Safija2012
Hallo Mädels,
ich schleich mich aus dem Oktoberbus ein, da mir da kaum jemand antwortet
.Ich war das 2. Mal bei meiner FÄ und habe sie auf meinen Job angesprochen ( Physiotherapeutin in 2 Praxen Haupt - und Nebenjob).Ich arbeite 45 h die Woche in diesem Job und stehe zu 70 %. Auf meine Frage hin, ob sie meine, dass das zu viel sei meinte sie : ja, schon sie wollen ja keine FG herausfordern. Ich solle doch den Nebenjob streichen bzw. reduzieren. Ich erklärte ihr, dass wir das Geld brauchen da mein Mann auf Jobsuche ist und wir keine Unterstützung vom Amt bekommen. Sie zuckte nur mit den Schultern und meinte, das müsse ich selbst wissen. Kein Ton von einem BV ( für den Nebenjob oder zum Stunden begrenzen ). Was meint ihr dazu? Habt ihr positivere Erfahrungen gemacht ?
Du da kann ich dir leider nicht helfen. Ich weiß nicht wie das aussieht mit Nebenjob usw. Ich habe ein BV. weil ich meinen Job in der SS nicht ausüben darf und weil ich bereits ein Frühchen habe. LG
Technik... Mal sehen ob das jetzt an kommt..... Als ich mit meinem Arbeitgeber geredet habe, habe ich sofort Beschäftigungsverbot bekommen von meiner Frauenärztin. Arbeite in der Ambulanten Pflege. Ab einer gewissen zeit darf man das ja auch nicht mehr, wegen auto fahren, aber ich hebe öfters mehrs als 5 Kg und erst recht mehr als 25 Kg, arbeite mit Spritzen und Gefahrenstoffen und bin ja auch immer allein unterwegs.... Habe vorher Stationär gearbeitet bei meiner ersten Schwangerschaft und habe da auch sofort beschäftigungsverbot bekommen. LG Anna
Ich arbeite in einem Kinderheim indem schwerbehinderte Kinder leben... Die psychischen und körperlichen Auseinandersetzungen sind zu heftig...
Ich hab bei meiner 1. SS vorzeitige Wehen gehabt, die aber mit Mg gut in den Griff bekommen (jedenfalls erstmal) aber da ich auf einer Kinder- und Jugendpsychiatrie als Krankenschwester arbeite und da täglich Tritten, Schlägen, fliegenden Stühlen etc. ausgesetzt bin, hab ich ab dem 5. Monat ein BV bekommen. Ohne Drängen beim Doc, musste blos Bescheid sagen als es mir zu gefährlich wurde. Und das war es dann, als man den Bauch sah und die Kinders so ne ,,Zielscheibe" hatten. Gestanden hab ich auch viel, allerdings ni so lange an einem Fleck in gebeugter Haltung (so wie es bei dir sein müsste) Manche Ärzte sind echt komisch... Keinem tut ein BV weh, auch Betriebe mit nur Männern müssen in die Kasse zahlen aus der dann das Geld für die Lohnfortzahlung bei einem BV genommen wird.
Arbeite in der Kinder - und Jugendhilfe im Kinderheim. Dort leben Kinder im Alter von 0-18 Jahren. Arbeite im Schichtdienst mit Nachtdiensten. Im August 2010 wurde ich schwanger. Meine Chefin wollte, dass ich ins Beschäftigungsverbot gehe wg verschiedener möglicher Krankheiten und der Unberechenbarkeit einiger Kinder. Die Gründe sind schon nachvollziehbar, ich denke jedoch, dass es so für sie besser ist, da sie jemanden einstellen, kann, der uneingeschränkz eingesetzt werden kann. Meine Frauenärztin stellt aber nur bei entsprechender medizinischer Indikation ein Beschäftigungsverbot aus, daher schickte mich meine Chefin zum Betriebsarzt. Nun bin ich wieder schwanger und ich bekomme wieder ein BV ab April, da endet die Elternzeit. Für mich ist das so ne tolle Lösung, da keine finanziellen Einbußen. Mit meiner Tochter wäre das Arbeiten schwer umsetzbar gewesen, sie hätte in eine Krippe gemusst und ich würde sie gar nicht sehen, da die Arbeitszeit von 12.30.-20Uhr gewesen wäre. Manche Frauenärzte tun sich da schwer, weil sie möglicherweise von den Krankenkassen eins drüber kriegen, wenn sie nicht gut argumentieren. Es gibt aber auch Ärzte, die da sehr fürsorglich sind und dir sofort weiterhelfen und ein BV aussprechen. Veilleicht solltest du zu einem anderen Arzt gehen? Hätte ich die Möglichkeit mit dem Betriebsarzt nicht, wäre ich auch zu einem anderen Arzt gegangen. Liebe Grüße Maria
ich habe eins vom arbeitgeber bekommen wegen komplikationen.war ihm dann zu heiß ansonsten hätte ich aber sehr gerne weitergearbeitet.ist sehr langweilig zu hause.
