Hallo ich habe folgendes Problem.
Meine einjährige Elternzeit endet im März nun habe ich mit meinem Vorgesetzten gesprochen und ihm mitgeteilt dass ich nur in bestimmten Zeiten arbeiten kann wegen der Kindesbetreuung er sagt das funktioniert nicht und möchte mich von 100 Stunden auf 40 Stunden im Monat runtersetzen.
Kann er das einfach so machen weil finanziell funktioniert es nicht da ich alleinerziehend bin und noch ein anderes Kind habe.
Weiß jetzt nicht was ich tun soll
von
Lydia S.
am 18.02.2019, 11:40
Antwort auf:
Kann Arbeitgeber nach Elternzeit Stunden kürzen?
Hallo,
wenn der Betrieb mind 15 AN hat, haben Sie Anspruch auf TZ im Rahmen von 15 - 30 Std, wenn keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
AUf Wunschzeiten haben Sie keinen Anspruch (wenn der AG auch die privaten Belange berücksichtigen soll).
Vll stimmt er einer Verlängerung zu und Sie arbeiten mit seiner Erlaubnis woanders.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 22.02.2019
Antwort auf:
Kann Arbeitgeber nach Elternzeit Stunden kürzen?
Du hast kein Recht auf bestimmte Wunscharbeitszeiten, die Bereitstellung der Kinderbetreuung ist alleinige Aufgabe des Arbeitnehmers.
Wenn du die vom Arbeitgeber angebotenen Zeiten nicht einhalten kannst, kannst du dir auch (mit Zustimmung deines aktuellen Arbeitgebers) bei einem anderen Arbeitgeber eine Teilzeitstelle suchen, der bessere Zeiten anbietet.
Einfach einseitig deine Stunden reduzieren darf er aber nicht.
von
Dojii
am 18.02.2019, 12:21
Antwort auf:
Kann Arbeitgeber nach Elternzeit Stunden kürzen?
Was steht in Deinem Arbeitsvertrag?
Wenn da die Wunschzeiten nicht fixiert sind, hast Du Pech gehabt, es sei denn, Du hast früher auch schon immer nur zu Deinen jetzigen Wunschzeiten gearbeitet.
Theoretisch musst Du kündigen, wenn Du Deinen Arbeitsvertrag nicht erfüllen kannst. Ich sehe da wenig Spielraum, zu verhandeln.
von
emilie.d.
am 18.02.2019, 13:03
Antwort auf:
Kann Arbeitgeber nach Elternzeit Stunden kürzen?
du bist nun in einem dilemma. da du nur ein jahr elternzeit gemeldet hast, MUSST du im zweiten jahr arbeiten. du hast kein anrecht drau, dass die elternzeit verlängert wird, da du dich für zwei jahre erklären musst.
oder hast du zwei jahre gemeldet und möchtest im zweiten elternzeit jahr teilzeit arbeiten? das wäre was anderes.
wenn fall 1: dann tritt DEIN arbeitsvertrag in kraft wieder. wenn du den nicht bedienen kannst, musst du kündigen.der AG kann dir entgegenkommen bzw. du kannst mit ihm einen neuen vertrag für teilzeit machen, aber auch das muss der AG nicht. entweder du kannst deinen vertrag von vor der elternzeit erfüllen oder nicht. kinderbetreuung obligt dir allein. das ist nicht sache des AG zu sehen, ob das klappt.
daher musst DU kündigen, wenns nicht passt. jedes entgegenkommen des AG ist freiwillig aber du hast kein anrecht drauf
von
mellomania
am 18.02.2019, 14:20
Antwort auf:
Kann Arbeitgeber nach Elternzeit Stunden kürzen?
das darf er nicht.
von
mellomania
am 18.02.2019, 14:20
Antwort auf:
Kann Arbeitgeber nach Elternzeit Stunden kürzen?
Ja, er kann dir Wunscharbeitszeiten verweigern. Du hast einen bestehenden Vertrag, der nach der Elternzeit wieder in Kraft tritt und von dir erfüllt werden muss wie vereinbart. Kannst du das nicht, müsstest du kündigen, da du diesen nicht erfüllen kannst.
Nein, der AG kann deinen Vertrag nicht einfach ändern - er kann dir eine Änderung anbieten, damit du nicht kündigen musst. Zustimmen musst du dem Änderungsangebot nicht.
Vielleicht hat der AG das auch damit gemeint - als Angebot, um dir die Kündigung zu ersparen.
von
cube
am 18.02.2019, 15:00
