Hallo Frau Bader, Meine Frage ist etwas kompliziert. Ich bin in Elternzeit und bin erneut schwanger. Letzte Woche habe ich von meine Krankenkasse zufällig erfahren dass mein Arbeitgeber mich bei der Kasse am 30.06.2021. abgemeldet hat. Begründung: Ende der Beschäftigung. Davon weiß ich nichts und habe keine Kündigung erhalten. Bis jetzt fiel es mir nicht auf weil ich noch Elterngeld bekomme. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag habe ich auch. Ich habe versucht mit mein Arbeitgeber Kontakt aufzunehmen. Leider erfolglos. Der zuständigen Gewerbeaufsichtsamt weiß von meine Kündigung auch nichts. Danach habe ich in Internet zwei Artikel gefunden, die darum gingen diese kleine Familienfirma durch einen Verkauf „gerettet“ zu haben. Ich habe weiter recherchiert und fand den neuen Besitzer. Ich konnte mit ihm reden und er meinte er wäre für mich nicht zuständig, da er die Firma nicht gekauft hat. Die alte Firma wurde geschlossen und er hat eine neue gegründet zum 1.7.2021. Er hat den Namen behalten, nur die Rechtsform geändert. Er bietet die gleiche Produkte und Dienstleistungen an, er mietet den gleichen Laden, er hat die gleiche Angestellten, ich nehme an dass er die Maschinen auch behalten hat. Die Telefonnummer hat sich auch nicht geändert und somit denke ich dass er auch den alten Kundenkreis hat.. Ist es denn in diesem Fall eine Betriebsübernahme ohne einen Verkaufsvertrag? Wer ist jetzt für mich zuständig und wen muss ich denn klagen? Ich werde definitiv einen Anwalt gebrauchen, aber ich wollte schonmal wissen ob ich da überhaupt etwas erreichen kann.. Vielen Dank für Ihre Antwort
von Alean0r am 08.02.2022, 17:28
