mutzi
Hey Mädels, Sorry das ich schon wieder nerve... Habe ja ende Oktober aus psychischen Gründen gekündigt. Und hatte ja auch gar keine Eisprünge mehr. Kurzum ich hatte echt keine Ahnung dass es dann doch so schnell klappt. Am 16.1 hab ich bei der neuen Stelle gestartet und erst heute den Dienstvertrag bekommen. Da steht drinnen das ich nach dem Probemonat noch 2 Monate ein befristetes Verhältnis habe. Ich krieg grad echt Panik dass ich ab Mai arbeitslos bin und kein Gehaltsabhängiges Kindergeld kriege.... Und ich kann ja schlecht sagen ich unterschreib das nicht... das wär total auffällig... Und wahrscheinlich könnt ihr mir nicht mal helfen weil ich aus Ösiland bin und hier ist es ja nochmal anders....
Keine Ahnung wie es in Ödterreich ist, aber in Deutschland darf man auch in der Probezeit nicht gekündigt werden, wenn man schwanger ist. Ich finde es eher bedenklich, dass du jetzt erst deinen Vertrag bekommst.
Da sagst du was. Und das auch nur weil ich montags nochmal nachgefragt habe...
In der Probezeit bist unkündbar in der Schwangerschaft, aber wenn danach der Vertrag befristet ist, muss er nicht weiter verlängert werden.
Wie ist denn deine Statur? Bist du gertenschlank und man wird es auf jeden Fall sehen oder eher moppelig und man könnte kaschieren? Je nachdem würde ich entwender schweigen oder mit offenen karten spielen. Frag doch auch mal hier im Experten forum Frau Bader.
Ja aber was heißt nicht länger verlängert? Sprich ich bin im Mai arbeitslos? Ich bin von mittlerer Statur, nicht super dünn aber weit weg von dick. Bissi mogeln kann ich denk ich schon... aber glaub kaum bis Mitte April...
Wenn dein Vertrag ausgelaufen ist und du keine andere stelle hast, ja.
Du bist aber aus Deutschland oder?
Ja, aber wie muffin schon sagt das wird bei euch nicht anders sein als bei uns. Du könntest auch darum bitten dass du aus den 2 Monate Befristung einfach noch Probezeit machst.
Also wenn dein Vertrag nur bis Mai befristet ist, dann läuft er da definitiv ab! Das wird in Österreich nicht anders sein!!! Ich würde deinen AG einfach drauf ansprechen, wieso der befristet ist. Das das so nicht abgemacht war und du dich ja dann jetzt schon wieder um eine neue Stelle bewerben musst. Sag ihm NICHT, dass du schwanger bist. Das hatte ich in der letzten ss. Naiv wie ich war habe ich es lein Chefin erzählt, bevor ich die Vertragsverlängerung hatte. Und die habe ich dann natürlich nicht bekommen! Ist das dein erstes Kind? Dann schaffst du es bis April es irgendwie zu verstecken! Und dann sprich deinen Chef dann Ende März auf die Verlängerung an, dass du das unter Dach und Fach haben willst, weil du dir ein neues Auto finanzieren willst und das ohne Vertrag nicht geht etc. Alles liebe!
Danke dir. Ja leider hat in dem Haus jeder so ein Vertrag, hab davor ja auch in dem gleichen Konzern gearbeitet nur eben andere Firma... Auch ich hatte davor genau den selben Vertrag... der geht eben dann ganz ohne weiteres Schriftstück in einen unbefristeten über... eben weil das so läuft wusste ich das schon gar nicht mehr. Ich hab mich heute informiert, und es gibt auch Möglichkeiten... es ist aber kompliziert und ich hab jetzt für den 22.2 einen Berstungstermin vereinbart. Geheim halten bis 19. Woche stelle ich mir komplett unmöglich vor... aber schauen wir...