Liebe Frau Bader, Ich arbeite an einer großen Grundschule als pädagogische Leitung. Der Betriebsarzt hat die Empfehlung für ein vorläufiges Beschäftigungsverbot gegeben. Wenn ich trotzdem eingesetzt werden sollte, dann ohne Kinderkontakt! Mein Arbeitgeber hält sich aber nicht wirklich dran! Ich soll weiterhin im Büro arbeiten. Nun gut, aber im Büro habe ich ständig Kinder die rein und rausgehen, z.B. wegen Krankheit, Unfall, Verletzungen, Fragen etc. Außerdem müsste ich dann den ganzen Tag mit Maske im Büro sitzen. Für mich ist das eine Qual, da ich eh immer wieder Kreislaufprobleme habe und dazu neige umzukippen. Ich soll mich selber irgendwie schützen, aber wie?! Da es eine Empfehlung ist, muss mein Arbeitgeber sich nicht dran halten, richtig ? Was ist wenn irgendwas passiert.. Wer trägt hier die Verantwortung? Was kann ich tun? Vielen Dank im Voraus. Liebe Grüße
von Didi877 am 22.09.2020, 09:19