hey ich arbeite auch als pt und versuche auch ein bv zu bekommen hab mit meiner fa gesprochen und ihr gesagt das ich angst habe weil ich viel auf hb bin oft patien aus dem bett holen muss, spastiken lösen (ist auch ne last je nach tonus ) unsichere gangschulen,stützen heben sicheren und und und. hab gesagt das wir nur hb's machen und überwiegend neurologische pat die nicht gerade leicht sind ... da hat sie irgendwie komisch reagiert ...ich glaub die hatte ein ganz anderes bild vom beruf... und gab mir kein bv weil das baby und die mutter nicht gefährdet sind...sie soll mal nen tach mitlaufen dann sieht die wie gefährdet wir sind...sie sagte das andere berufsgruppen wie zb krankenschwestern oder op schwestern bei denn ist das gestzlich geregelt ab wann sie nicht mehr dürfen .an unsere berufsgruppe hat niemand gedacht wir müssen uns irgendwie so durchkämpfen... wir massieren ja nur...naja ich hoffe ich bekomm bald mein bv :) aber andererseits hab ich bock zu arbeiten aber das ist mir alles zu riskant
Hmm...
das ist echt schwierig
Ich habe damals von der FÄ ein Beschäftigungsverbot bekommen, weil ich in meinem Job (Zahnarzthelferin in der Stuhlassistenz) laut Berufsgenossenschaft dann nicht mehr arbeiten darf.
Mein Chef hatte dann die Wahl, mich komplett freizustellen (kriege trotzdem weiter mein volles Gehalt) und sich mein Gehalt über die Umlagekasse zurückzuholen oder mich an einen anderen "ungefährlichen" Arbeitsplatz zu setzen...
Er hat mich dann jetzt erstmal an die Anmeldung gesetzt, damit ich der Neuen noch ein bißchen mit Rat und Tat zur Seite stehen kann
Ich denke du solltest bei deiner FÄ mal die "Karten auf den Tisch knallen", d.h. sie gezielt nach einem BV fragen... denn manche sind da etwas störrisch!!! Ich denke nämlich auch, dass dein Beruf (vorallem 2Jobs) bestimmt nicht so gut ist für die SS
Wenn sie gar nicht drauf eingeht, dann evtl. den FA wechseln
Mehr Tipps kann ich dir aber leider auch nicht geben... sorry!!!
Hoffe du findest eine Lösung, die für dich und deinen Krümel gut ist...
LG und viel Glück
hi meine fa meinte sie könnte kein bv aussprechen das muß das gewerbeaufsichsamt machen.die wissen ja was du alles machen darfst.dein arbeitgeber muß dann sehen ob sie dir einen anderen arbeitsbereich geben. lg anika
Hi, also ich bin freigestellt. Ein BV ist nicht so einfach. Am besten du googlest mal ein bisschen oder informierst dich mal telefonisch beim Gewerbeaufsichtsamt. Außerdem kannst Du Dir sicher auch Rat bei Deiner Krankenkasse holen. Ein Versuch ist es wert. Viel Glück.
Ich war in der 9.SSW und es war der 2. FA Termin. Ich hab direkt gesagt, dass ich mit ihm über das BV sprechen möchte. Ich hatte zwar keine Probleme oder Schmerzen, aber ich arbeite in einem Möbelgeschäft und wir hätten nicht verhindern können, dass ich täglich schwer trage. Das Risiko wär mir zu groß. Da hat er es direkt ausgefüllt. Sprich es einfach direkt an und red nicht drumherum. Es geht um dich und dein Baby und deine FÄ ist nicht dabei, also wird sie auf dich eingehen.
Vielen lieben Dank für die vielen aufschlussreichen Antworten !