Sandra-72
Nochmal vielen Dank für die lieben Worte. Mir geht's etwas besser.
Heite gab's das nä. "Highlight". Ich mche ja Vertretung für zur Zeit erstmal "nur" 1 Assistentin (zusätzl zu meiner Tätigkeit als Leitungsassistenz). Mein Chef ist im Urlaub und der zu betüdelnde Chefin USA. Ich bin noch für weiterenAbteilungsleiter zuständig. Von denen nur 2 derzeit nichtim Urlauv sind... Also habe ich mirnüberlegt, ich könnte morgen mal einen Tag Homeoffice machen und mir die Stunde Autofahrt ins Büro sparen. Entsprechende E-Mail habe ich zur Info verschickt. Einer der Abteilungsleiter, der sich die ganze Woche nocht nicht bei mir hat blicken lassen, hatte nix besseres zu tun, als meine Mail an meinen im Urlaub befindlichen Chef weiterzuleiten und den anderen Chef in USA anzurufen, "um Bescheid zu geben". Geht's noch?! Ich wurde dann von der Petze ausdrücklich per E-Mail ("Sie saßen nicht an Ihrem Platz, aber Ihre Kaffeetasse steht noch da...") und auch telefonisch gebeten, dass ich doch bitte morgen erscheinen möchte. Er hätte just morgen eine Präsentstion zu erstellen...und damit das Telefon für Anrufe aus USA besetzt ist (welches ich natürlich zu mir nach Hause umgeleitet hätte, aber egal). Ich habe ihm per Mail geschrieben, dass es mir mal eben nicht gut ging und im Ruheraum kurz die Beine hochgelegt habe, was mir im Rahmen des Mutterschutz durchaus zusteht.
In USA fangen die um 14:00 Uhr unserer Zeit an. Was denkt der Penner, wie lange ich im Büro das Telefon hüte?! Die Assistentin, die ich vertrete, macht oft Homeoffice, wenn der Chef in USA ist, also in Situatuinen wie jetzt und die wohnt 2 Km von der Firma entfernt!
Ich fühl' mich echt gedissed... 
Der Chef, dessen Assistentin ich nä. Woche noch zusätzlich vertrete, hatte irgendwie Mitleid mit mir. Wenn es nach ihm ginge, sollte ich doch morgen später kommen oder früher gehen. Abgesehen davon weiß man in meinem Zustand ohnehin nicht, wie es mir morgen geht, ich nicht vllt wegen Beschwerden zuhause bleiben muss... Das kann ich jetzt natürlich nicht bringen. Wäre ja offensichtlich aus Frust.
Besch..blöde Situation.
Und mein Mitbewohner sagt "dann kündige doch" und "ach, genieße doch endlich mal deine Schwangerschaft"
WANN DENN? Ich stehe morgens auf, fahre ins Büro, esse diesen schrecklichen Kantinenfraß, komme zwischen 18 und 19 Uhr aus dem Büro, gehe dann evtl noch Erledigungen machen (einkaufen) und komme zwischen 20 und 21 Uhr nach Hause - total alle, zu müde für noch irgendwas. Mal abends was leckeres und gesundes zu kochen gar nicht zundenken... Am Wochenede dann waschen und putzen...
Und dann sagt man mir "genieße deine Schwangerschaft! Das ist doch so was Tolles. Und Hauptsache dem Kind geht es gut".
Wie gerne würde ich meine Schwangerschaft genießen, und das für immer festhalten.
Ich habe seit zwei Monaten nicht einmal mehr Zeit gehabt, in mein Schwangerschaftstagebuch zu schreiben. Ich Träume jede Nacht sehr schlecht, so das mein Puls rast, wenn ich aufwache. Sobald ich dann wach bin, hört die Kleine auf zu zappeln, als würde sie meine schlechten Träume auch spüren. Ich habe oft Angst um mein Baby. Ich habe sie schon jetzt so lieb. 
Sorry, aber außerhalb dieses Forums scheint mich niemand zu verstehen..
Den Anwaltstermin musste ich nun auch zum zweiten Mal verschieben. Wäre um 15 Uhr gewesen, was ich natürlich nicht schaffe... Ich bin schon 12 Jahre als Assistenz in der Firma, hab nie gemosert, wenn's mal stressig wurde usw. Vor einem Jahr hab ich den Bereich wechseln müssen (Verkauf Geschäftsbereich). Da ticken jetzt die Uhren anders. Ich fühle mich ohnehin nicht wohl. Ich will mir aber sozusagen nicht nachsagen lassen, dass ich meinen Job nicht schaffe. Irgendwann will ich ja in die Firma zurück...bei 900 Mitarbeitern wird sich hoffentlich eine andere Abteilung finden... Mein Chef hat mir bereits bei Ablehnung meines Resturlaubsantrages (!) mitgeteilt, dass ich mir von der Backe kratzen könne, während der Elternzeit oder danach in Teilzeit anzufangen. Komisch, woher er wusste, das ich mich am gleichen Tag in der Personalabteilung genau diesbezüglich informiert habe...??
