Umfrage: Wissen es eure Arbeitgeber schon?

Mein Arbeitgeber weiß schon bescheid, aber ich bin Kinderkrankeschwester und sonst bin ich gefährdet mich an allem möglichen Krankheiten anzustecken. Je nachdem was zu arbeitest würde ich noch bis zu ca. 12 Woche warten. Gruß

Ich Werds frühstens nach der 12 ssw sagen. Wenn ich weiß das diesmal alles ok ist

Melden musst dus nur wenn du Gebrauch vom Mutterschutz machen willst der greift erst nach bekanntgabe aber bis zum et zu warten macht ja auch keinen Sinn irgendwann sieht mans eh lg

Hi, ich bin jetzt 5+5 und werde es definitiv noch nicht sagen. Habe aber Mitte Februar eh ein Gespräch mit ihm und dann werde ich da wohl die freudige Nachricht verkünden. Eigentlich wollte ich bis zur 12. Woche warten aber dann bin ich in der 10. und hoffe, dass dann nix mehr passiert. Den Kollegen werde ich es aber erst später sagen, da wir hier mehrere Tratschweiber haben, die dann auch nerven. LG, Schassi

Ich habe es vor ein paar Tagen meinem Chef gesagt , Er musste ein paar wichtige termine mit mir absprechen die ich wegen der ss absagen musste . ich hatte riesig angst davor aber er hat überhaupt nicht schlimm reagiert . sagen muss mann es so oder so . Ich hätte vielleicht noch ein bisschen gewartet wenn es gegangen wäre aber in manchen Berufen geht es halt nicht . allerdings habe ich ihm gesagt das ausser meinem Mann es noch keiner weiss und es bis zur 12 ssw auch so bleiben soll. LG Ursula

Ich werde es dieses Mal auch erst nach der 12. SSW sagen. Beim letzten Mal habe ich so lange gewartet, bis das Herzchen geschlagen hat. Leider hatte ich dann ein MA in der 10 SSW. Fande ich dann irgendwie blöd dem Chef von der Fehlgeburt zu erzählen. Daraus habe ich für mich persönlich gelernt. Ich werde es allerdings vorher sagen, wenn an der Schule irgendwelche ansteckenden Krankheiten in einer meiner Klassen bekannt werden.

Hallo ihr Lieben, also ich musste es meinem Chef so ziemlich direkt sagen, da ich Zahnmed. Fachangestellte in der Stuhlassistenz bin und man dort ab Beginn der SS nicht mehr arbeiten sollte. Zu hohes Infektionsrisiko durch den Sprühnebel etc.!!! Man muss dann entweder an die Anmeldung (so wie ich ) oder man wird komplett freigestellt, d.h dass man bei kompletter Lohnfortzahlung zuhause bleiben darf. Für manche bestimmt der Himmel auf Erden...aber ich bin froh, dass ich noch was arbeiten gehen darf (würde mir ja sonst die Decke auf den Kopf fallen ) Aber ich hätte es ihm auch lieber erst nach der 12.Ssw gesagt, weil man ja nie weiß, was noch passieren kann LG Sarah

Hallo! Bin neu hier im Forum und möchte mich den September-Mamis anschließen, auch wenn ich gerade erst angefangen habe es wirklich zu glauben. Ich habe meiner Chefin gestern Bescheid gesagt, weil es in meiner 2. Klasse Ringelröteln gibt und ich deshalb krank geschrieben bin. Hätte ich sonst noch nicht gemacht. Ich habe ihr gesagt, dass sie es absolut vertraulich behandeln soll. Freunde wissen es sowieso und bei anderen will ich das nicht. Meine Chefin sagte mir, man müsse Bescheid sagen, sobald man es weiß, weil sie mich z.b. bei Krankheiten in der Schule sogar nach Hause schicken muss. Also habe ich beim Personalrat angerufen, die eine Kopie meines Mutterpasses haben wollen (den ich hoff. morgen bekomme). Ob das nur für Schulen gilt, weiß ich nicht. LG Sonja

