Mitglied inaktiv
Wisst ihr eig., dass wir einen richtig blöden Geburtsmonat haben was die Kitaplätze angeht? Ich hab vorhin mal rumtelefoniert deswegen. Die meisten sagen, dass eine Anmeldung für Oktober 2013 (1 Jahr Erziehungszeit) richtig schlecht is, weil das neue Rechnungsjahr bei denen ab August anfängt. Also so wie ein Schuljahr. Und es is dann nur Glück, wenn man ab Oktober da was kriegt. Toll oder? Wie regelt ihr das?
und wenn man ab august die kleinen anmeldet? geht das nicht?
Nee. Die nehmen erst ab 1Jahr auf. Elternzeit beantragt man ja auch schon sieben Wochen vor Inanspruchnahme und mit verbindlichen Zeiten. Heißt also, wenn man ein Jahr Elternzeit beantragt, muss man auch dieses eine Jahr nehmen und kann es nicht verkürzen. Das muss man aber alles schon vorher wissen. Wenn die mir aber erst definitiv im April nächsten Jahres sagen können, ob sie nen Platz ab Oktober frei haben, weil sie dann mit der PlätzeVerteilung durch sind, is das ja schon mitten in der Elternzeit und diese kann nicht spontan verkürzt werden. Also alles Mist.
Also für mich ist September sogar der perfekte Monat. Hier in Berlin werden die Kita-Kinder meist nur im August angenommen. Dann kann ich im August/September die Eingewöhung machen und danach geht es ab Ende September wieder in den Job. Bei meinem ersten Sohn war das ziemlich doof, der ist nämlich Mitte Mai geboren und wir mussten bis Ende August (incl. Eingewöhnung) überbrücken, weil ich nach exakt einem Jahr wieder arbeiten gegangen bin. Das hat uns für 2010 ein absolut urlaubsfreies Jahr bescherrt, weil wir uns nur mit Kinderbetreuung abgewechselt haben. Furchtbar.
Und was, wenn das Kind sich Zeit lässt und erst im Oktober auf die Welt kommt? Kann man bei euch denn Kinder unter einem Jahr in die Kita schicken?
Da kann ich mich nur anschließen. Die Kapazität kann sich doch nicht an dem Rechnungsjahr orientieren... Es ist doch allgemein so, dass im August die Vorschulkinder in die Schule wechseln und alle Kinder aufrücken. Deshalb ist das bei uns jedenfalls die Zeit, wo Plätze frei werden. Und wenn im August/September die Eingewöhnungszeit beginnt (meist 3 Wochen vor Beginn des Besuches) haben wir doch eigentlich die beste Zeit erwischt mit unseren ETs und dem 1. Geburtstag.
In Berlin/Brandenburg auf jeden Fall. In der KiTa meines Sohnes waren schon 6 monatige Kinder...
Ja richtig. Aber nicht, wenn man erst Mitte oder sog. Ende Sept. entbindet.
Ich habe bei der KiTa schon angefragt, der Platz wird ab August freigehalten, egal ob ich ihn Anfang, Mitte oder Ende September in Anspruch nehme... Wenn Krümel eher kommt, kann ich auch schon im August kommen.
Wir gesagt, das Problem ist, dass sie mir erst im April 2013 sagen können, ob ein Plätze frei is. Da bin ich aber schon in Elternzeit und die lässt sich nicht verkürzen. Man muss die so nehmen wie beantragt.
Und wielange beantragst du dann Elternzeit?
Inklusive Mutterschutz nach ET 12 Monate. Also genau 12 Monate nach ET geh ich wieder arbeiten. Da ich ET am 28.08. habe, geh ich davon aus, dass das entweder Ende August oder Anfang September sein wird.
Bei uns ist es im Prinzip egal wann die Kinder in die Kita kommen. Mein Sohn ist im Mai geboren und und ist dann auch ab Mai in den KITA gegangen. So wird es auch bei Kind Nr.2 sein! Liebe Grüße Maria
Wie funktioniert das eig. genau mit der Elternzeit? Wenn ich jetzt mit Mutterschutz 11Monate zuhause bleiben will, wg. der Kita, dann muss ich 9 Monate Elternzeit beantragen? Und wenn das Kind evtl. schon im August kommt, wie is das dann mit der sieben Wochen Frist für den Antrag? Seh da nicht durch. Sorry.
