blubb12
Gehört vom Thema her eigentlich ins Kitaforum, aber ich bin nunmal ausschließlich hier unterwegs, deswegen kotze ich mich jetzt mal bei euch aus.
In der Kita meines Sohnes (2 Jahre, 8 Monate), herrscht ein ständiges Kommen und Gehen von Erziehern. Im Moment ist es so knapp, dass die Einrichtung nur noch eine reine Verwahranstalt ist, die Erzieher können gar nichts mehr mit den Kindern machen. Ein paar sind krank, ständig werden welche gekündigt und irgendwie wird niemand mehr eingestellt. Jetzt wurde schon wieder einer Erzieherin aus der Gruppe meines Sohnes gekündigt, wahrscheinlich weil sie den Mund aufgemacht und sich gegenüber der Leitung über die Zustände beschwert hat. Wegen solcher Differenzen und auch unterschiedlicher Auffassungen zum Konzept musste im Februar schon mal eine gute Erzieherin gehen. Einem anderen wurde der Vertrag nicht verlängert (und er wollte dann auch nicht mehr), weil er eine Weiterbildung machen wollte, die er nicht bekam. Mein Sohn ist seit November 2010 in der Einrichtung, und an einigermaßen festen Erziehern hatte er jetzt etwa 10 oder 11, Aushilfen und Praktikanten nicht mitgerechnet.
Natürlich kann ich nur darstellen, was zu uns Eltern durchdringt, aber das kann doch nicht sein, oder? Eine andere Erzieherin hat mir gestern auch erzählt, dass sie alle auf dem Zahnfleisch gehen, weil sie kaum wissen, wie sie den Alltag bewältigen sollen. Deshalb fiel gestern auch das diesjährige Sommerfest aus. 
Hier gibt es doch die eine oder andere Erzieherin (Auraya, z.B.): Sieht's bei euch auch so aus, oder haben wir nur eine extrem unfähige Kitaleitung erwischt?
GENAU!!!!!!!!!!!!!! dazu kann ich aus Erfarung was sagen. Ich bin ja selber Erzieherin,darf seit Mitte Mai nicht mehr im Kiga arbeiten. Seitdem sind meine Kolleginnen von Ursprünglich 6 Leuten (Plus 1 Urlaubsvertretung) nur noch zu 4. Weil ich fehle mache jetzt die Vertretung den Job,die Vertretung fehlt jetzt, 2 sind im Urlaub. Dazu kommt die Eingewöhnung der NEuen Kinder...ein kann mich vorstellen,dass das auf "Alte" Eltern ein komischen Bild macht. Weil ja die tolle Regierung sagt,daß ab 2013 alle U 2 Kinder Anspruch auf einen Platz haben sind die Kommunen völlig überfordert weil sie die Plätze erst schaffen müssen und es kommt keine Personal mehr nach. Auf meine Stelle haben sich 5 Leute beworben!! Das ist die eine Seite. Dass es bei euch in der Einrichtung vielleicht grad drunter und drüber geht mag andere Gründe haben (Supervision würde vielleciht was bringen) aber dass kein Personal mehr nachkommt liegt echt daran,dass es für Erz. noch nie so einfach was eine Stelle zu bekommen. Da kann man es sich echt aussuchen.
Dass sich Erzieher ihren Arbeitsplatz im Moment aussuchen können, habe ich auch mitbekommen. Aber wieso ist die Leitung so unfähig, die Leute zu halten, die da sind? In den letzten fünf Monaten wurden bestimmt 3 Stück gekündigt, mind. 2 haben die Einrichtung freiwillig verlassen, und bei einem schienen sie sich im Endeffekt dann einig zu sein (er wollte nicht mehr bleiben und die Leitung wollte ihn nicht mehr haben). Nach der letzten Sommerpause vor einem Jahr war auch auf einmal die Hälfte der alten Erzieher weg. Da gebe ich die Schuld ganz eindeutig der Leitung. In so einer Arbeitsmarktsituation, wie sie derzeit für Erzieher herrscht, ist die Schaffung eines guten Betriebsklimas das A und O, um die Leute zu binden. Wenn man's nicht über Geld machen kann. Das kenne ich auch aus meinem beruflichen Umfeld als Ingenieurin im öffentlichen Dienst. Leute mir meinem Fachgebiet werden händeringend gesucht, die Bezahlung hier ist im Vergleich eher dürftig, aber dafür stimmt das Klima und ich kann Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut bringen. Deshalb bleibe ich auch hier.
Guten Morgen, Wenn ich das so lese denke ich, du sprichst von unserem Kiga. Bei uns sind von ursprünglich 9 Erzieherinnen 3 dauerkrank, 3 weitere wechseln sich Regelmäßig mit kranksein ab und speziell in unserer Gruppe können wir Glück haben wenn überhaupt eine mal da ist. Wenn man die Erzieherinnen drauf anspricht sagen die immer das liegt an der Leitung, unter den Bedingungen können die einfach nicht arbeiten. Beschwerden haben alle nichts gebracht. Weder bei der Leitung direkt noch beim Verband. Wir sind auch alle genervt denn die Haupt-Leidtragenden sind, wie meist, die Kinder :-( LG Nicci
Find ich schon komisch.... wie ist es denn mit der Gewerkschaft? Wenn die bei Verdi sind können die eine Springerkraft kriegen...ist dann natürlich auch nur eine Aushilfe,die die Kinder nciht kennt und umgekehrt... Aber sonst...daß eine Leitung nicht mal auf Beschwerden von den Eltern reagiert ist einfach schlimm
Wir versuchen's auch gerade über den Verband. Ein Kitaausschuss wurde im März gegründet, der kann jetzt auch mal zeigen, was er drauf hat.
Hallo Blubb, das ist ja echt furchtbar, was du da schilderst! ...Und sicherlich nicht gut für die Entwicklung der Kinder. Ich muss sagen, dass bei uns (Nordschwarzwald) bis vor ein paar Jahren ja nicht viel los war bzgl. Kleinkind- und Ganztagsbetreuung. Aber bei uns gibt sich die Stadt echt Mühe, genügend Plätze zu schaffen und diese auch attraktiv zu gestalten. Ich bin zwar nicht so begeistert von der persönlichen Art unserer Kita-Leiterin (nimmt sich selbst immer sehr wichtig und bewertet alles hochpädagogisch), aber seit Eröffnung der Kita im Sept. 2011 gab es keine Personalwechsel. Für 15 Kinder gibt es 6 Erzieherinnen in den Hochzeiten (z. B. Mahlzeiten), mindestens zwei sind immer da. Was ich gut finde, es gibt sogar eine Anerkennungspraktikantin (letztes Jahr der Ausbildung) mit Ende 40, die nochmal eine Ausbildung macht, weil ihre Kinder jetzt groß sind und da merkt man, dass sie ganz anders an die Sache rangeht, als eine 20jährige. Ich denke, dieses Potenzial müssen die Kommunen erstmal erkennen und ausschöpfen, sonst wird das mit den Betreuungsplätzen nie was. Also bis auf das "Gehabe" unserer Leiterin ist die Kita meiner Tochter echt Super, liegt aber auch an der Stadt, da hat das Thema jetzt einfach Priorität!