Hallo! Bin neu hier im Forum und möchte mich den September-Mamis anschließen, auch wenn ich gerade erst angefangen habe es wirklich zu glauben. Ich habe meiner Chefin gestern Bescheid gesagt, weil es in meiner 2. Klasse Ringelröteln gibt und ich deshalb krank geschrieben bin. Hätte ich sonst noch nicht gemacht. Ich habe ihr gesagt, dass sie es absolut vertraulich behandeln soll. Freunde wissen es sowieso und bei anderen will ich das nicht. Meine Chefin sagte mir, man müsse Bescheid sagen, sobald man es weiß, weil sie mich z.b. bei Krankheiten in der Schule sogar nach Hause schicken muss. Also habe ich in der Personal abteilung angerufen, die eine Kopie meines Mutterpasses haben wollen (den ich hoff. morgen bekomme). Ob das nur für Schulen gilt, weiß ich nicht. LG Sonja

Hallo! Bin neu hier im Forum und möchte mich den September-Mamis anschließen, auch wenn ich gerade erst angefangen habe es wirklich zu glauben. Ich habe meiner Chefin gestern Bescheid gesagt, weil es in meiner 2. Klasse Ringelröteln gibt und ich deshalb krank geschrieben bin. Hätte ich sonst noch nicht gemacht. Ich habe ihr gesagt, dass sie es absolut vertraulich behandeln soll. Freunde wissen es sowieso und bei anderen will ich das nicht. Meine Chefin sagte mir, man müsse Bescheid sagen, sobald man es weiß, weil sie mich z.b. bei Krankheiten in der Schule sogar nach Hause schicken muss. Also habe ich in der Personal abteilung angerufen, die eine Kopie meines Mutterpasses haben wollen (den ich hoff. morgen bekomme). Ob das nur für Schulen gilt, weiß ich nicht. LG Sonja

Hey Hey, Also meine Kollegin ist jetzt in der 12. Woche und hat den Kollegen es jetzt gebeichtet. Unsere Chefs sind momentan im Urlaub und dannach will sie ees Ihnen auch beichten, weil wir arbeiten im Einzelhandel und da muss man ja meist schwer heben. Aber leider hat Sie ein bisschen bammel davor es Ihnen zu sagen, weil unser Chef da sehr böse werden kann, wenn es um Ausfälle geht. Er rastet schon aus wenn man mal 2 Tage krank geschrieben ist. Wir haben Ihr aber gesagt, sie soll sich darüber keine Sorgen machen, weil unser Chef kann eh nix gegen machen.

Da ich keinen AG habe, muss ich es auch keinem mitteilen... ansonsten würde ich aber je nach Beruf ruhig bis zur 10./12. SSw warten!! lg

Hallo... will es so lange wie möglich heraus zögern, möglichst bis zur 12.SSW wenn bei uns auf Arbeit (arbeite als Erzieherin in der Kita) nicht noch etwas a la Ringelröteln dazwischen kommt. Wollte eh noch bis zur 8./9.Woche mit FA-Besuch warten, damit ich schon was sehen kann und eventuell auch gleich meinen MuPa bekomme. Ende Juni läuft mein Arbeitsvertrag dann höchstwahrscheinlich aus, da bin ich so ca in der 28. Woche und werde ab da sicher zuhause bleiben dürfen, denn 7 Wochen vor dem MuSchu stellt mich eh keiner mehr ein . Liebe Grüße

Nein. Ich bin noch relativ neu und habe nun Angst rauszufliegen. Man ist nicht verpflichtet es dem Arbeitgeber zu sagen, allerdings macht es Sinn in manchen Fällen wie hier schon beschrieben. Ich arbeite zur Zeit im Büro, daher geht es. Ich sage es wohl auch in der 12 SSW, es sei denn es ist schon vorher zu auffällig (Übelkeit und so).