Mutterschutz bin ich in Elternzeit. Worauf bezieht sich die Berechnung des Elterngeldes? Ich habe gelesen, dass das Vollzeitgehalt vor der Elternzeit au...
Sehr geehrtes Frau RA Bader, Liebes Community, ich entbinde in ca. 3 Wochen und mein Ehemann würde gern Teilzeit (eventuell in Elternzeit) machen und dabei Elterngeld plus beziehen. Derzeit arbeitet er Vollzeit (40h - 2200 Euro brutto). Nun wurde bei ihm ab dem 1. März 2024 bis Ende des Jahres 50% Kurzarbeitzeit angeordnet (ca. 1100 Euro ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell ganz frisch mit dem 2. Kind schwanger, der ET ist Ende Oktober und der Mutterschutz würde demzufolge Mitte September beginnen. Mein erstes Kind wird Ende August zwei Jahre alt und bis dahin habe ich Elternzeit beantragt. Es stand für mich allerdings sehr schnell fest, dass ich 3 Jahre zuhause bl...
Liebe Frau Bader, Ich habe mit Beginn des 16. Lebensmonats meines Kindes begonnen für 30 Std. TZ in Elternzeit zu arbeiten. Elterngeld bekomme ich keins mehr (aber mein Mann). Im Familienportal des Ministeriums finde ich: Während der Elternzeit dürfen Sie bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten. Dabei kommt es nicht auf die einzelne Woche an, s...
Guten Tag, mein Sohn ist geboren am 9.8.23 und Elterngeld beziehe ich für ein Jahr. Allerdings bin ich in Elternzeit bis Januar 2025. mein Mann und ich möchten jetzt noch ein Kind bekommen. Wie verrechnet sich das Elterngeld wenn ich dieses Jahr noch entbinde sprich November oder Dezember ? Könnten Sie mir das beantworten.
Guten Tag Frau Bader, Mein Baby hat E.T. mitte Juli 2024. Nun möchte ich 7 Monate in Elternzeit gehen, dann 7 Monate mein Mann. Davon werden wir einen Monat gemeinsam machen. 1)Zählen die Elternzeitmonate vom 1.-31. Oder Tag der Geburt auf den Folgemonat? Dann möchte ich nach meinen 7 Monaten Teilzeit in Elternzeit machen, f...
Hallo, ich arbeite seit 01.01. als Teilzeit in Elternzeit in einer Zahnarztpraxis. (Die Elternzeit geht noch bis zum 23.10.) Mein Arbeitgeber hatte mir einen Arbeitszeit bis 12:30 Uhr vorgeschlagen. Jetzt hat sich aber nach den ersten paar Wochen herausgestellt, dass ich die Arbeitszeit nur bis maximal 12:15 Uhr leisten kann, um meinen S...
Guten Tag Ich arbeite in einem großen Konzern und hatte vor Geburt meiner zwillinge mit meinem Chef abgemacht in teilzeit diesen Sommer zurück zukommen. Elternzeit geht bis Mai 26. Mein schriftlicher Antrag auf teilzeit in elternzeit mit 25h wöchentlich wurde nun betriebsbedingt abgelehnt. Ich bin mit dem BR dran. Könnte mir auch eine ...