Der Elternzeitantrag muss sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit beim AG angemeldet werden. Da Du nach der Entbindung erst einmal acht Wochen im Mutterschutz bist, hast Du also nach der Geburt noch eine Woche Zeit, dem AG Deine Elternzeit mitzuteilen. Wenn Du ein Jahr Elternzeit machst, ist Dein erster Arbeitstag der erste Geburtstag Deines Kindes (sofern nicht Feiertag). Die acht Wochen Mutterschutz werden auf die zwölf Monate Elternzeit angerechnet. Also Du nimmst zwar zwölf Monate Elternzeit, bekommst aber nur zehn Monate Elterngeld, weil die acht Wochen Mutterschutz ja noch voll bezahlt werden und deshalb anzurechnen sind. Ich hoffe, ich hab Dich jetzt nicht noch mehr verwirrt. LG
Nein hast mich nicht verwirrt. Das mit dem Mutterschutz usw. weiß ich. Aber was is mit dem Papa? Wenn er, was ich noch nicht weiß, auch Elternzeit nimmt, wenn ich noch Mutterschutz hab? Dann muss er das beantragen, wenn ich vor dem ET in den Mutterschutz gehe? Und wenn dann das Kind früher kommt? Dann kann er nicht fristgerecht beantragen?
Hallo, also hier sind die Monate August bis Dezember gut für den Kiga. Denn nur da werden die Kinder aufgenommen. Ist dein Kind in einem anderen Monat geboren, muß es bis zum nächsten Jahr warten, bis es im Kiga aufgenommen wird. Bei der Kita kann das schon anders sein, weiß ich aber nicht genau, weil meine Kinder da nicht hingegangen sind. Mit der Elternzeit ist es so wie meine Vorrednerin das geschrieben hat. Du nimmst zwar 12 Monate ab Geburt, bekommst aber nur 10 Monate bezahlt, weil die ersten 2 Monate Mutterschutz angerechnet werden. Bsp. dein Kind kommt am 15.9.2012, dann geht deine Elternzeit bis zum 14.9. 2013.
Deinem Beitrag habe ich entnommen, dass es bei Euch einen Unterschied zwischen KiGa und KiTa gibt? Worin liegt der denn? Bei uns gibt es nämlich gar keine unterschiedlichen Einrichtungen, mancher sagt KiTa und ein anderer KiGa zu den Einrichtungen, die aber alle gleich strukturiert sind. Ich finde das interessant, wie unterschiedlich das so innerhalb Deutschlands ist...
Hallo Tina, ja Kiga (Kindergarten) geht erst ab dem 3. Lebensjahr los. Und die Kita ist hier mit Kinderkrippe für Kinder ab einem Jahr. Das ist in den Bundesländern echt so verschieden. Selbst das Eintrittsjahr ist ja schon unterschiedlich, je nachdem, wo man wohnt ...
Also ich habe es so verstanden, dass die Elternzeit erst im Anschluss an den Mutterschutz beginnt... und du kannst ja auch unabhängig von der Elternzeit dein Kind in die Krippe bringen, schon vorher zur Eingewöhnung, das ist hier auch so üblich, wie ich meine Kollegen verstanden hab... LG Steffi
''Wir gesagt, das Problem ist, dass sie mir erst im April 2013 sagen können, ob ein Plätze frei is. Da bin ich aber schon in Elternzeit und die lässt sich nicht verkürzen. Man muss die so nehmen wie beantragt''. meine frage: wieso willst du verkürzen? eher verlängern falls du kein platz kriegst oder du kannst doch dein kind auch im august in die kiga oder kita schicken und nach deiner kompletten einjährigen elternzeit wieder arbeiten gehen. dann ist dein kind schon fast ein monat im kiga.
Stimmt. Daran hab ich noch gar nicht gedacht. Na dann werde ich doch 1 Jahr beantragen. Danke. ;-)
Ich persönlich als Erzieherin kann euch nur empfehlen euer Kind nicht allzu knapp vor eurer Arbeitsaufnahme in der Kita einzugewöhnen. Erst einmal ist wie gesagt eine Eingewöhnung sehr wichtig (4 Wochen - 2 Wochen ca aktiv als Eltern), damit euer Kind sich dort auch gut aufgehoben fühlt und von den Erziehern trösten lässt. Und außerdem müsst ihr auch damit rechnen dass sie im ersten Jahr recht häufig Infekte bekommen, besonders in den Anfangsmonaten. Von daher fände ich es persönlich sinnvoll sein Kind vielleicht schon 1/4 Jahr vorher einzugewöhnen, es so lange man arbeitet nur stundenweise oder halbtags zu bringen, natürlich haben die Einrichtungen es lieber wenn man Ganztagsplätze hat (jedenfalls bei uns so), aber es ist ja eine absehbare Zeit bis man wieder arbeitet und somit mehr Std in Anspruch nimmt. LG
Bei uns ist Kita Jahr wie Schuljahr, wenn also im z.B. August Schulferien sind, beginnt im Sept. das neue Kita-Jahr. Aber das ist egal, ab 3 können sie gehen, unsere Große ist im April geboren und ab März hatten wir Eingewöhnung und ab 1.4. blieb sie da. Und das war mitten im Kita-Jahr.
Wenn genügend Plätze frei sind, kann man bei uns jederzeit sein Kind in den KiGa schicken!