Hallo Sandra, ich kann Dir nur raten Dich krank zu melden, es dankt Dir nachher keiner, wenn Du völlig gestresst und vielleicht mit vorzeitigen Wehen flach liegst. Ich bin leider auch so ein Typ, der es allen recht machen will, vor allem im Job, da ich mit vielen Menschen zu tun habe. Ich bin auch noch bis Dienstag krankgeschrieben, weil ich von der Anstrengung in meinem Job vorzeitige Wehen bekommen habe. Trotz ärztlichem Attest, das besagt, dass mir mehr Pausen eingeräumt werden sollen hatte ich nur 2x20 Minuten Pause (bei teilweise 9,5 h Tagen). Gestern erfahre ich, dass eine neue Kollegnin eingestellt wurde, die es gaaaanz langsam mit vielen Pausen anlaufen lassen darf. Ich bin auch fast geplatzt und finde das Verhalten meiner Chefin mir gegenüber unverschämt. Ich ziehe jetzt meine Konsequenzen und lasse mich für die restliche Zeit bis zum Muschu krankschreiben, notfalls eben vom Hausarzt. Lass Dich bitte nicht ausnützen und schieb der Sache einen Riegel vor, indem Du dich krankmeldest!! LG
Hallo Safija, vielen Dank für deinen Beitrag. Ich hatte ja am Dienstag bereits meinen FA wegen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gefragt. Er meinte, es sei doch alles o.k. (Muttermund fest verschlossen, Gebärmutterhals auch o.k.) und "dem Kindchen geht es gut". Ich habe mir heute Früh vom FA eine Überweisung zum Hausarzt geholt. Ich weiß nur nicht, was ich da sagen soll? Einfach die Sitaution schildern, wie es ist? Bisschen schlechtes Gewissen habe ich schon. Im Großen und Ganzen kann ich DANKBAR sein, dass ich (noch) keine stärkeren Beschwerden habe. Mir tut nur gegen Feierabend der Bauch weh wie extremer Muskelkater und er ist dann auch "bretthart" und es zieht Richtung Schambein. Und die Beine sind brutal angeschwollen, da ich ja den ganzen Tag kaum Bewegung habe. Geht leider auch nicht anders...Die Kleine rührt sich im Laufe des Tages immer weniger,,,bis es dann zum Feierabend hin im Bauch komplett still ist. Erst wenn ich ins Bett gehe, beginnt sie wieder zu turnen. Das beruhigt mich dann wenigstens. Letzte Nacht hatte ich Alpträume von der Arbeit (und vom Kindsvater...wir arbeiten zu allem Übel in der gleichen Firma). VG, Sandra
Soweit ich weiß, hast Du zumindest während der Elternzeit das RECHT auf Teilzeit. Gesetzlich verpflichtend sind mind. 15 oder 20h, glaube ich. Ich konnte letztes Mal aber 10h (25%) machen, das wird diesmal auch gehen, denke ich. Frage an der Stelle ist natürlich, wie und wie schnell Du das durchsetzen kannst.
Hallo Sandra,
das hört sich ja alles sehr abenteuerlich an, aber wie Safija schon sagte, KEINER wird es Dir Danken. Geh zum Hausarzt, schildere ihm die Situation und bitte ihn um eine Pause. Jede Schwangere hat das Recht ihre Schwangerschaft zu genießen und nicht 10 Std auf der Arbeit zu hocken. Wofür gibt es denn das Mutterschutzgesetz? Nutze es aus. Wenn nicht jetzt, wann dann? Dein Baby braucht Dich jetzt schon und nicht erst ab dem Zeitpunkt wo es auf der Welt ist.
Zudem fällt mir bei Dir immer wieder auf, wenn Du nicht auf Dich aufpasst, wer sonst? Steck deine ganze Energie nicht in den Laden, sondern schau das Du da so schnell wie möglich wegkommst.
Was diese Teilzeitarbeits-geschichte betrifft, sollen die erst mal tief Luft holen. Du kannst sehr wohl Teilzeit innerhalb der Elternzeit arbeiten. Du solltest es zur Sicherheit nur vorher angeben. Wenn Du das machst, dann bleibt Deine Vollzeitstelle bis nach Ablauf der Elternzeit GESICHERT und Du kannst theoretisch nach drei Jahren wieder ganz normal und problemlos Vollzeit arbeiten - wenn Du das möchtest. Ich sag nur RA + ProFamilia! Dort wirst du perfekt aufgehoben sein.
Fühl Dich gedrückt und lass Dich nicht unterkriegen.....liebe Grüße Billy 