Mitglied inaktiv
Ich werde doch fast hier verrückt!!! 
AAAAlso........ ich bin seit knapp 11 Jahren in einer Bäckerei Festangestellte.Zum 31.5 sind wir alle gekündigt da der Chef alles verkauft weil er in Rente geht! Jetzt habe ich meine Krankenkasse angerufen,wie das jetzt aussehen würde,wenn mein Mann jetzt seine Krankenkasse kündigt und dann mit zu Meiner KK (AOK) einsteigt?! Denn sonst müsste ich Mich und Meine Tochter ja Privat versichern,da bis jetzt mein Arbeitgeber ja die KK bezahlt hat! Und Privatversichern wäre mir dann zu teuer!!!
So jetzt kann mein Mann zur AOK wechseln,damit wir alle über ihn versichert wären,aber das würde dann erst ab August sein weil er eher nicht aus der IKK raus kommt! 
jetzt würden wir 2 Monate in der Luft hängen!!!!
Jetzt sagt der mann von der aOK zu mir,das das Arbeitsamt für mich soooo lange aufkommen müsste!
Ich beim Arbeitsamt angerufen und die sagen mir,das sie nix für mich tun können,da ich nicht vermittelbar wäre,weil meine Tochter erst ab August in den Kiga käme und bis dahin wäre ich im Mutterschutz!!!!! ich müsste mich an die ARGE wenden!!!!!
HOOOOOOORRRROR!!!!!!!! Ich kenne mich garnicht mich den ämtern aus,da ich nie Arbeitslos war und jetzt einfach in der Schwangerschaft in so eine blöde Lage gekommen bin!!!!!
Bei der Arge bekommt man keinen ans Telefon Stundenlang,und dann hatte ich jemanden dran der mich gleich anschnauzt ich würde nicht in den Anruferzeiten anrufen????????????????????????????? 
ob ich das nicht an der Info gelesen hätte???? Hääähhh??????
Hilfe!!!!!!! 
Lg steffi
Hallo Steffi, mensch das ist ja blöde. Aber Du kannst Dich freiwillig versichern bei Deiner KK. Da bezahlst dann nur den Mindestsatz, das war mal um die 130 Euro im Monat. Vieleicht wäre das eine Option, für die zwei Monate....? LG Nicole
Moment das kann nicht sein. Im Normalfall mußt Du Dich beim Arbeitsamt arbeitslos melden. Was hat das mit der Kita zu tun, bist doch die ganze Zeit jetzt auch arbeiten gegangen. Du bist zwar in dem Moment durch die Schwangerschaft nicht vermittelbar, aber nehmen müßen die Dich trotzdem.
Wo ist denn dein Mann jetzt versichert? Und warum kannst du mit den Kindern nicht zu ihm wechseln??? Ist ja alles mehr als ätzend!!! Ihr seid verheiratet, oder? ALles Gute!!!
Also ich bin ja Vollzeitangestellt seit 11Jahren bei der Bäckerei,aber bin eigendlich ja noch bis zum 30.6.2010 in Elternzeit,da meine Tochter keine 3Jahre alt ist und ab August erst einen KIGAplatzt hat! Wenn ich nicht jetzt wieder Schwanger geworden wäre und meine Firma nicht dicht machen würde,wäre ich ab August wieder Vollzeit in der Bäckerei weiter arbeiten gegangen! Jetzt bin ich aber in meiner Elternzeit weiterhin in der Bäckerei auf 400Eurobasis seit 2 Jahren arbeiten gegangen,aber nur an Sonn und Feiertagen und Samstags,da mein Mann ja von Mo-Fr voll arbeiten geht und wir uns ein Auto teilen und ich sonst keine Unterkunft für meine Tochter hätte bis sie in den KIGA geht! Seine Eltern leben weit weg und meine gehen Voll arbeiten etc.... ich hätte keinerlei möglichkeit meine Tochter unterzubringen!
Daher bin ich laut Arbeitsamt nicht vermittelbar,bis die Kleine im August den Kigaplatz hat! Und bis dahin wäre dann auch schon die Mutterschutzzeit! So hat mir das die Frau von dem Arbeitsamt gerade am Telefon gesagt!
Ich habe ja auch schon vor 1 Monat ein ausgefülltes Formular zum Arbeitsamt geschickt,was wir vom Arbeitgeber alle bekommen haben,auf Grund der Kündigung durch Geschäftsaufgabe! Ich war auch trotzdem das ich seit 2 Jahren auf 400Eurobasis da weiterhin gearbeitet habe,ja trotzdem noch Vollzeitangestellte nur in Elternzeit,und hätte jetzt ja nach den §Jahren Elternzeit auch diese Vollzeitposition weiter geführt!
Ja es ist etwas kompliziert!
Lg Steffi
@ Regina79 ja mein mann ist bei der IKK versichert und ich bin mit Mia bei der AOK versichert,da mein Arbeitgeber ja noch die 3 Jahre Elternzeit über meine KK bezahlt hat,und ich ja auch wieder da arbeiten gegangen wäre,bin ich halt mit meiner Tochter bei der AOK geblieben. Aber mein Mann wollte auch schon länger wechseln in die AOK,daher wollte ich jetzt nicht zu ihm in die IKK sondern das er dann gleich wechselt und wir dann alle über Ihn dann bei der AOK bleiben!
Ja wir sind verheiratet! 
Lg steffi
Also nochmal ich, auch wenn es nur eine 400€ Anstellung war müßtest Du Dich theoretisch arbeitslos melden können. Aber die andere Seite KK wenn Du jahrelang Mitglied bist müßten die Dich beitragfrei versichern wie Regina es geschrieben hat. Ich hatte es ml ähnlich bei der TK das ging da nämlich auch.
... mein Mann ist auch privat versichert und kann nicht zurück in die gesetzliche. Somit müssen wir jetzt schon für unsere Tochter auch KK zahlen (130,00 E). Ich habe ein Existenzgründerdarlehen bis Mai gehabt und konnte dadurch die 280 Euro Mindestbeitrag zahlen. Unser Sohn muss dann auch privat versichert werden, was dann wieder 130,00 Euro bedeutet (wie bei meiner Tochter). Daher hatte ich ein Riesenglück, dass mein Chef mich trotz Schwangerschaft eingestellt hat, denn ansonsten hätten wir für uns vier jeden Monat 1000 Euro KK zahlen müssen. Da wir ein Haus gekauft haben wäre das absolut nicht machbar. So bin ich jetzt wenigstens erstmal für die nächsten 3 Jahre (in der Erziehungszeit) beitragsfrei versichert. Danach muss ich definitiv wieder arbeiten gehen, da wir ansonsten schlecht über die Runden kommen.....
Also ich noch mal zu dem KK-Problem. Für die Übergangszeit müsstest du beitragsfrei bei der IKK versichert sein. Das müsst ihr bei der IKK natürlich anmelden, aber die müssen dich sofort nehmen, weil du ja dann Hausfrau bist. Im August kann dann die ganze Familie zur AOK wechseln. Hab grad mit meinen KKH-Gebietsleiter gesprochen (den kenne ich halt privat auch ganz gut) und der meinte, das sollte so gar kein Problem sein. Solange dein Mann gesetzlich versichert ist und nicht wie bei Lea oben privat. Ruf mal bei der IKK an!
