Frage:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
Guten Tag Frau Bader,
Ich habe dieses Jahr noch 15 Tage Urlaub (nach Kürzung durch den AG gem. 17 abs. 1 BEEG).
Mein Mutterschutz beginnt am 18.6.22.
Mein Arbeitgeber verlangt jetzt, dass ich den gesamten Urlaubsanspruch von 15 Tagen vor dem Mutterschutz nehme.
Ich möchte aber gerne einige Tage aufsparen und noch nach Ende der Elternzeit im Jahr 2023 nehmen.
Wie ist die Rechtslage? Sieht nicht 17 Abs. 2 BEEG vor, dass ich den Urlaub mitnehmen kann?
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
von
VEV90
am 01.04.2022, 18:00
Antwort auf:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
Hallo,
der AG soll den Urlaub nach den Wünschen der AN gewähren, § 7 BUrlG.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 05.04.2022
Antwort auf:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
Mit welcher Begründung möchte er das? Gibt es betriebsurlaub? Ansonsten kann er das nicht verlangen
von
mellomania
am 01.04.2022, 18:39
Antwort auf:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
Nein, das kann er nicht von dir verlangen, so lange es keine Betriebsferien oder ähnliches gibt.
Verstehen kann ich seinen Standpunkt natürlich, kostet ihn ja ne Menge Geld.
Mitglied inaktiv - 01.04.2022, 18:41
Antwort auf:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
warum kostet ihn das mehr wenn sie es später nehmen würde? den zusammenhang versteh ich net. kostet ihn doch immer, egal wann sie ihn nimmt...
von
mellomania
am 01.04.2022, 19:03
Antwort auf:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
Weil er Rückstellungen dafür bilden muss.
von
Suomi
am 01.04.2022, 19:16
Antwort auf:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
Trotz allem darf er das nicht verlangen. Danke für die info
von
mellomania
am 01.04.2022, 19:29
Antwort auf:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
@mellomania Suomi hat das schon geschrieben (Danke dafür )
Diese Rücklagen darf er halt nicht anfassen, es könnte ja passieren, dass die TE kündigt und er das dann auszahlen muss.
Daher versuchen AG ja auch nach Möglichkeit jeden Resturlaub eines jeden Mitarbeiter bis zum 31.12 los zu werden.
Mitglied inaktiv - 01.04.2022, 19:32
Antwort auf:
Kann mich Arbeitgeber zwingen vor Mutterschutz gesamten Urlaub aufzubrauchen?
Soweit ich weiß wird jeder volle Monat der Elternzeit gekürzt. Du bekommst auch für die angerissenen mitterschutzmonate Urlaub. Wenn dein Mutterschutz am 2.9.22 endet bekommst du Urlaub von Jan-Sept 22. dein Jahresurlaub wird also um 3/12 gekürzt. Das ergibt aber mehr als 15 Tage. Und nein, er kann das Aufbrauchen nicht fordern.
von
JuniMama-xx-xx-??
am 02.04.2022, 20:48