Allerdings haben wir in NRW ja das sog. "KiBiz", das Kinderbildungsgesetz, was auch vorschreibt, bis wann man die Betreuungszeit festlegen muss. Entsprechend muss man ca. 1/2 Jahr vor Beginn des KiGa-Jahres festlegen, ab wann und für wieviele Stunden das Kind betreut werden soll. Eine Änderung ist dann generell nicht mehr möglich. Wenn ich also mein Kind im August mit 25 Stunden (vormittags) anmelde, aber im Dezember erfahre, dass ich ab Januar mehr Stunden arbeiten kann, habe ich ein Betreuungsproblem... aufstocken ist dann erst ab August möglich, bzw. wenn die Meldefrist vorbei ist, erst 1,5 JAhre später. Da ist das KiBiz recht eng gestrickt. Die KiGa's müssen den Bedarf, den die Eltern angegeben haben, beim Jugendamt melden und von dort werden die Betreuungsstunden genehmigt... danach kann dann das Personal eingestellt werden. Es gibt wohl eine Prozentgrenze, bis zu der der KiGa die genehmigten Stunden überschreiten kann und so kann man Glück haben und es ist doch möglich mitten im Jahr die Stunden aufzustocken... aber wenn das gleich 10 Mütter machen wollen, geht das natürlich nicht!
Auch muss der KiGa protokollieren, welches Kind wieviele Stunden im KiGa war... damit soll geprüft werden, ob z.B. alle Kinder, die mit 45 Stunden angemeldet sind, diese auch brauchen! Denn die KiGa-Kosten sind wohl nach der Umstellung auf KiBiz explodiert, weil alle vorsichtshalber 35 bzw. 45 Stunden anmelden, obwohl die Kinder vllt. nur 25 Stunden hingehen! Die Eltern wollen einfach kein Risiko eingehen. Besonders hoch sind wohl die 45-Stunden-Bucher unter den Schulkindern... denn das letzte KiGa-Jahr ist in NRW beitragsfrei und das nutzen viele aus, melden ihre Kinder für 45 Stunden an und können dann, wenns passt,die Übermittagbetreuung nutzen! Und die jüngeren GEschwisterkinder sind (zumindest hier in Kreis) auch beitragsfrei, somit haben die dann auch gleich die 45 Stunden gratis! Ich bin gespannt, wie lange es das noch gibt, dass das letzte KiGa-Jahr frei ist!
Bei uns im Kreis ist es so, dass die Anmeldungen zwischen November und Januar laufen. Unsere Stadt hat die Anmeldungen immer im November. Dann meldet man sein Kind für das kommende KiGa-Jahr an. Die meisten Kinder fangen im August, nach den Ferien, an. Aber man kann das Kind auch zum 3. GEburtstag anmelden. WEnn also ein Kind im Mai 2014 3 Jahre alt wird und ab da einen KiGa-Platz braucht, muss man es im November 2012 anmelden. Diese Kinder bekommen aber in der Regel keinen Platz, weil es ausreichend Kinder gibt, die ab August in den KiGa gehen sollen und somit kein Platz bis Mai frei gelassen wird. Auch wenn z.b. ein November-Kind ab November gehen soll, ein Januar-Kind aber schon für August angemeldet wird, bekommt das Januar-Kind den Platz, obwohl es jünger ist und somit erst später den Rechtsanspruch hat. Entsprechend macht es Sinn, sein Kind immer für August anzumelden.
Unser KiGa nimmt Kinder ab 2 Jahren auf. Es gibt hier im Ort einen KiGa, der grade ausbaut, um jüngere Kinder aufnehmen zu können. Ansonsten werden Kinder unter 2 hier von einer Tagesmutter betreut... allerdings ist das selten der Fall, weil die meisten Mütter 3 Jahre Elternzeit oder eine Oma haben, die das Kind aufpasst, wenn sie arbeiten müssen!
Für uns ist der September etwas blöd, weil ich das Kind mit 2 Jahren anmelden möchte. Unsere beiden Juni-Mädchen sind auch ab 2 Jahren in den KiGa gegangen und es hat ihnen gut getan. Da unser Baby aber erst im September kommen wird, kann ich es nicht zu August anmelden, eben weil der KiGa erst ab 2 Jahren aufnimmt. Und wenn ich dann Pech habe, sind die U-3-Plätze ab August belegt und wir müssen ein ganzes Jahr warten! Mit 3 Jahren hätten wir dann aber einen Platz sicher, weil wir durch eine Absage auf die Warteliste kämen und die Kinder werden im nächsten Jahr bevorzugt aufgenommen!
Elternzeit werde ich für 3 Jahre nehmen und auch danach werde ich eher nicht arbeiten gehen... mit 3 Kindern wird mir das zu viel 
lg, andrea
