Diana2409
Mädels ich brauch mal eure Hilfe ich bin ja noch in Ausbildung hab noch 16Tage Urlaub und gehe ab 30.9in mutterSchutz meine Ausbilderin hat mir jetzt 6Tage weggenommen darf die das den einfach so in Januar ist dann Prüfungsende ich mache September noch alle Prüfungen fertig bevor ich in Schutz gehe?
Hallo, soweit ich informiert bin hast Du Anspruch auf den vollen Urlaub und Sie darf Ihn Dir nicht kürzen. Mit meinem ersten Sohn war ich auch im dritten Lehrjahr schwanger und er war für den 28.11. ausgerechnet. Ich habe meinen vollen Urlaub bekommen und mein Mutterschutz fing Mitte Oktober an. Habe meine schriftliche Prüfung 12 Tage vor ET gemacht und meine praktische 6 Wochen nach der Entbindung. LG Bianca
Ich danke dir haue ich sie gleich mal Donnerstag drauf an
Der Urlaub steht dir voll zu bis zum Ende der Ausbildung. Mein Ausbildungsvertrag lief vor 18 Jahren bis zum 30.9. und ich bin am 16.9. in den Mutterschutz gegangen. Selbst, wenn die Zwillinge früher gekommen wären, hätte die Uni mir die verbliebenen Urlaubstage ausbezahlt, weil der Vertrag ja auslief. Bei unbefristetem Vertrag darf der nicht genommene Urlaub nicht verfallen in Mutterschutz und Elternzeit. Dadurch habe ich, wenn ich irgendwann wieder anfange den verbliebenen Urlaub von 2013 zusätzlich. Durch das BV kann ich ja keinen mehr nehmen.
Wieviel Urlaubstage hast du gesamt?
Jetzt hätte ich noch16Tage von 25 aber von den 16Tagen die ich jetzt noch habe hat die mir sechs weggenommen jetzt hab ich nur noch10
Wenn sie dir Tage abziehen dürfte, würde es folgender Maßen gerechnet: 25/12= 2,08 pro Monat 9*2,08= 18,72 Dir würden dann 19 Tage für dieses Jahr bleiben. Aber eigentlich darf sie dir gar keinen Urlaub abziehen, da du solange du im Mutterschutz bist, auch Anspruch auf Urlaubstage hast. Informier dich doch mal im Expertenforum bei der Rechtsanwältin wie du dich da jetzt am besten verhalten sollst.
war vorn drk hab das vorgesprochen un die sagten wie ihr alle die müssen mir urlaub lassen bis acht wochen nach der geburt